Tjänstemän - en viss juridiska personer

Under en lång tid i sådana begrepp som "anställda" och "federal tjänstemän", fanns det ingen rättslig status. Dessa villkor är inte helt studeras och inte vara ett faktum. Bristen på lösning av frågan förvärras ytterligare genom närvaron av enkäterna personalen registrerar grafer "social status", svaret på vilken antas enda alternativen: bonden, arbetare och anställda.
Således var det underförstått att officerarna - alla de som inte kan ingå i de två andra kategorierna (arbetare, bönder). Denna kategori omfattar inte bara de anställda i statliga myndigheter, men även icke-statliga institutioner.

Motivering tjänsteman natur

Vid slutet av femtiotalet av 20-talet i litteraturen provocerande försök att underbygga denna uppfattning. Som ett resultat, hade nästan alla författare accepterade uppfattningen att "anställda" - är en term förstås i den smala och breda bemärkelse.

Regleras av detta begrepp relevant federal lag. Denna rättsliga dokument sägs att offentliga tjänstemän - är en person som bedriver yrkesmässig sitt kontor vid respektive positioner, vilket bidrar till att säkerställa genomförandet av befogenheter statliga organ i Ryska federationen. Dessa anställda får lämplig ekonomisk ersättning, vars källa är den federala budgeten eller budgeten för ett visst ämne i Ryssland.

De viktigaste frågorna i rättsförhållanden

Staten och anställda - är två av de föremål för vissa public service-relationer som kännetecknas av ömsesidiga rättigheter och skyldigheter, begränsningar och förbud, liksom andra komponenter i den rättsliga ställningen för en anställd.

Staten fungerar som arbetsgivare för tjänstemän på federal nivå och vilket ämne som helst i Ryssland - som arbetsgivare den anställde har ett subjektivt nivå.

De vanligaste typerna av anställda beror på vilken typ av de mest livs: civil, brottsbekämpning och militären.

Tecken på tjänstemän

Termen "tjänar" kan definieras av flera attribut. För det första är det en fysisk person i arbetsför ålder, att äga en perfekt skick språk, som har yrkesutbildning och relevanta kvalifikationer lagstadgat. För det andra är den anställde skyldig att uppfylla de krav och bestämmelser i relevant lagstiftning. För det tredje, definierat de särskilda federala lagar innehållet i aktivitetsnivån för den anställde, liksom förpliktelser, juridisk status, begränsningar, ansvar, begränsningar och garantier. För det fjärde, med tanke på särskild lagstiftning den anställde tilldelas lämplig titel och rang.

Sammanfattningsvis bör det noteras att den exakta definitionen av den typ av anställda måste vara ett privilegium för staten. Därför ger den nuvarande lagstiftningen detta koncept sin slutliga form ur juridisk synvinkel.