CEO (titel): utskrift. Verkställande direktör: översättning

Ganska ofta, när du visar data på ledningen av ett företag kan ses inte helt klart förkortningar. På deras officiella hemsida visar om följande information: VD - Ivanitskiy Petr Stepanovich eller CFO - Lapitskiy Sergey Gennadevich. Om du någonsin har deltagit ett företag konferens eller delta i olika startups, när annonser du kan höra talaren, som: "Välkommen till nästa prestanda konsult - VD för ett visst Sidorov Igor Nikiforovich" Vilken typ av VD - en ställning avkodning ges aldrig? Förmodligen många har liknande frågor.

I allmänhet är dessa förkortningar av okänd anledning, men det är känt att denna minskning av inläggen från det engelska språket. VD - en position dechiffrera förkortningar som representerar den högsta företrädare för företaget.

Innebörden av förkortningarna och översättning

Denna term kan också definieras och chefer. De är också kallad VD och koncernchef. Translation avser kombinationen av "en högre tjänsteman." Dess ansvar kan omfatta utveckling av strategier för företagsutveckling, genomförandet av verkställande befogenheter och beslutsfattande vid toppmötet management. Det kan nämnas, och andra ledare på grund av det faktum att olika organisationer av olika struktur och ordning för utförandet av arbeten.

Det är också viktigt att komma ihåg att denna term inte ska förväxlas med SEO - Search Engine Optimization, som står för att optimera webbplatser för sökmotorer, är den term som SEO endast tillämplig inom internet marknadsföring.

VD för - kontor, avskrift som är nu klart - kräver ett klargörande av befogenheter besatt av den person som innehar den.

Arbetsbeskrivning: Executive Director

Varje arbetsbeskrivningen bör innehålla positionen av massan, som standardisera arbetet för den anställde. Instruktioner för regissören är inte ett undantag, eftersom den anställde ofta hyras.

allmänna bestämmelser

Denna del av arbetsbeskrivningen för verkställande direktören ger de grundläggande principerna för dess verksamhet. Således tyngdpunkten i verksamheten i den verkställande direktören gjort på det faktum att den upptar en ledande position och skyldig att utföra personaladministration. Huvudpunkter avsnitt:

• Vem ska utses till den anställde (vanligtvis VD).

• Som lyder.

• Utnämning av en tjänsteman, som ersätter den verkställande direktören i hans frånvaro.

• Krav som skall uppfyllas av framtida arbetskraft.

• Kunskap och information, som måste ha.

• Handlingar som bör vägledas av den anställde.

Befattning

Nästa objekt som finns i varje arbetsbeskrivning för verkställande direktören - är en plikt. De omfattar följande:

• Arbetsorganisation och samspelet mellan alla divisioner i företaget.

• Deltagande i utveckling och strategisk planering av företaget.

• Operativa resultatanalys aktiviteter.

• Att utveckla ett system med incitament för att motivera de anställda.

• Ansvarig för efterlevnad av sina underordnade rättigheter i arbetsdisciplinen.

• Validering arbetsflöde: vakar över efterlevnaden av reglerna för den ekonomiska och rättsliga förfaranden.

• Identifierar svagheter i bolagets verksamhet och vidta alla till buds stående medel för att ta itu med bristerna i arbetet.

• Utför order närmaste chef - VD.

rättigheter

Rätt - det är också ett obligatoriskt attribut, som ska innehålla arbetsbeskrivningen. Den verkställande direktören har rätt till:

• Fatta sina egna beslut om förvaltningen av personal.

• På underlåtenhet att följa order av VD, om de motsäger den nuvarande lagstiftningen.

• Kontakta generaldirektör förslag för att förbättra arbetet med kommersiell service och allmänna verksamhet företaget.

• Lägga fram förslag för att förbättra marknadsföring och bestraffning av vissa arbetstagare.

ansvar

En annan viktig punkt - det är ett ansvar som ligger hos den verkställande direktören. Instruktioner bör ange att den anställde är ansvarig för följande:

• Underlåtenhet att följa de uppgifter som genom direkt handledare.

• Avsaknaden av lösningar för frågor inom sitt kompetensområde.

• För att inte lämna rapporter om sitt arbete.

• För spridning av information om affärshemligheter.

Olika typer av anställda styrelseledamöter

I dechiffrera VD-posten bör också ta hänsyn till formen på huvudet:

1. Innovatör - en professionell som många handledare leta efter företag, så att den anställde kan utföra instruktioner i samband med utveckling och underhåll av de nya strategiska politik eller verksamhet i bolaget, som kommer att fokusera på den fullskaliga förbättring av bolagets verksamhet. Den optimala alternativet i det här fallet - en karismatisk person som kan inte bara bygga en ny strategisk inriktning, men också kan leda människor till ett förverkligande av dessa idéer.

2. Efterträdare - en ledare som anställer hur man tar borgen för att lära honom alla nyanser i bolaget för överföring av myndighet för framtida förvaltningen.

3. Mentor - en person som är anställd för att stödja och tåg bara kommer och fortfarande inte riktigt kunnig VD. Om det finns ett behov av en sådan specialist, är det nödvändigt att söka en chef med lång erfarenhet av att genomföra aktiviteter och ett brett utbud av anslutningar.

4. Partner - är en annan vd-positionen, vilket innebär att dechiffrera en person som helt delade åsikter generaldirektör. Helst Om den verkställande direktören avslutar sitt arbete Allmänna laster. Ett utmärkt exempel på ett sådant samarbete är den situation som VD - fastsittande mjuka metoder för ledarskap och förhandling, och verkställande blir en faktor som stöder en tuff reputation management.