Sociala konflikter och dess natur

Social konflikt - en form av relation mellan flera enheter, som uppstår till följd av intressekonflikter.

Denna typ av konflikt - ganska vanligt. De har blivit ett slags norm moderna relationer, för utan dem finns det ingen lag-styrs samhällsutvecklingen.

Observera att tjäna individer, liksom frågor av konflikterna sociala grupper av olika storlekar och typer av verksamhet, mellan vilka det fanns motsättningar. Mellan ämnen kan vara antagonistiska (bitter) och agonist (lösliga) relation.

Varje social konflikt tenderar att utveckla och förstärka. Saken är den, att dess natur finansieras i enlighet med vad motsättningen förbättras om svaret är tillgänglig. På grund av denna egenskap hos alla militära aktioner kännetecknas av hög styvhet, och inhemska sammandrabbningar mycket svårt att släcka.

Baserat på vad orsakerna till sociala konflikter är grunden, kan de delas in i:

1. Personlighet, som förekommer i nivå med människor och deras medvetande.

2. Inter. Deras väsen ligger i det faktum att det finns vissa skillnader mellan de individer som inte ingår i den sociala gruppen.

3. Intergroup, som involverar individer som tillhör olika grupper.

4. Konflikter med den yttre miljön. De tända mellan individer, grupper, enheter eller institutionell miljö.

Sociala konflikter har vissa stadier av flödet, vilket är naturligt inslag i sin utveckling och existens. Den första av dem - detta är ett försök av ämnet eller social grupp för att få tillfredsställa sina behov. I så fall, när det inte lyckas, är individen försöker hitta sätt att lösa problemet. I detta fall behovet av motivet är blockerad börjar den andra etappen. När det gäller den tredje, kan det inte kunna blockera den behöver. Ett sådant tillstånd kallas frustration. Därefter kan frågan om konflikten upphör att försöka tillfredsställa konflikt eller börja visa aggression. Efter slutförandet av den fjärde fasen börjar fasen av själva konflikten, som kan åtföljas av enkla eller multipla interaktioner. Under denna tid, de motsatta partierna använder olika strategier och taktiker som syftar till att segern i konfrontation. Slutresultatet anses vara upplösningen av situationen.

Sociala konflikter har ett antal egenskaper, bland vilka en central plats ges anledning. Det kan finnas en stor del, till exempel, de ideologiska motsättningar, intressekonflikter samt principerna för ekonomisk och social ojämlikhet , och så vidare. Någon av dessa skäl skulle kunna vara drivkraften för att skapa en konfliktsituation. Men de är alla i nära anslutning till de förhållanden under vilka konflikten äger rum.

Den andra egenskapen är graden av allvarlighet, undersöker sedan de effekter och varaktighet som är motstridiga. Naturligtvis leder konflikten att valet av svåra situationer, förstärker den grupp sammanhållningen och leder till en allians mellan grupperna. Å andra sidan kan dessa fenomen bli en orsak till förstörelse, bitterhet och hat.

Beskriv sociala konflikter och sätt att lösa dem. Sålunda, beroende på naturen av de erhållna resultaten på grund av att en sådan situation, motsättningen kan lösas som:

1. Kompromiss (det alternativ som passar båda parter).

2. Success (seger) för en eller annan part.

3. Avsluta konflikten.

4. Att förlora en av parterna.