Återställa arbets bok: vem ska göra det?

Work-book - är huvuddokumentet som kan intyga att upplevelsen av arbetstagaren. Hon följer honom från början av anställning. Att få ett jobb, är den anställde skyldig att presentera sitt arbete för arbetsgivaren. Detta krav är obligatorisk och utförs i enlighet med anställningsavtalet. De enda undantagen är två situationer (artikel 65 LC.) - om en anställd för första gången får ett jobb eller om han kom att arbeta deltid (medan hans arbete är det viktigaste arbetsplats). Men det finns situationer när man arbetar, av någon anledning, förlora eller hon kommer i förfall, om inte förlorat (t.ex. brand, översvämning, etc.). Återställa arbets bok - är det en obligatorisk process. Och det inte återställer den anställde och hans sista arbetsgivare.

Vad krävs för att starta arbetet rekord kort återhämtning?

En anställd som har förlorat sin karriär, för att skriva ett uttalande där han påpekar, oavsett orsak, har han inget arbete rekord, och hans sista arbetsgivare måste göra en kopia av dokumentet. I så fall, om den anställde har upprepade gånger ändrat sin arbetsplats, fortfarande faller ansvaret för återställandet av tjänsteår på arbetsgivarens sista plikt station. Vad som anses vara den sista arbetsplats? Om den anställde redan har ett jobb, kommer det att vara den plats där han arbetar för närvarande. I fallet om han är arbetslös, kommer det att vara arbetsplats, som var den sista.

Som anges i två exemplar, om arbetet försvinner?

Senaste arbetsgivare måste ange i dubbelarbete endast den totala längden på arbetstaga innan han gick till den aktuella arbetsplatsen. Frågan - hur man bekräfta sin karriär anställd? Här lämpliga order för ett jobb, alla anställningsavtal eller kontoutdrag av löner, data från pensionsfonden, eventuella intyg som utfärdats vid tidigare arbetsplats. Arbets poster (dubbletter) gör om den totala tjänstgöringstiden (hur många år, månader och dagar) utan att ange positionen för arbetstagaren, hans arbetsgivare och varaktigheten av de enskilda arbetsperioder.

Restaurering av arbets boken, om den förföll

Det finns fall, när anställningsposter läsa svårt eller själva dokumentet förstörs (slits eller brännas). I sådana fall återställer nuvarande arbetsgivare alla poster från den gamla arbete i två exemplar, naturligtvis, om de kan läsas. Alla poster som inte kan läsas, är det nödvändigt att bekräfta de tillgängliga dokumenten. Och i den skadade boken ska märkas på första sidan: "Istället för utfärdat duplikat" och ange serien och en kopia nummer.

Restaurering av arbets boken, om det försvinner arbetsgivare

Ibland, som på grund av vårdslöshet eller brand, eller till och med illvilja arbetsgivarens arbete kan gå förlorade. I detta fall kommer förfarandet för återvinning av arbetslivserfarenhet vara något annorlunda. En kommission, som ska bestå av företrädare för arbetsgivare, fackföreningar och den personalstyrka. Tjänstgöringstid anställd återhämtat sig från de dokument som han har, och om de är frånvarande, då vittnena, bör det finnas två eller flera. Det skall upprättas, som anger längden på service, läge och perioder av arbete. Redan på dessa grunder skall utfärdas en dubblett av arbetskraft.