Tal kultur i affärskommunikation.

Processen att dela information - är detta meddelande. Kultur innebär att regler och förordningar som är inneboende i varje samhälle. Företagskultur - det är ett nödvändigt medel för relationer i näringslivet. Tal kultur i affärskommunikation bygger på väletablerade principer för företagskulturen och nationella traditioner.

I den kommersiella, företag, politiska och andra områden viktig funktion bär affärsmöten och förhandlingar, så kultur av tal i affärskommunikation är av stor betydelse. Psykologi och etik förhandlingsprocesser studerar inte bara individer, men även organisationer och teknik förhandling visade under utbildning av specialister. Affärsmöten och förhandlingar genomförs muntligt, det vill säga oralt, verbalt, så det kräver deltagarna att kommunicera inte bara kompetent, men vet också etik talkommunikation. Lika viktigt är gester, ansiktsuttryck, som följer den, dvs. icke-verbal kommunikation. Maximal viktigt att veta och att följa icke-verbala aspekter av kommunikation i förhandlingar med utländska partners, som representerar olika religioner och kulturer.

Kultur av tal i affärskommunikation inte bara ses som en särskild form av beteende och system av skyltar. Business samtal innehåller en logisk, verbal, icke-verbal och psykologiska kultur. Grunden för den kultur av kommunikation är ömsesidig respekt och goodwill, det är från dessa egenskaper i många avseenden det beror på resultatet av de pågående förhandlingarna.

Business samtal - är utbytet av information och synpunkter, utan att involvera ett avtal eller kontrakt, liksom inte innebär beslutsfattandet som krävs för exekvering. Det kan föregås av förhandlingar.

Förhandlingarna om ett formellt förfarande, som bär den specifika. Resultatet av förhandlingarna, som regel, begränsat till undertecknandet av dokument och definitionen av ömsesidiga förpliktelser. Under förberedelserna av förhandlingarna är det viktigt att definiera ämnet, för att finna partners för deras genomförande, för att förstå intressen våra partners och sin egen, utveckla förhandlingsplan väljer delegation av experter, för att lösa organisationsfrågor och utfärda nödvändiga materialen. Under förhandlingarna, som regel sker det inom ramen för systemet: i början av kommunikation - informationsutbyte -argumentirovanie, kontrargumentirovanie - utveckling och godkännande av beslut - slutförandet av förhandlingsprocessen.

tal kultur i affärskommunikation ger möjlighet att ingå större affärer och öka det egna kapitalet. Alla som vill förbättra inom detta område har stora möjligheter på grund av affärsetikett skrivs en hel del böcker, men det finns också workshops och kurser, utbildning nybörjare affärsmän. Röstkommunikation i affärsförhandlingar beväpnade inte bara teoretiska kunskaper utan också praktiska färdigheter som behövs inom affärskommunikation, avslöjar specificiteten av interaktionen mellan människor genom användning av språket. Språk, i sin tur, är inte bara ett sätt att mänsklig kommunikation, men också fungerar som ett instrument för kunskap och tänkande verktyg. Därför talkommunikation i affärsförhandlingar mellan människor - detta är den viktigaste mekanismen för att uppnå de mål som innebär psykologiskt gynnsam miljö. Effektiv kommunikation med partners för att säkerställa ett positivt tillstånd och för att skapa förutsättningar för fortsatt samarbete, så det är viktigt att kunna ta bort negativa känslor samtals, vara skicklig i psykologiska lösningar. Skills konfliktfria samtal som resulterar som en konsekvens, till en win-win Resultatet är en högre skola för affärskommunikation.