Vad är sociability? Låt oss förstå!

Vad är sociability? Förr eller senare, återspeglar detta vardera. Denna kvalitet är nödvändigt för alla människor att nå framgång. Utan en hög grad av sällskaplighet är svårt att föreställa chefer, människor i tjänstesektorn, specialister inom PR, och så vidare. Det innebär förmågan att snabbt hitta en gemensam grund med sina motståndare, omedelbart ändra tillvägagångssättet beroende på omständigheterna och förmågan att ställa in samma våglängd med helt olika människor.

De flesta av arbetarna i personaltjänster normalt inte uppmärksamma listan över personliga egenskaper, som anges i sammanfattningen, men det är brist på denna kvalitet bör varna arbetsgivare och kommer säkert väcka misstankar.

Vad är att kommunicera i termer av en rekryteraren? Först och främst är det själva upplevelsen av hans arbete, liksom de resultat som han kunde uppnå tidigare. All kundorienterad handel innebär existensen av denna färdighet, är det nödvändigt för att lyckas. Erfaren personal officerare följande typer av kommunikation: skriftlig och muntlig.

skriftlig

Bedöma det kan ha på jobbet, genom närvaron i den av stilistiska och grammatiska fel, särskilt när det gäller ansvarsfulla positioner. Fel - det är en annan orsak till uppsägning av sökandens kandidatur.

En annan indikator - detta är hur strukturerad, fullständigt, klart och koncist sammanställt en sammanfattning av hur den sökande beskriver den funktionella att uppnå det. Men för att även här varje detalj beskriva inte värt det.

muntlig kommunikation

Kontrollera om kan vara en personlig intervju och psykolingvistisk analys. Det finns flera kriterier som kan bedöma den här typen av sällskaplighet.

• Förmåga att klart och finns att formulera sina tankar. Det bör logiskt och strukturerat. Därför HR chefer ofta ställa frågor som kräver svar distribueras. Vad det är att kommunicera, om inte korthet? När allt kommer omkring, som ni vet, korthet - syster till talang. Till exempel, om du blir ombedd att berätta om dig själv. Framför allt kommer att bedömas en liten, strukturerad berättelse om dig själv, ta mer än fyra minuter.
• Tillräcklighet. En av de viktiga indikatorer på sökanden - den rätta inställningen till sig själv och andra. Förmågan att förmedla "du" från den första minuten av samtalet - det är inte hög sällskaplighet snarare bristen på professionell etikett man.
• Förmågan att lyssna. Utan detta kommer folk inte att kunna hålla en konstruktiv dialog. De som ständigt säga eller höra om andra, inte hitta samförstånd med sin kamrat. Effektiviteten i förhandlingar med motståndare kommer att vara lika med 0, och kommer ofta lämnar bakom sig och ett negativt intryck.
• Möjligheten att vinna samtals - är ett av svaren på frågan vad man ska kommunicera. Med hjälp av psykologiska tekniker en person kan hålla uppmärksamheten hos motståndaren, identifiera sin reaktion på de olika fraser och snabb ändra sitt beteende beroende på det. Detta, liksom förmågan att korrekt tolka kroppsspråk - en säker väg till förståelse.