Färdigheter i sammandrag: hur man talar om dig själv rätt?

I dagens starkt konkurrensutsatt miljö, är det svårt att överskatta betydelsen av CV. Att det skapar för arbetsgivaren huvud intryck om dig till internt möte. Ju bättre kommer att avslöjas kunskaper i jobbet, desto mer sannolikt utmanare att kallas till ytterligare intervju och få önskad position.

På grundval av den information som skickas kommer att bedöma lämpligheten och livskraften hos den sökande kommer att göras vissa slutsatser och frågor förberedda. Vad du bör veta, med angivande av färdigheter i jobbet, för att förbättra sina chanser framför konkurrensen?

För det första finns det flera typer av presentation av information:

1) de kronologiska: prestationer och beskriva alla tidigare arbete i omvänd ordning (bakifrån och framåt);

2) funktionella: färdigheter i ett CV är indelade i tematiska grupper (t.ex., erfarenhet med människor, erfarenhet med teknik, etc.);

3) blandade: det ekologiskt kombinerar fördelarna med båda typerna.

Inte varje arbetsgivare kommer att läsa allt du skrev sökanden. Därför, desto större förmåga och kompetens för jobbet, ju mer de ska placeras i förhållande till de andra. Att det kommer att utvärderas, passform eller inte. Under andra halvåret, tenderar att lämna sekundär information som indirekt hänför sig till yrket (t.ex. kunskaper i ytterligare språk eller tillgången på kurser och konferenser certifikat).

arbetsgivaren ofta frågar avser återuppta färdigheter (exempel: sällskaplighet och vänlighet - försäljning), som har särskilt aktivt involverade i tidigare arbeten.

När du skriver bör följa några grundläggande principer:

1. Korthet. Kom ihåg att tiden - en värdefull resurs, särskilt för människor som gör affärer. Enligt studier, spenderar arbetsgivaren på att läsa en ansökan inte mer än två minuter. Ingen kommer att uppskatta en stor mängd text du anger. Dra inte tanken är inte att starta i berättelsen och förklaring. Skriv kompakt, minska vad som kan kapas.

2. Strukturen och stil. Ju mer enhetlig stil av presentation, desto lättare är det att läsa och förstå. Även om du kombinerar flera olika typer av presentation, försöka få dem att se naturligt. Använd inte mer än två kriterier för tematiska division.

3. Var sanningsenlig. Beskriva färdigheter och prestationer, vara ärlig. När allt kommer omkring, det finns ett spår av intervjun, och för intervjun - arbete. Det finns en stor sannolikhet att bedrägerier kommer att avslöjas. Var beredd på att bevisa och bekräfta allt du har skrivit.
4. kunnighet. Kontrollera den skrivna texten på grammatik och skiljetecken fel. Den mänskliga medvetandet är direkt relaterad till läskunnighet kompetens. Ingen vill anställa en chef som skriver med fel. Har inte bråttom, umgås kontroll.

Om du söker en position som kräver en kreativ, skriver om förmågan och färdigheter i ovanliga CV. Försök övertygande och intressant förmedla till läsaren varför du borde få det här jobbet, än vad du kommer att vara användbart inom detta område. Kanske de formella funktionerna i din CV blir svagare än sina konkurrenter, men vara smart och uppfinningsrikedom, du kommer att intressera arbetsgivaren och kommer att uppnå den utlovade intervjun.