Hur man gör uppsägning av generaldirektör

När de vill bryta anställningsförhållandet med vanliga arbetare, de har ofta svårigheter. En uppsägning av generaldirektören - är ett specialfall som kräver kompetent alla rättsliga förfaranden.

För det första, behovet av att rätta till pappersarbete och måste anmälas till skattemyndigheterna och andra organ. pappersarbete fel på uppsägning kan leda till återupprättandet av huvudet av en domstolsorder. Förfarandet för uppsägning av generaldirektör måste uppfyllas i sin helhet, med hänsyn till alla villkoren i arbetslagstiftningen för att undvika de negativa konsekvenser i samband med yrkesinspektionen.

uppsägning förfarande kommer att kräva förändringar i dokument som hör till bolaget. Den konstituerande kontrakt eller stadgan ska innehålla information om vem som har rätt till och kan ge en position eller göra uppsägning av VD. I huvuddelen av fallen, auktoriserad sådant organ för att utföra sådana förfaranden, är av allmänt montering av komponenterna i organisationen.

Men inte alla dessa villkor föreskrivs i stadgan för organisationen. I denna situation måste du utföra ett gemensamt förfarande. I enlighet med anställning eller avskedande av generaldirektör att grundarna. För att lösa frågan om uppsägning av huvudet, bör det finnas en allmän konstituerande församling i bolaget. Uppsägning av generaldirektören för signaturerna bifogas protokollet från bolagsstämman.

Stämman skall hållas på samma sätt som i de övriga fallen, överensstämmelse med alla formaliteter.

I enlighet med arbetslagstiftningen av grunderna för berövande av tjänsten som direktör skall vara densamma som för övriga anställda. Du kan inte avfärda en person eftersom han inte längre är nöjd med bolagets ägare. Men om anställningsavtal innehåller ett tillstånd att chefen kan avfärdas genom ett beslut av grundarna, att denna uppsägning ska vara lagligt.

Arbetsmarknadslagstiftningen föreskriver och ytterligare ett skäl att göra uppsägning av VD. Denna dåliga ekonomiska resultat för företaget. För att fastställa dessa indikatorer måste du först utföra en intern revision (analys av företagets verksamhet), för att avge ett yttrande om den otillfredsställande situationen i bolaget och som en följd av det dåliga resultatet regissör.

Arbetet Boken avfärdar General Manager är inte skrivet skäl för sin uppsägning, oftast konstatera att orsaken till uppsägningen av huvudet var beslutet av mötet grundare.

I vissa fall, en önskan att lämna kommer från regissören. I denna situation, i namn av grundarna av företaget bör skrivas på ett pappersark en ansökan om uppsägning av egen fri vilja. Men till skillnad från vanliga anställda, måste chefen meddela grundarna av sin avsikt att lämna senast en månad. Men i detta fall kommer det att krävas ett möte av grundarna av företaget. Och i arbetsboken för att registrera att uppsägning av generaldirektör görs på grundval av beslutet obscheuchreditelnogo mötet. På detta faktum om uppsägning ska rapporteras till skattemyndigheterna och banken, som riktar sig till ditt företag.

Efter avgång som chef för en organisation kan inte fungera utan en ledare. Om grundarna inte har beslutat om kandidatur en ny högsta chef, är det nödvändigt att utse en stund agera. På det här inlägget kan du sätta tidigare biträdande generaldirektör, en del av grundarna och ekonomichef. Ett nytt möte kommer också att behöva meddela banken och skattemyndigheten.