Professionell självbestämmande: de grundläggande stegen i formation

Professionell självbestämmande för den enskilde är ett medvetet val av omfattningen av det fortsatta arbetet med hänsyn till sina egna egenskaper och förmågor, krav på att den och socioekonomiska förhållanden. Denna process omfattar en lång livslängd. Det faktum att alla ständigt refleksiruet planera sin framtid och nytänkande deras prestationer på jobbet.

Professionell själv aktualiseras och inledde olika evenemang. Vi talar om slutet av gymnasiet, yrkes institutioner avancerad utbildning, uppsägning , etc. Dessutom professionella självbestämmande på grund av ålder, social och psykologisk mognad hos individen, hans behov av självförverkligande och självförverkligande.

Låt oss tänka mer i detalj de viktigaste stegen i sin utveckling.

Professionell självbestämmande i tonåren. I pojken börjar lägga grunden för relationer till olika typer av arbete, det är en världsutveckling och personliga värderingar som bestämmer selektivitet val. Detta återspeglas i den differentiella behandling av skolämnen, sysselsättning i muggar och framväxten av en hobby. Som ett resultat, är ungdomar bildade motsvarande de drömmar och avsikter.

I sin ungdom, professionell självbestämmande - är den viktigaste uppgiften. Det faktum att i tonåren idéer om framtida arbete är diffusa och vaga, och urvalet är oftast inte psykiskt underbyggt. I sin ungdom, och sedan kommer insikten att framgång och välstånd i livet kommer att bero på hur väl deras valda yrke. Därför ungdomar tenderar att ägna mer uppmärksamhet åt akademiska ämnen som kommer att krävas för tillträde till sekundär eller högskola.

Professionell självbestämmande för ungdomar är förknippad med lärande i yrkesinriktad eller universitet. Som ett resultat av den person blir mer psykologiska formationer. It - socialisering, speciell upplevelse nödvändigt och viktigt för kvaliteten på arbetet. Detta kommer att möjliggöra ett resultat att förvärva en yrkesidentitet.

Vid ansökan om vilken position som helst måste behärska sitt arbete och utföra alla arbetsuppgifter. Som ett resultat kommer viktigt att vara professionell utveckling. Det är i detta skede är en slags "verifiering" av hur valet gjordes på rätt sätt, eftersom antalet ungdomar som för närvarande självbestämmande professionella, erfarna betydande psykiska besvär som orsakas av förekomsten av orealiserade höga planer, arbetsrelaterade.

Därför behöver ett stort antal mogna yrkesverksamma inte passera framgångsrikt ett slags "test" arbetslivet. Detta initierar framväxten av nya, oerhört viktiga uppgifter och mål.

Som ett resultat kan en person antingen stanna i det valda arbetet att försöka etablera sig i det och bli expert, annars väljer att professionell migration, innebär det att behovet av förändring. Men i alla fall, en självtillit, aktivitet, socialt ansvar och speciella egenskaper.

I händelse av att professionella självbestämmande gick ganska bra, de flesta män och kvinnor är mycket skickliga yrkesmän som uppnår senare framgång.

Men det måste komma ihåg att en persons ålder förväntas:

• aging;
• försvagning av dess fysiologiska och mentala funktioner (tänkande, minne, uppmärksamhet);
• förändring i boyta på grund av uppkomsten av unga yrkesverksamma och bortgång vänner och kollegor;
• minska utsikterna för professionell utveckling och karriär.