Nattarbete: Fördelar och nackdelar

Trots att de flesta av oss är vana vid att arbeta på en vanlig arbetsschema och gå till jobbet senast 18.00, vissa specifika produktion samt dygnet runt företag inom tjänstesektorn kräver sina anställda arbetar på några andra villkor. Hur skadligt arbetet på natten, om det är lämpligt att komma överens om ett liknande jobb till förmån för högre jämfört med dagslönen?

Naturligtvis att helt överge nattskift, vissa företag kan helt enkelt inte. Detta gäller i synnerhet industrikomplex, där det finns utrustning som inte kan sluta. Nattskift vid stålverk och fabriker för tillverkning av metall - det är oundvikligt. Moderna metropoler är också osannolikt att kunna vägra blivit så populära närbutiker, platser för underhållning och catering. Därför kommer nattarbete så småningom bli mer och mer populärt.

För många människor, den här typen av arbete blir den ideala utgång och inte bara på grund av högre lön. Ofta konflikter hemma eller i samma "dag" version av den kollektiva kraften är en person föredrar att arbeta under natten. Frågan om överföring till en annan skifta varje person beslutar självständigt, beroende på några eller andra omständigheter i livet.

Men det är värt att komma ihåg att, enligt läkare, en sådan anställning får inte vara systematisk. Nyligen genomförda studier har visat att arbeta natten leder till utveckling av cancer. Detta beror i första hand på att utveckla ett mycket viktigt hormon melatonin, som hjälper kroppen att bekämpa inte bara åldrande, men också med utvecklingen av cancerceller, sker uteslutande i mörker. Därför kan finna natten upplyst rum stoppa arbetet i tallkottkörteln och göra kroppen sårbara för cancersjukdom. Dessutom ingen nytta och en abrupt förändring i dygnsrytmen. Nattarbete är skadligt för människor, så om det inte kan undvikas, är det nödvändigt att göra allt för att se till att det inte systematiskt. För att göra detta, är det lämpligt att förbereda en speciell arbetsscheman, försöker göra en och samma person kunde arbeta inte bara på natten men också en dag.

Det är värt att notera att nattetid, samt arbete på helgerna, som skall betalas med en högre hastighet än den normala dagskift i samma företag. Men inte alltid arbetsgivaren går att träffa sin personal och ärligt betalar natten. För att kunna övertygande försvara sin ställning i denna fråga, är det nödvändigt att uppmärksamma frågan om att studera funktionerna i arbetslagstiftningen på detta område.

Betalning för nattarbete: de grundläggande bestämmelserna i arbetslagen

Nattarbete i Ryssland anses vara arbete efter 22.00, det är från den här tiden börjar nattskiftet och öka den vanliga ersättningen. Enligt artikel 154 i arbetslagstiftningen måste timme nattarbete nödvändigtvis vara högre än samma arbete på dagtid. Den minsta storleken som du vill att höja lönerna för nattskift, som fastställts av regeringen. När det gäller varje enskild företag, bör tydligare denna procentsats fastställas i kollektivavtalet ingåtts av de anställda i företaget, eller den lokala (lokal) reglering.

I vilket fall som helst kräver nattarbete högre lön och arbetstagaren har rätt att kräva en motsvarande omställning av deras löner.