Arbete i "Rosgosstrakh" personal recensioner

Mycket stort företag är "Rosgosstrakh". Recensioner av hennes anställda som arbetsgivare kommer att presenteras för den. Många undrar om det är möjligt och nödvändigt att söka arbete i detta bolag. Vilka är fördelarna och nackdelarna är för arbetsgivaren? Är det ärlighet? Allt detta är nödvändigt för att bedöma det genom verkliga åsikter anställda inte av löften om "Rosgosstrakh". Ibland händer det att chefen säger om vissa arbetsförhållanden, och i själva verket har att möta med den andra. Så vad kan sägas om "Rosgosstrakh"?

aktivitetsbeskrivning

Till att börja med bör vara uppmärksamma på verksamheten i företaget. "Rosgosstrakh" - den största ryska företag som erbjuder de offentliga säkerhetstjänster. Och i olika sfärer. Du kan försäkra ditt eget liv, få en medicinsk försäkring, samt ordna CASCO eller trafikförsäkrings för fordonet.

"Rosgosstrakh" har även pensionsfond med dem, som har bra popularitet. Men om det är nödvändigt att kommunicera med företaget? Vad "Rosgosstrakh" feedback från personalen som arbetsgivare tjänar?

löften

I allmänhet är de olika. Pre anställning kandidater uppmärksamma i första hand på löftet om en potentiell arbetsgivare. Som garanterar "Rosgosstrakh"?

Bland de viktigaste löftena är vanligtvis urskiljas:

• officiell anställning;
• flexibel;
• bekväma arbetsförhållanden;
• självutveckling och karriär tillväxt;
• vänlig personal;
• höga resultat;
• full nytta paket;
• gratis utbildning.

Men så långt som de löften är sanna? Finns det några klagomål med detta arbetsgivare? Eller du kan hoppas på är att alla löften kommer att uppfyllas i sin helhet?

officiellt

"Rosgosstrakh" granskar positiva karaktären av personalen har fått på grund av att företaget erbjuder egentligen bara officiell anställning. Och för alla regler. Informellt arbete är inte välkomna, inte förekommer i princip. När allt kommer omkring "Rosgosstrakh" - detta är en stor organisation med ett gott rykte bland kunderna. Och brott mot lagarna i Ryssland - är ett hot inte bara mot betyg, men också integritet.

officiell anställningsavtal ingås i anställning hos en anställd. Men framför honom, som regel, måste du bli intervjuad, samt utbildning. Detta är en slags prövotid. Om på dess resultat en potentiell anställd håller på sysselsättningen är det avtal som ingåtts i den etablerade av den ryska lagstiftningen.

utbildning

Verket "Rosgosstrakh" står stilla? Recensioner av de anställda finns det olika. Det finns både bra och inte så bra. Men majoriteten av de anställda och sökande betona att utbildningsorganisationen hålls. Och gratis, på bekostnad av "Rosgosstrakh".

Även om, som många hävdar, är det mer som inte utbildning och organisationen av gratis arbetskraft. Saken är den att utbildningstiden inte betalas. Och om "Rosgosstrakh", eller den sökande vägrar till arbete, inga pengar för att ta sig tid människor inte får det.

Ändå är detta bara spekulationer. I vilket fall som helst före anställning av "Rosgosstrakh" utbildar sina potentiella medarbetare, introducerar arbetsuppgifter och laget.

karriär tillväxt

Några pekar på det faktum att karriärer i organisationen som sådan är frånvarande. Med "botten" för att komma till styrelsen är nästan omöjligt. Men ändå, det finns utsikter att själv. Och det behagar. Om du har tur, kan du verkligen lyckas i detta bolag.

Arbetet i "Rosgosstrakh" granskar positiva karaktären hos personalen erhåller för vad företaget erbjuder speciella bonusar för att uppnå viss framgång. Vanligtvis är det bonusar och andra ersättningar till lönen. Och om vi lyckas uttrycka sig, är förhoppningen att öka. Trots detta är den allmänt stark och snabb karriär tillväxt i organisationen inte observerats.

kollektiv

Laget i allmänhet också nöjd. "Rosgosstrakh" personal recensioner (Moskva eller någon annan stad - det är inte så viktigt) tjänar en organisation där kollegor verkligen vänligt. Det finns vissa inte det vänligaste person, men sådana enheter.

Det noteras att för normal drift (med hänsyn till några av bristerna i bolaget) behöver bosätta sig i laget. Inte för mycket för att sticka ut bland de övriga och tjänar inte administrationen. Bara vara öppen, vänlig och samvetsgranna anställd. Sedan stickas i "Rosgosstrakh" kommer inte att vara så svårt som det verkar.

tidtabell

Men utsikten är inte så bra när det gäller att rada upp arbetsschema. Saken är den att "Rosgosstrakh bank" personal recensioner (liksom försäkringsbolaget) är inte den bästa på grund av konstant flöde av kunder och behovet av att stanna för övertid. Ofta han inte belönas.

Även ursprungligen schema är riktigt flexibel och lätt att använda. Du kan inte stanna länge timmar, men då attityden hos kollegor och ledarskap förändras mycket, och inte till det bättre. En hel del arbete är nödvändigt under perioden hektiska aktivitet. Den vanliga arbetsschema, tvärtom, nöjd. Inga nattskift, dag och natt här kommer inte att fungera.

resultat

"Rosgosstrakh Life" anställda fick blandade recensioner för resultatet. Här praktiseras övervägande "vita" lön, vilket naturligtvis, behagar. Det finns också en bonus, bonusar och tillägg som hjälper multiplicera kraftigt inkomster. Men det är en liten officiell lön. Detta leder till att det sociala paketet, men inbjudna, men betalningar fortfarande låg.

Ändå, här kan du tjäna. Speciellt om du följer alla regler. "Rosgosstrakh" feedback från personalen tjänar en arbetsgivare som verkligen betalar. Fast inte så mycket, men säkert och ärligt.

ledning

En hel del negativitet blir ledarskapet i organisationen. Anspråk mot honom mycket - och orättvis behandling i förhållande till underordnade, och konstant svek, och helt enkelt oförskämd. Standard påståenden som talar ut mot praktiskt taget alla arbetsgivare. Det är därför du ibland kan hitta en "Rosgosstrakh" i den svarta listan över arbetsgivare i vissa städer.

I själva verket ingenting att frukta. Det är uppenbart att det blir "Rosgosstrakh" feedback från personalen. I allmänhet är detta en bra arbetsgivare. Men för ett framgångsrikt arbete är nödvändigt att ha viljestyrka, samt hög motståndskraft mot stress. Och gör dig redo för lite orättvisa på den del av förvaltningen. Den vanligaste arbetsgivare, men det har sina fördelar, betonar anställda.