Deadline för det genomsnittliga antalet företagare

En av de första rapporterna under det senaste året för företagare är att rapportera "genomsnittligt antal anställda", som deadline till 20 januari året av den nuvarande (enligt det aktuella dokumentet). Rapporteringen är ett standardformulär på ett pappersark. Och som anges i lagens bokstav - entreprenörer som inte har några andra arbetare fortfarande krävs för att ta rapporten under det senaste året. Medan många försöker att utmana detta faktum, baserat på konceptet som arbetstagaren. Men tyvärr har skatten sin egen synvinkel i denna fråga, och hävdar att det är helt enkelt omöjligt.

Slutdatum det genomsnittliga antalet tydligt framgår av lagen och för försenings av denna rapport kan följas av en mängd administrativa sanktioner och påföljder. Enligt lagen, underlåtenhet lämna uppgifter alls (eller om tidsfristen för det genomsnittliga antalet inte uppfyllda) hotar att bötfälla chefen för företaget till 500 rubel (kan också åläggas revisor). Dessutom kan själva företaget eller organisationen att bötfällas - även för en blygsam summa på 200 rubel, men det är fortfarande ganska obehaglig.

Om du tittar bör rapporten göras enkel data: TIN entreprenör; där strukturen av skattekontrollen (myndighet) du lämna in den här rapporten; koden för skattestrukturen och sedan mäta det genomsnittliga antalet själv. Om dessutom du inte har anställda, rapporten och visar bara sig själv. Det datum då du gör en rapport - det är oftast den första januari i år.

Slutdatum medelantalet kan störas för företag som har mer än en anställd. Eftersom det i detta fall är det nödvändigt att beräkna denna indikator. Och om under året har det genomsnittliga antalet inte vara av månaden, är ganska svårt och tidskrävande (särskilt om du börjar utarbeta en rapport om den sista dagen, vilket ofta är fallet) vid årets slut för att beräkna det. Eftersom det är nödvändigt att höja övertaliga arbetare under hela året - för varje dag. Om företagaren med denna rapport redan har haft, då är säkert det räknas varje månad denna indikator. I slutet av året och sedan lägger helt enkelt månadssiffror för hela året, och delar in dem i 12, vilket behövs enkla aritmetiska att räkna rapport. I det här fallet, att det genomsnittliga antalet deadline följa mycket enkel (du kan även gå i förväg), och denna rapport kommer inte att orsaka några svårigheter för den enskilde företagaren, även om han har några anställda.

När det gäller beräkningen i den senaste månaden, det genomsnittliga antalet beräknas som enkla matematiska operationer. För att göra detta, summerar antalet anställda för varje dag listan och sedan dividera den siffran med antalet kalender, inte arbetsdagar (under månaden). Men det finns en varning. När allt kommer omkring, i månaden har både arbetstagare och helgen (semester) dagar. I detta avseende, i dessa dagar, det noterade antalet ska anställda vara lika med antalet föregående arbetsdagen arbetare.

Vid beräkning av antalet anställda, som regel, de beaktas som anställda som arbetar på ett effektivt sätt, och de som av objektiva skäl, är frånvarande från arbetet. För mer information om vilka kategorier av tjänstemän arbetare och tjänstemän beaktas, och vad som inte kan hittas i dokumenten som förklarar skattelagstiftningen. Ange de specifika handlingar kommer inte, som i alla länder i OSS kraven är olika. För RF huvuddokumentet som reglerar beräkning flödet och det genomsnittliga antalet SP är skattelagen.

I samband med alla ovanstående tidsfrist måste det genomsnittliga antalet vara känd av varje entreprenör. Och för att förbereda sig för leverans av statistiska fakta nödvändiga uppgifter i förväg.