Vad bör mer information i sammanfattningen av rekommendationerna för sammanställningen

Korrekt beredning av CV när de söker jobb är ett viktigt ögonblick. Här finns information om de sökande beskriver inte bara sina personuppgifter, men också yrkesskicklighet. Korrekt ifylld syftar dokumentet uppmärksamma en potentiell arbetsgivare, som är benägen att den för att ge sökaren önskat läge.

Formen ritning involverar huvudsakligen undvika informationsnivån. Och om den grundläggande informationen, som beskriver utbildningen, tidigare arbetserfarenhet och liknande, inte brukar orsaka problem, inte alls klart vad ytterligare information i sammanfattningen.

Vanligtvis placeras i det här avsnittet att formatet inte passar i den andra, men i yttrandet från den sökande måste arbetsgivaren veta. Ofta gäller personliga egenskaper. Lämna det här rutan tom rekommenderas inte, eftersom det bara kan innebära att för närvarande finns det inget mer att säga, men i själva verket det huvudsakliga syftet med CV - att ge information på ett sätt att intressera en potentiell arbetsgivare att han identifierade är utnämningen av många sådana. Därför kräver vissa värderas högt i det här avsnittet, originalitet och kreativitet, särskilt om en framtida position förutsätter existensen av dessa egenskaper.

Men för många komponenter i sammanfattningen av ytterligare information - det är förekomsten av sådana personliga egenskaper som punktlighet, förmåga att hantera stress, punktlighet, etc. Naturligtvis är allt detta viktigt, men det fyller mer som en trivial formalitet, utan beskriver sökanden .. och utan att avslöja sin identitet.

Ytterligare information om dig själv i CV bör vara fallet och vara relevant för den avsedda positionen. Så här måste du ange nivån på kunskaper i främmande språk, familjesituation, datorkunskaper (som anger särskilda program som behövs för framtida arbete).

Dessutom "ytterligare information" i den sammanfattande beskrivning antar önskad arbetsschema, kan det noteras vilja att resa, oregelbundna arbetsdag. Här kan du ange och få för tillfället ytterligare utbildning eller kurser i specialitet. Det är dock anges endast om utbildningen sker redan, är det inte nödvändigt att ägna en framtida planer arbetsgivare och skriva om vad som är planerat, är det osannolikt att uppskatta.

Vissa arbetssökande tror att den ytterligare information i sammanfattningen innehåller en beskrivning och fritidsintressen. Om det är på något sätt relaterat till det framtida arbetet och kan karakteriseras som en specialist arbetssökande, bör du nämna det. Till exempel kan ansöka om en florist nämna besatthet med krukväxter blommor. Men om det framtida arbetet för fritid inte gäller, då vi talar inte om det. Så är det inte troligt att majoriteten av arbetsgivare är intresserade av vad en kandidat chefer älskar dykning eller klättring.

Det rekommenderas inte att skriva mycket maximeras. Man måste komma ihåg att det viktigaste här - lakoniska att läsa rekryter spenderar vanligtvis mindre än en minut, i synnerhet om kandidater i stället en hel del. Därför, i några meningar, korrekt och tydligt dras, måste passa en stor mängd information, vilket ger en uppfattning om skriven som en individuell och unik personlighet lämpar sig för tjänsten.

Ytterligare information i CV kan omfatta landvinningar och utmärkelser, titlar, levande och framgångsrika projekt, vilket ledde sökanden. Rapporter eller presentationer på olika konferenser kan också anges här. Men inte nämna att om ämnet gäller inte den avsedda användningen.