Ansvar och prestationer i återupptas. Så här fyller du i kolumnen "Resultat" för att återuppta

Det har länge varit känt sanning: kadrerna avgör allt. marknaden personal - det är samma evighets. Tiden går, ändra etiketter, varumärken, människor, namn, positioner, men systemet är oförändrad. När en fråga om val av arbete stod framför vardera.

Det första steget på vägen till arbete är att göra en korrekt sammanfattning. En mycket fin linje - du behöver beskriva redan befintliga yrkeserfarenhet, utan att minska eller försköna det, så att presentera alla de mest strukturerade och informativa. När allt kommer omkring, hur tydligt och professionellt du prezentuete själva beskriver sitt ansvar och prestationer i CV avgör om du får en inbjudan till en intervju eller ditt svar kommer att vara för arbetsgivaren ointressant.

vi definierar ambitioner

Så står vi inför uppgiften att göra dig själv som anställd av en kompetent reklam.

Form av skrivande är ganska standard - återuppta bör innehålla personuppgifter om den sökande, bland annat lättanslutningskontakter, information om utbildning, erfarenhet, utbildning eller kurser passerat. En viktig punkt: för att uppnå önskat resultat, är det nödvändigt att identifiera sina viktigaste yrkes eller universella fördelar.

Korrekt CV. Som sig bör

Norr om återuppta skriver, bör du följa "guld" principer:

• korthet. Ditt CV bör placeras på sidorna 2-3, max.

• strukturering. Information som du anger i sammanfattningen bör tillhandahållas i en viss ordning och exakt överensstämmer med den tidigare valda formen.

• objektivitet. Angivande av deras erfarenhet och kompetens, Måttlig kreativitet och fantasi, vara objektiv och realistisk. Betona de resultat som uppnåtts med hjälp av handlingsverb. Samma princip fylla avsnittet "Achievements" i det abstrakta.

• specificitet. Det rekommenderas att vara så specifik som möjligt vid val av språk, liksom att peka ut sina uppgifter och prestationer i CV.

• selektivitet. Analysera din befintliga yrkeserfarenhet väljer det bara vad som kommer att vara till stor hjälp för att uppnå detta mål.

• positivitet. Negativ publicitet föredrar positiva. Beskrivning, definition, berättande information genom förnekelse kommer inte att spela till din fördel.

• Fokus på prestationer. Identifiera och fokusera din uppmärksamhet på dina prestationer. Så här fyller du i kolumnen "Resultat" i det abstrakta, kommer vi att tala om senare. Förvirrad, vet inte vad skrivs deras prestationer? Tänk på det: kanske du ska se bättre? Vad du redan har, vad som hände, var det möjligt? Minns att en välskriven CV bör i slutändan ganska lätt att läsa inte bara din professionella segmentet, men även på valet av chefer. Du måste skriva uppgifter, funktioner, prestationer (sammanfattning i allmänhet är också ett bekymmer) kort men koncist att visa hela arbetserfarenhet.

En standard kronologisk CV

Hittills är det standardformulär den så kallade kronologisk CV. Det börjar med ditt senaste jobb och sedan i fallande ordning lista alla andra. Inte riva omedelbart registrera sitt ansvar och prestationer i arbetet, inte bråttom.

Här är ett exempel på steget att utarbeta ett CV.

Börja med efternamn, förnamn, mellannamn, kontaktuppgifter och beteckningar önskat läge. Inte illa kommer att hända om du kombinerar din CV fotografering företag stil.

bildning

Gör inte en stark betoning på utbildning, om du är en lång tid avslutat sin utbildning. Det är möjligt att göra en studieperiod, universitetsnamn, lärare och specialitet. Men studenterna, tvärtom, det rekommenderas bildandet av nyckel sker.

Du kan ange ämnet för examensarbetet och en del kurser som du utfört under utbildningstiden. Om du har flera grader som regel är de listade i omvänd kronologisk ordning. När man beskriver sin utbildning behöver inte globalt för att fördjupa och komma ihåg att gymnasiet. Det är osannolikt att denna minnesvärda bara för det faktum att du karakterisera dig som en professionell.

De viktigaste funktionerna

Så kommer vi till de viktigaste delarna av vår korta - "Experience" Huvuduppgiften här - för att visa att du kan utföra den föreslagna kvalitativa funktionella. i sammanfattningen av ansvar och prestationer bör fastställas så att du har lyckats övertyga arbetsgivaren att du är bara något han behövde. Detta kommer definitivt att hjälpa din tidigare arbetserfarenhet.

Flera tips: ger information om följande schema: perioden arbetet (datum för sysselsättning och uppsägning), en korrekt och fullständig organisationens namn, då ska du gå in i marknadssegmentet upptas av företaget, omfattningen av dess verksamhet, liksom position och ansvar i sammanfattningen. Du kan göra ännu mer informativ när efter varje jobb du kommer att ange orsaken till hans avgång.

primär screening

Glöm inte att avsnittet "Experience" - det viktigaste, och även den mest informativa objektet sammanfattning. De "kompetens och prestationer" kan ses i första hand. Tänk på det: ditt CV läsa 1-2 minuter, och under den tiden chefen måste finna det användbart för själva poäng. Försök att hjälpa honom i detta, gör ditt CV ordentligt. Gör det till en enda, bekväm stil för läsning.

Sammanfattningen bör vara konstruktiv

Nog vanlig fras: "det finns en hel del erfarenhet", "god erfarenhet", "lysande organisationsförmåga" och andra, förutom att inte bära absolut inget informationsvärde, det är inte intresserad av arbetsgivaren, för om du inte tar sig tid att ordentligt presentera sin arbetsuppgifter, varför han skulle spendera tid på dig?

Du vet inte hur man ska beskriva yrkesmässiga prestationer och resultat i sammanfattningen eller rädd för att indikera att något är fel? Se din arbetsbeskrivning. Men gör inte misstaget att många, inte bara kopiera och klistra in punkterna från undervisning i återuppta form åtminstone ser det löjligt, som ett maximum - kastar tvivel på en sådan kompetens som sällskaplighet: med egna ord kan inte berätta vad de själva hade ägnat sig åt vad som anges informationen kopieras och infogas absurt, som mall. Frågan uppstod om vad man ska skriva i avsnittet "Resultat" i sammanfattningen av var och till vem skriva det alls nödvändigt? Det är nödvändigt, inte tveka.

Memoarer behövs inte

Att tala om arbetsuppgifter, inte sätta syftet att nämna dem alla till en enda, väljer cirka 5-7 huvud och rättvist. Arbetsgivaren är inte intresserad av hela ditt sätt att leva, är det viktigt att spåra de senaste 3-5 års yrkeserfarenhet. Så inte överbelasta sammanfattningen av ytterligare och onödig information. Utarbeta värt maximalt 2-3 förra jobb. Andra kommer att vara tillräckligt för att nämna, utan att gå in plikt.

Fyllning CV (kolumn "Achievements" och "grundläggande färdigheter") kan utformas på ett sådant sätt att i det de åtgärder som du verkligen vet hur man gör bra och åtminstone de som tillämpas i arbetslivserfarenhet. Kom ihåg att när du återuppta skrivning inte accepteras blygsam. Din huvudsakliga uppgift - att öka "säljbarhet", att presentera sig till det bästa av hans hand. I det här fallet bör informationen vara objektiv, förvisso baseras på fakta från tidigare erfarenheter. Vad du behöver komma ihåg när man gör en sådan sak som att fylla ett CV? Räkna "Achievements", förutom information om framgångsrikt genomförda projekt och marknadsföring ska innehålla uppgifter om språkkunskaper om de har riktigt hög.

I det sista avsnittet är "Ytterligare information" rekommenderas att ange sina personliga egenskaper som hjälper dig att uppnå professionella mål och din professionell vägledning som helhet. Detta avsnitt bör hjälpa arbetsgivaren att avgöra varför det är värt att ta ett jobb just för dig.

Glöm inte att följa de krav på design, oklanderlig läskunnighet och stilistiska enhet och ditt CV är säker på att locka en potentiell arbetsgivare.