Koncern "Ormatek": personal recensioner, beskrivningar och funktioner arbete

Idag kommer vi att ta reda på vad som får "Ormatek" feedback från personalen om deras arbete. Saken är den att det inte bara tillfredsställa konsumenten - från arbetarna, beror för mycket. De kan helt förstöra både rykte företaget och vice versa, för att förhärliga den. Hur vi gör saker med "Ormatek"? Låt oss försöka förstå denna känsliga fråga.

aktivitet

Det första man måste ta reda på - det är vad vår dagens koncern. På detta beror flödet av kunder i de flesta fall. Vad gör "Ormatek"?

Generellt har företaget positionerat sig som en grupp av företag, tillverkar och säljer högkvalitativa produkter för sömn. Här hittar du allt - från madrasser till stoppade möbler (sängar, soffor). Det vill säga, det är ganska populär och användbar aktivitet. Det är där du också kan plocka upp kuddar, madrasskydd och skälen till ditt hem. Konsumenterna är nöjda med allt detta. Precis vad "Ormatek" anställda fått feedback? Eftersom företaget har saker inuti?

intervju

Den första fasen, som kommer att behöva gå - det är en anställningsintervju. Här anställda lämnar mycket kontroversiell åsikt. Saken är att kvaliteten på intervjun beror på sysselsättningen i regionen. Någonstans utvalda bra chefer, vilket inte är mycket.

Men totalt GC "Ormatek" feedback från personalen i detta avseende är ganska bra. Du är inbjuden till kontoret, där det är nödvändigt att hålla en liten dialog med en potentiell arbetsgivare och fylla i ansökningsformuläret. Nästa - att ge ditt CV och vänta på ett svar. Förresten, ibland kan man få den vanliga fyllning av frågeformulär som föreslås till dig. CV behövs inte. Faktum är att under dialogen, lär personalchef allt som intresserar honom. Stämningen är trevlig.

Men i vissa regioner "Ormatek" feedback från personalen när det gäller intervjuer tjänar fruktansvärt. Eftersom du kommer att kommunicera något hamovity arrogant och utan respekt. Sådana fall inträffar, men sällan. Detta är inte en anledning att överge jobbet.

jobb

Också uppmärksamma de jobb som erbjuds av företaget. Här är de anställda ofta nöjda med allt. När allt kommer omkring, är företaget främst krävs försäljningschefer. För många är denna tjänst bara några standard karriär. Särskilt när man betänker att många av de "säljare" lovar goda löner.

"Ormatek" personal recensioner (Moskva eller någon annan stad i Ryssland) när det gäller jobb tjänar bra, eftersom här bara ibland behöver en lagerarbetare. Så du behöver inte "smutsiga händer." Ledande positioner, tyvärr, används vanligen. Och de ser för personalen är extremt sällsynt. Men utsikterna för karriär tillväxt i bolaget där. Så medan det finns ingen anledning att vägra sysselsättning.

tidsplan

I nästa ögonblick, som bokstavligen berömma personal - detta schema. De flesta arbetsgivare kommer helt enkelt bryta villkoren i avtalet eller direkt tyder på att man måste "plöja" i flera dagar. Men inte i "Ormatek". Recensioner av anställda (St Petersburg, Moskva och andra städer) av timmar och helger vänligen.

Många betonar det faktum att du kommer att erbjudas flera alternativ: 2/2, 3/2, 5/2. Av dessa kan man alltid välja lämplig schemat. Det kommer dock att behöva besluta i samband med undertecknandet av kontraktet. Annars sedan börja problem. Ändra schemat som möjligt, men att göra det, i enlighet med företagets anställda, har du goda skäl att visas. Naturligtvis måste de på något sätt bevisa.

Men den övergripande situationen är mycket bra. Du kommer inte kalla i helgen deltid, men hans skift skulle behöva arbeta med full kapacitet. Arbetsdagen är från 8 till 12 timmar. Beroende på längden på ditt kontor. Sant, mest troligt, enligt arbetarna, finns fack med 8-timmars arbetsdag.

löften

När det gäller de löften den grupp av företag anställda "Ormatek" (Ryssland) fick bättre recensioner än sina konkurrenter. Många betona att du verkligen kommer att locka stora ord. Men ett stort korn av sanning i dem är.

Till exempel, säger arbetsgivaren att det är där du kan få en karriär. Ganska snabbt och bra. Allt detta med flexibla arbetstider, med ett socialt paket, samt omgiven av en anständig laget. Dessutom lön "Ormatek" kommer att tillfredsställa er. Och det är förståeligt. När allt kommer omkring är det företag betalar den "vita" lön. Plus månatliga bonusar garanteras. Semester och raster per session (i fråga om högre utbildning) är utan problem.

Det placerar sig som vår nuvarande koncern. Naturligtvis kan mycket få människor motstå denna typ av löften. Men glöm inte att "Ormatek" recensioner av de anställda i planen får är inte bra. Vissa villkor som du har föreslagit, eller kommer inte att uppfyllas eller inte alltid tillgängliga. Vad menade du?

sociala paket

Tja, alla "överraskningar" börja med en viktig punkt - det sociala paketet. Hans naturligtvis är varje arbetsgivare skyldig inte bara för att ge, men också att följa enligt lag. Praxis visar att knappast någon gör.

Och med "Ormatek" Situationen är inte bättre. Närmare bestämt har denna grupp av företag följs och erbjuder endast ett fåtal punkter i sociala paketet. Till exempel utbildning. Det är gratis och är mycket snabb. Här kommer att förklara innebörden av ditt arbete, samt lära ut grundläggande färdigheter som hjälper sälja produkten. Dessutom kommer du att ha rätt att äta lunch under arbetsdagen.

På denna iakttagande av god tro och tillhandahållande av sociala förmåner från "Ormatek" ändar. Semester, enligt många anställda, är det nästan omöjligt att uppnå. Eller kommer ni att sitta och vänta på vägledning behagar att ge dig en "paus", eller ha ledigt för att fullfölja kampen. Sjukhus finns, men de är inte till fullo betalda, och även betalningar gör ett öre. Vid sessionen eleverna även släppt motvilligt, att kämpa och skandaler. Så var beredd på sådana fall.

kollektiv

Med ett team av arbetstagare i "Ormatek" situationen är tvetydig. Här, enligt många arbetare, är det okänt huruvida att arbeta med dig goda människor eller inte. Som tur.

Men många säger att det ofta är underställd personal är verkligen glad. Vanliga anställda är vänliga och sällan konflikter uppstår mellan dem. Men ledningen för laget är ofta helt enkelt fruktansvärt. Ibland kan du inte ens kommer att övervägas. Förhållandet av chefer till underordnade kan jämföras med livegenskapen, som var för länge sedan avskaffas. Som ni kan se recensioner av företagets anställda "Ormatek" i termer av arbetskraft blir blandade. Men om du verkligen tur, kommer du att arbeta i en vänlig och mer eller mindre avslappnad atmosfär. Det är glad, eftersom det i vissa företag är bokstavligen överallt råder en enorm påfrestning, störa det normala arbetet för de anställda.

lön

Som ni kan se, ganska varierade recensioner om arbetsgivaren. Koncern "Ormatek" fick blandade åsikter från sina underordnade. Det viktigaste inslaget i företaget är lönerna. Det var vid denna tidpunkt beaktas vissa aspekter av arbetet, som utgör inkomst. I sanning, de flesta av personalen på ett sådant system är inte välkomna.

Varför? Saken är att du kommer att betala en formell "vita" lön med en liten lön - cirka 10 000 rubel. Detta innebär att alla officiella betalningar som moderskap och försäljning kommer också att få knapphändiga. I praktiken alla anställda får "grå" löner. Och de är beroende på kvaliteten på ditt arbete.

I grund och botten är anställda löner "Ormatek" bildas som en procent av omsättningen. Ju mer de sålde, desto bättre. För allt detta över varje potentiell köpare guide bokstavligen orsakar fladder. Och för att göra det, gjorde besökaren inte lämna utan att köpa. Har misslyckats? Inte bara det, du tuktade, även på ränteintäkter räknas inte.

Prize - är i allmänhet en separat konversation. Enligt många gräsrötterna arbetare, du betalar dem olycklig, och endast under helgerna. För övrigt ingen bonus, du kommer inte att vänta.

böter

Sista minuten, där "Ormatek" feedback från personalen tjänar bara äckligt - det är böter. Här, liksom i de flesta företag, de överlappar bokstavligen allt. Senfärdighet, underlåtenhet att genomgå tester (som för övrigt hålls varje 2 veckor), dåligt humör chef, och så vidare.

Generellt gäller att om du planerar att arbeta på försäljning, all ränta inte kommer att få dig in i "ficka" och att betala böter. Komplett anarki i detta avseende pågår "Ormatek". Således är många företag in i den "svarta lista" över arbetsgivare. Generellt gäller att om du arbetar dag och natt här, och vara beredd att orättvisa, sedan bygga en karriär inom företaget som möjligt. Och tjänar för. Men är det värt det? Ibland är det bättre att välja ett företag för anställning, som beter sig mer rättvist. Men det är alla bestämmer själv.