En ny specialitet - "Human Resource Management". Omskolning, universitet, utsikter till arbete

Aktuella förändringar i den moderna arbetsmarknaden har lett till det faktum att det var en ny 2015 officiell lista över specialiteter - "Human Resource Management". Omskolning i en ny specialitet öppnades i många av landets lärosäten, eftersom rekommendationerna i ministerier och arbetsmiljö institutioner kräver specialiserade rekryteringsföretag har rätt specialiserad utbildning.

Vad ger omskolning

Omskolning inom personaladministration erbjuder att skaffa sig nödvändig kunskap om personal valet. Standard Kursen består av två riktningar. Varje riktning är viktig på sitt eget sätt och ger de nödvändiga färdigheter och kunskaper som praktiskt kan genomföra, ockuperar posten som inspektör av personalen.

Den första modulen. Art hyra

Den första riktningen ger grundläggande begrepp och idéer om hur valet av personalen genomförs liksom produktionsprocesser från synvinkel för den anställde och chefen, som är inbäddat i begreppet "ledande ställning". Omskolning på denna modul kan du få kunskap om:

• de viktigaste uppgifterna och verksamhet servicepersonal funktioner;
• arbetsrätt;
• motivation arbetsprocesser;
• Records Management Human Resources (med hänsyn tagen till de senaste förändringarna i arbetsorganisationen);
• företags etik och kultur;
• Corporate Security;
• periodisering av ersättning;
• användning av informationsteknik i personalledning med studiet av 1C program.

Den andra modulen. Konsten att hantera

Human Resources i någon organisation är främst oroad över den psykologiska komforten i organisationen. Som bekant finns det lite att anställa en anställd, måste du också uppmuntra honom att fungera bra. Problem med att effektivisera arbetsprocesser i bolaget är engagerade i personaltjänstemän.

Den andra utbildningsmodul gör det möjligt att använda en mängd olika personliga och beteendemässiga faktorer, för att organisera en effektiv human resource management. Omskolning av den andra fasen fokuserar på studiet av sådana ämnen som:

• totala personal psykologi;
• sociala och psykologiska aspekter av mänskligt beteende;
• psychodiagnostics och professionalism;
• konflikter i organisationen och hur man löser dem;
• relationer och problem med samverkan mellan människor med olika psyko;
• psykologi;
• organisatoriskt beteende.

Var kan omskola

För närvarande olika universitet, högskolor och centra som erbjuder examen passera en kurs om personal discipliner. I Moskva, bland utbildningsinstitutioner för omskolning NRU "MEI" ERI, State University of Management. IS: t Petersburg - Institutet för utveckling av mänskliga resurser. Kanske omskolning program "Human Resource Management" har utvecklats i utbildningsinstitutioner i din stad.

Hur är utbildningen?

Studenter i högre kurser vid universitet kommer personal rekryteringsföretag, personalavdelningar och tjänstemän som deltar i arbetsmiljöfrågor, kan tränas och få specialitet "Human Resource Management". Omskolning kommer att avsevärt öka chanserna att hitta ett anständigt arbete. Utbildning varar i sex månader och kan ske i olika former - per korrespondens, distans, kväll eller en kombination av dessa typer av utbildning. Studieavgifter betalda lyssnare eller organisation är intresserade av att uppgradera sin egen kader.

Var kan man hitta arbete?

Arbetstagare personaltjänst i framtiden att effektivt kunna använda de kunskaper och färdigheter som ger omskolning. HR Management Specialist - krävde handel med dagens arbetsmarknad. Med detta diplom anställd kan inta olika positioner i bemanningstjänster, arbetsförmedlingar, outsourcing och andra organisationer.