Vad är en lokal handling? Lokala normativa handlingar organisationen

Alla företag, bolag eller företag har bland sina dokumentation gällande lokala föreskrifter, som kan vara disciplinära regler, arbetsbeskrivningar eller olika bestämmelser. Lokal handling kan vara:

• den kategori av allmänt etablerade (obligatoriskt) regler för alla företag,
• den kategori av handlingar, frivilligt skapat av arbetsgivaren.

Oavsett lokalt regelverk organisationen, är det viktigt att de existerade inom ramen för lagen, det vill säga hade ingen konflikt med lagen. Det finns en annan utmärkande drag av företagsdokument. Lokal lagen är bindande för både arbetsgivaren och hans eller hennes underordnade.

I den här artikeln, vi överväga alla möjliga funktioner i denna version av dokumenten.

Lokal handling - det är ...

Det ska börja med det faktum att arbetslagstiftningen i Ryssland (den femte artikeln TKRF) reglerar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare genom säkerhets möjligt avtal och fungerar med de normer för arbetsrätt. Lokala handlingar organisation ges i dessa regler arbetsrättsliga också reglerar samarbetet.

Ett sådant dokument är i allmänhet fastställts för alla arbetsgivare. Han möter och annan dokumentation, som innehåller liknande kriterier. Detta framgår av den åttonde artikeln (den första delen) i arbetsmarknadslagen. Dock är vissa specifika betydelse för begreppet "agera lokalt" inte fast:

• någon tycker att det är att organisera lokala handlingar som innehåller upprepning av befintliga uppföranderegler anställda, och sätter sin arbetsgivare (detta är en ofullständig definition);
• mer korrekt och fullständig av följande betydelser: "ett dokument som innehåller normer arbetsrätt, som tas emot av arbetsgivaren inom sin behörighet i enlighet med de lagar och andra normativa rättsakter, kollektivavtalet, avtal"

Funktioner dokument (lokalt förordningen)

1. Eventuella förändringar i det bestäms av arbetsgivaren.
2. Bestämmelserna i dokumentet inte strider mot lagen eller anställningsavtalet.
3. Det är godkänt i form av instruktioner eller regler, chef för arbetsgivaren (fast skriftligen). I vissa fall - i samarbete med den fackliga organisationen.
4. Med detta dokument, se till att bekanta personal, vilket bekräftar effekten av hans personliga signatur.
5. Det har laga kraft från den dag då det kommer att antas, eller andra receptbelagda vid tidpunkten för papperet.
6. Upphör att gälla när det löper ut deadline eller vid uppsägning av arbetsgivaren / domstol.

Vilka dokument relaterade till de lokala föreskrifterna i organisationen?

Nedan på bilden är en egenskap hos de flesta organisationer, en lista över dokument som är lokala föreskrifter.

Hur är lokala handlingar institutionerna?

Varje lokal reglering organisation passerar vissa skeden. Han utvecklades först och sedan kommit överens om, sedan godkänns, varefter endast får kraft och genomföras.

En liknande sekvens av skapandet av sådana handlingar kan även installeras lokalt karakteristisk handling (t.ex., i enlighet med en organisations ställning om förfarandet för antagande av lokala föreskrifter - provcertifikat visas i bild).

Utvecklingsstadium lokalt regelverk organisation

Dokumentet är speciellt utformad engagerade direkt i denna verksamhet (enligt överenskommelse management) arbetsgrupp människor (eller en person som exekverar) på grund av den rådande ordningen. Det kan fungera som en enkel anställd eller ekonomichef och cheferna för de fackliga kontor.

Fasmatchning lokala handlingar

Efter utvecklingen av en lokal handling nödvändigtvis i färd med att samordna med andra avdelningar eller divisioner. I det här fallet de allmänna kommentarer, kommentarer överenskommelse / oenighet arbetare reflektera över den egna särskild blankett.

Steg godkännande av lokala handlingar institution (organisation)

Efter godkännandeprocessen dokument skickas för godkännande till myndigheterna.

Innan du gör ditt beslut, måste chefen skicka förslaget med en motivering i facklig organisation. Detta representativt organ av de anställda har en högst fem dagar för att granska och avancera i omvänd ordning av deras skriftligt yttrande om denna lokala lag.

Om facket överensstämmer med den föreslagna lokala lagen dokumentet in i sin effekt.

Om facket inte gav samtycke eller beviljas men med hänsyn till önskemålen från vissa huvudet skall senast tre dagar (efter att ha fått ett svar) för att organisera ett representativt organ för vidare överläggningar i syfte att uppnå ömsesidig förståelse och beslutsfattandet.

Lokala handlingar skolor

Vi bör också gå in på dokumentationen i utbildningsinstitutioner, som självständigt kan skapa sina egna lokala normativa basen av handlingar eftersom lagen "On utbildning" i Ryska federationen konstaterar att stadgan för läroanstalt måste ha en viss lista över lokala akter. Men när du skapar ytterligare handlingar som gör tillägg till den befintliga lag (till exempel kan det vara nya lokala handlingar skolan), måste du vara säker på att registrera dem med IRS. Annars eventuella inkonsekvenser i den rättsliga ramen för organisationen.

Lokala akter med allmän utbildningsinstitutioner är legitima och officiella juridiska dokument. De tas i rätt ordning för att reglera relationerna inom skolverksamheten, som återspeglas i stadgan i organisationen.

Lokala handlingar skolor måste återspegla följande principer:

• De är utformade för en specifik utbildningsinstitution och är respektive innanför murarna till en enda organisation.
• De representerar en formell skriftlig juridiska dokument som innehåller alla nödvändiga uppgifter.
• I processen för att skapa och införa lokala lagen alla inblandade bildningsprocessen ämnen.

Typer av handlingar lokal läroanstalt

Skol register, liksom lokala handlingar dhow (förskola läroanstalt) kan vara normativ. Denna dokumentation innehåller en förteckning över särskilda regler och förordningar som måste följas utan undantag av alla deltagare i utbildningsprocessen. Den kännetecknas av användningen av en lång tid. Sådana handlingar detalj och komplettera de rättsliga bestämmelserna för varje enskild skola.

Också skilja enskilda lokala akter. Vanligtvis används de bara en gång och för att säkra vissa beslut ur juridisk synvinkel.

Vilka handlingar relaterade till lokala skol handlingar?

Lokala verkar på utbildning är förordningar, beslut, order, instruktioner, regler och fördrag. De återspeglar och reglera olika aspekter av verksamheten på skolan. Att notera, samma typ av dokument har lokala handlingar dhow. Låt oss undersöka varje dokument.

• Lösning: Dessa lokala handlingar kan vara enskilda juridiska dokument och förordningar. De återspeglar ett beslut av kontrollorganet på skolan.
• Lösningar: bolagsstämman anställda får lokala rättsakter. Dessa dokument har ofta karaktären av rekommendationer.
• Beställningar: detta dokument publicerar direktör för en utbildningsinstitution för att lösa de viktigaste uppgifterna. Till exempel nedan, foto, det reducerade provet av lagen - en order godkännande av interna regler i skolan.
  Organ som förvaltar skoldokument såsom dekret och order, godkänna föreskrifter, regler, instruktioner.

• Under en sådan situation stiger lokal dokument som definierar den rättsliga ställningen för det styrande organet i en läroanstalt eller skola division eller de viktigaste reglerna för att använda sin kompetens.
• Instruktioner - detta lokala handlingar, bär tvingande lagbestämmelser. De fastställa sekvensen och metoden för utförandet av en åtgärd.
• Organisatoriska frågor, disciplinära och ekonomiska aspekter av livet som regleras av reglerna för skolan.

Som skall göras lokalt regelverk

Arbetsrätt är inte skapade vissa krav på registrering av sådana dokument. Men det GOST R6.30-2003, inklusive information om de nödvändiga krav som ska följas i skapandet och utformning av en lokal lag. Enligt honom är alla dokument (med undantag för bokstäver) utfärdas på en särskild blankett och skall innehålla följande information:

• full och förkortat organisationens namn (namnet på vilket indikeras i de ingående dokument);
• indikation aktiverade namn dokumenttypen efter namnet på organisationen,
• godkännande datum och ett serienummer i registreringsbeviset;
• indikation av platsen för skapande och genomförande av ett dokument;
• närvaron av signaturen (er) matchning;
• en indikation på slutet av dokumentinformationen om ansökningarna;
• överensstämmelse dokumentets struktur, som omfattar alla nödvändiga bestämmelser (allmän, bulken och slutlig);
• sektioner (med nummer och titel), stycken och styckena nödvändigtvis innehållet av dokumentet;
• genomfört obligatorisk paginering i mitten av den övre marginalen av arket (från den andra sidan).
• Man måste ha godkännande av organisationens ledning halsen i det övre högra hörnet. Godkännande kan representeras av antingen en enda undertecknad av huvudet eller separat etablerade ordningen. All stämplas.

Förtrogenhet med handlingen att en organisations anställda

Efter godkännande av lokalt förordningen den passerar scenen för registrering i ett särskilt register och får ett unikt nummer och ange det datum då den träder i kraft.

Med denna handling av ledarskap är skyldig att informera sina anställda hos dem vars verksamhet påverkas i samma dokument, i enlighet med artikel 22 (del 2) av arbetslagstiftningen i Ryska federationen. Processreferens reflekteras på särskilda informations ark som en separat ansökan till en lokalt reglering till, och reflekteras i referensloggen.

Som lokala handlingar butiker

Alla de ursprungliga handlingar bör hållas på ett ställe (kontor, mottagning eller personalavdelningen). Kopiering av dokument som händer när du distribuerar dokumentet bland avdelningar och divisioner.

Sådana lokala dokument har obegränsad hållbarhet i enlighet med en lista över standard hantering av arkivdokument, som bildas vid arbetet med myndigheter, kommuner och organisationer.