Anställning av medborgare i Ukraina: upplösningen. Att anställning av medborgare i Ukraina

Under de senaste åren fler och fler ukrainarna skickas för att arbeta i Ryssland. Vilka är orsakerna till detta fenomen? Vilket arbete är det för medborgare i Ukraina och hur man korrekt utföra alla handlingar för att arbeta? Dessa och många andra frågor kommer att presenteras för svaren nedan.

Statusen för medborgare i Ukraina i Ryssland

Det är känt att utländska medborgare kan stanna i Ryska federationen under olika status. Så samma ukrainarna har möjlighet att stanna i Ryssland som representanter för följande sociala grupper:

• personer som tillfälligt bor i landet (begränsa här - högst tre månader);
• personer som tillfälligt bor i landet (det bör också utfärdat ett tillstånd för upp till tre år);
• personer som är bosatta i landet (för detta ändamål så kallade uppehållstillstånd - ett dokument som tillåter dig att stanna i landet upp till fem år eller mer).

Anställning av medborgare i Ukraina är möjligt för varje medlem i dessa grupper. Ukrainare, till skillnad från många andra utlänningar inte kan få ett visum för Ryssland (men ukrainska myndigheterna överväger att avskaffa viserings).

dokument som krävs

Anställning av medborgare i Ukraina regleras av den ryska arbetslagstiftningen och den federala lagen №115 från 25 juli 2002. Enligt dessa samt vissa andra bestämmelser, ukrainska medborgare som bor i Ryssland, ska arbetsgivaren lämna in följande handlingar:

• Pass eller någon annan identitetshandling.
• Migration kort med ett särskilt märke av gränsvakter.
• Ett utdrag från anmälan av registrerings migration. På ett ark av sedlar ska vara av FMS. Om denna information inte har ukrainarna måste uttalandet en person registreras för tre dagar att göra arbetsgivaren.
• Work-bok.
• Tillstånd att utföra arbete aktiviteter.
• Dokument som bekräftar förekomsten av vissa kunskaper, färdigheter, utbildning, etc. finns. D.
• Medicinsk bok (som behövs är inte alla företag).

Naturligtvis kan arbetstillstånd för medborgare i Ukraina inte utfärdas om det bara de ovan nämnda dokument. Många arbetsgivare kräver och några andra dokument - allt beror på vilken typ av företag där medborgarna kommer att fungera.

att få ett patent

Officiell registrering av ukrainska medborgare för att arbeta i Ryssland kommer inte att vara möjligt utan att arbetsgivaren ger den så kallade patent. Patent - är ett särskilt dokument som tillåter utlänningar att delta i arbets verksamhet inom Ryssland utan visum för inresa. I detta fall kommer patentet är giltigt endast i det område där den är direkt härledd. Så hur får man ett patent?

Alla ukrainska, kommer in i landet för att fungera måste ange ett ord i migrations kortet vid ingången till Ryssland "arbete". Sedan behöver du registrera med lokal migration serviceavdelning. Det måste göras så snart som möjligt (för ukrainare ges en period på 90 dagar), annars kroppen kan återhämta sig en betydande böter. Patentet själv tas emot inom en månad på närmaste grenen av migrationshantering (tidigare FMS). Patent sikt - inte mer än en månad.

Således är arbetet i Ryssland för ukrainska medborgare som endast när det finns i händerna på ett officiellt godkännande - ett patent.

Ansvaret för brott mot migrationsrätt

Anställning av medborgare i Ukraina, registrering av olika dokument, en vädjan till de berörda organ - allt detta är området för migrationspolitiken. Varje överträdelse kommer att straffas med administrativt ansvar här. Vilken typ av brott och vilka typer av kränkningar här sticker ut? Här är några exempel:

• få ett patent är inte där du vill ha dem (regioner där arbetskraften aktivitet helt annorlunda);
• utan användning av ett patent;
• medborgare inte förlänga den angivna perioden för vistelsen i landet;
• Patentet falsk information om arbetet ukrainska.

Vad straff kunde följa sådana brott? Rysk lagstiftning föreskriver böter på upp till 7: e. Rubel, liksom möjligheten att utvisning från staten med ytterligare förbud mot posten. Arbetet för medborgare i Ukraina som har begått ett brott, kan det också gå förlorad.

Dragen av registrerings

Att rekrytera en medborgare i Ukraina är möjligt endast om den senare är placerad på kontot. Registreringen måste göras inom tre dagar från att korsa gränsen. Ukrainare behöver kontakta invandringen kontrollmyndigheten med följande dokument:

• Ukrainian pass;
• migration kort;
• fullmakt att vidta åtgärder om utformningen av en person på migrations kontot av arbetsgivaren;
• dokumentation som bevisar ägarskap.

medborgare bör vidare ordna ett arbetstillstånd (du måste betala staten avgift) och genomgå en läkarundersökning.

åtgärder arbetsgivar

Att rekrytera en medborgare i Ukraina kan alla arbetsgivare. antagning standard och praktiskt taget inte skiljer sig från användandet av ryska medborgare. Men om den ukrainska tar ett jobb för första gången kräver överföring av information till pensionsfonden och registrerings snils.

Många arbetsgivare och gör vägrar att ta ett jobb ukrainare. De hävdar att de ord som "gör inte ut ett verk av en medborgare i Ukraina, eftersom det är svårt och trist, är det nödvändigt att passera en massa papper till myndigheterna." Detta är naturligtvis är fel väg. Papers här ganska lite och du kan skicka dem med rekommenderat brev. Vilka handlingar måste du ansöka? Om detta senare.

Information till myndigheter

Det totala antalet aktier som skall överföras till de statliga strukturerna, varierar beroende på om en fysisk eller juridisk person är en arbetsgivare. Så om Manager - en juridisk person, kommer myndigheterna måste ta ut:

• en kopia av intyget för inträde i Unified;
• en kopia av ansökan för att få registrering.

Om arbetsgivaren är en fysisk person, det vill säga en enskild entreprenör, du måste ge alla samma dokument, liksom:

• handlingar som styrker överenskommelse med utländska partner anställning ukrainska medborgare;
• mottagandet av betalning av statliga avgifter i 3000. rubel för varje anställd medborgare.

Och hur flyktingarna? Innebär det finns för dem att något särskilt förfarande för anställning? Om detta senare.

På anställning av flyktingar

Arbetet för ukrainska medborgare med flyktingstatus styrs av den federala lagen "om flyktingar" från 1993. Omedelbart det bör noteras att inga särskilda regler för anställning, enligt propositionen, inte är installerad. Både flyktingar och vanliga ukrainska medborgare är anställda av samma ordning. Särskilt personer med flyktingstatus, måste registrera sig hos pensionsfonden i Ryssland, för att förmedla information om dig själv till skattemyndigheten och gäller för arbetsförmedlingen.

Men existerar vissa skillnader: är det ingen anledning att betala staten avgift, liksom det är onödigt att överföringen till Migrations avdelningen för information om ukrainska partnerföretag (knappast ukrainska flyktingar kan komma i Ryssland på uppdrag av alla företag för utbyte av yrkeserfarenhet).

algoritmen

Anställda i migrationshantering stod för ukrainare detaljerade instruktioner för att möjliggöra officiell anställning i Ryssland. Sålunda kommer anställning av medborgare i Ukraina vara möjlig endast efter passagen av sökandena följande steg:

• korsar den ryska gränsen;
• fylla i migrations kortet, en indikation i hennes verkliga syftet (att skriva ordet "arbete");
• registrering i den territoriella migrationsfrågor avdelningen för administration - för upp till 3 månader;
• få läkarintyg och medicinsk policy, bekräftar det faktum att frivillig försäkring;
• läkarundersökning - kontrollera kontaminering;
• registreringsbevis av ägande av ryska språket och förekomsten av grundläggande kunskaper om rysk historia;
• registreringsansökan till migrations service med en begäran om att bevilja av patent;
• och ta emot betalning för ett patent;
• utformning rekrytering, undertecknandet av ett anställningsavtal;
• förse avdelningen på migrationshantering en kopia av anställningsavtalet.

Det bör noteras att en sådan instruktion kan styras av medborgarna i alla länder med vilka viseringsfrihet.