Ungdoms personal reserv av S: t Petersburg regeringen: krav, inlämning av dokument, tester

Executive och nytänkande - ofta ömsesidigt uteslutande. Tänkte och guvernör Georgij Poltavtjenko och föreslog bildandet av ungdomspersonalreserv i Sankt Petersburg regeringen. Said inträffade relativt nyligen - 3 maj 2012. För fyra år har organisationen blivit en populär önskan hos många kapabla ungdomar.

St Petersburg administration har beaktat detta förslag guvernören, och har en motsvarande order har skapats i ett par dagar. Sedan dess har fokuserat arbetet på utbildning av unga specialister för ytterligare public service. Och det fanns en ungdom personalreserv St Petersburg. Organisationen existerar än idag, och varje år mer aktivt främjas.

Vad är det?

Ungdoms personal reserv i Sankt Petersburg regering (eller kort - MKP) är ett urval av duktiga och energiska ungdomar som förbereder sig för den offentliga förvaltningen. Myndigheternas delar av sina yrkeskunskaper, tillsammans med nya idéer kan mycket väl tjäna till gagn för staden och landet som helhet. Verksamheten i dessa ungdomar kommer att övervaka administrationen av S: t Petersburg. Främjande av denna typ av offentliga tjänster kommer att ge möjlighet att i framtiden bli en högt uppsatt tjänsteman inom högteknologiska aktiviteter.

Utbildning byråkratisk visdom inte är tillgängliga för alla elever i Ryssland. På bara några tiotal människor kommer att kunna få ungdom personal reserv i Sankt Petersburg regeringen.

Vem kan gå med?

Special framtida expert - en av de viktigaste detaljerna. En lista över de "passerar" utbildningsområden. Dessa omfattar sådana specialiteter såsom ekonomi eller juridik. Men studenter i områden som rör till exempel med raket, knappast behövs i ungdomspersonalreserv Leningrad.

Urval sker bland ungdomar från femte eller sjätte år av studier, det vill säga första och andra året mästare. För att delta i ungdoms personal reserven i staden regeringen påverkar inte, tekniskt eller humaniora på studenten. Båda dessa trender i efterfrågan.

Krav för att skriva in

Sajten listar de viktigaste CDM krav på som vill komma in i reserven. De visas på följande sätt:

• framtida reser måste vara medborgare i Ryska federationen;
• måste vara perfekt behärskar ryska;
• åldersgrupp - från 20 till 30 år;
• kunskapsutveckling, behärskning av hårdvara och mjukvara.

De goda nyheterna för att gå med i ungdomspersonalreserv regering S: t Petersburg är inte nödvändig erfarenhet eller egenskap hos en elev till en högre läroanstalt.

Dokument som krävs för inresa

Den framtida reserv ger för att gå bara två dokumenterade certifierat papper: en ansökningsblankett. Det första du behöver i ett avtal kommer in i behandlingen av personuppgifter. Den andra applikationen utför. Båda dessa dokument fylls personligen och skall sändas med hjälp av ryska Post eller elektroniskt via serviceportalen för personal Administration of St Petersburg.

Tänk på att värdlandet har rätt att begära originalhandlingar som anges i de inlämnade tidningarna. Om originaldokumenten inte anges, är endast den kandidat nekas inträde i CDM. Inom 30 dagar från dagen för registreringen av programgruppen för att bilda MCR utvärderar kandidaten att utföra sina arbetsuppgifter i statliga institutioner. Direkt till huvud beslut om införande av en medborgare i ungdomspersonalreserven i Sankt Petersburg regeringen har chefen för stadens administration.

Vad är valet av kandidater?

Som vill ansluta sig är ofta intresserade följande fråga: "Hur valet av ungdoms personal reserven i S: t Petersburg regeringen, är att testa den enda scenen?". Tyvärr är det inte. Student väntar inte bara den obligatoriska tester i det ryska språket. En integrerad del av markeringen till ungdomspersonalreserv regering St. Petersburg - intervjun.

Den första etappen omfattar verifiering av ägande av kontorsutrustning färdigheter med hjälp av praktiska övningar med hjälp av datorn och Office-program. Dessutom ett mycket viktigt steg för val till ungdomspersonalreserv - ett test på det ryska språket. Genom detta test bestäms av graden av skicklighet att manövrera det officiella språket i Ryska federationen. Besvarar inkommande utvärderas av arbetsgruppen av 0 till 6 poäng.

Det andra steget innebär en bedömning av biografiska data för medborgare, studiet av hans intellektuella nivå, självkontroll och så vidare. För att identifiera äktheten av svaren från den sökande höll psykofysiologisk forskning med polygraphs.

Testresultat av utvärdering görs av arbetsgruppen i form av kvarhållande. Det sägs dra slutsatsen att kandidaten. Slutsats skickas till kommissionen.

De som vill veta mer om vad testerna i ungdoms personal förbehåller måste du gå, rekommenderas att gå till den officiella hemsidan för ungdomspersonalreserven. Det har utplacerade information om detta ämne.

beredning in

Studenter som passerade valet, frigörchefer som spårar mottagandet av nödvändiga studerar färdigheter. Beredning av CDM hölls i administrationen av S: t Petersburg regering.

Verkställande myndighet skall utse chefen för mänskliga Youth personal reserv, som arbetade inom statliga myndigheter under minst fem år. Behörigheten för verkställande myndighet officer vald från anställda som har arbetat minst två år.

Chefen för studenterna får inte vara anställd för vilka transporteras vid något tillfälle officiell inspektion. Dessutom har det här inlägget ingen rätt att ockupera en person som har en disciplinär åtgärd. För en ledare inte bör fastställas mer än två studenter.

utnämning av MKP

Beslutet av chefen för de personer som ingår i ungdomspersonalreserven kan tilldelas positioner i den verkställande makten systemet. De kan också användas i jurisdiktion den verkställande makten Myndigheter S: t Petersburg i enlighet med gällande lagstiftning.

Statistik: 2012-2014, 2015 och 2016

Under 2012, öppnandet av ungdoms personal förbehåller sig. Hans berömmelse har inte varit särskilt hög. Hittills är personalreserv Leningrad efterfrågan bland unga människor varje år att lämna in sina ansökningar om anslutnings mer lovande ungdomar.

Som framgår av statistiken, under perioden 2012-2014 Saint-Petersburg administration har i sitt team bara 41 personer. Men 2015 har antalet anmälda ökat med flera dussin.

2016 var för ungdomspersonalreserven i Sankt Petersburg den mest imponerande. I genomsnitt varje månad en ansökan kom från 20-30 nya människor. Från dessa till synes torra siffror är det mycket tydligt att ungdomar talangpool ökar i popularitet. Allt fler ljusa sinnen visas i regeringen.

Uteslutning från reserven

Gjort mycket enkelt "flyga" från CDM av någon anledning, medan vissa av dem är inte negativa - en ung anställd kan förvänta sig en ökning. Uteslut från personalreserven av följande skäl:

• baserat på förekomsten av personliga papper reser där han förklarar skälen för sitt tillbakadragande;
• om det finns en vettig presentation av verkställande organ eller underordnade verkställande organ Leningrad Region regering;
• sysselsättning i offentliga myndigheter,
• i slutet av vistelsen i CDM.

Fattar ett beslut att utvisa en reser tilldelats S: t Petersburg administration.

Där nästa: vad som händer efter personalreserven

Det är klart att CDM gå vidare service i statliga myndigheter. Det kan vara ett verk av chefen för en avdelning eller en specialist inom detta område. Titta bara på platsen MKR positioner på att utbilda experter. Omfattningen av arbetet verkligen omfattande, innehåller sin lista både humanitära och teknisk inriktning, såsom arkitektur och ekologi, mottagning av projektdokumentation och brandsäkerhet, juridik och ekonomi. Räkna upp alla möjliga alternativ för sysselsättningen kan vara nästan oändligt. När allt kommer omkring, med den växande befolkningen i staden växer och behovet av mer personal i regeringen. En fräscha idéer som är så nödvändiga för regeringen, mer ofta besöks av chefen för unga medborgare.

Med tanke på att den unge reser utbildningen varar i två år, kan vi konstatera - i denna tid av elevernas kunskaper riktas mot en särskild riktning. Som i början av sin karriär efter MKR de erbjuds en plats junior verkställande organ S: t Petersburg myndigheter. Om det är omöjligt att ge den nyinrättade posten som specialist kan skicka en underordnad struktur. Dessutom kan vem som helst gäller deras situation i personalutskottet. Det kommer att ge all nödvändig information om de positioner som erbjuds av regeringen i S: t Petersburg.

Recensioner av MKP

När du skickar dokument i en eller annan organisation av unga människor ofta läs recensioner om det. Det är nödvändigt att veta eftersom det representerar den institution, som kommer att behöva gå till de närmaste åren. Många platser av intresse: "Jag skulle vilja att ansluta sig till ungdomspersonalreserven, rapporterar om organisationen vad?".

I angett mening är detta steg till stor del bestäms deras öde. Garanterat att ge jobb direkt efter examen, att den moderna utvecklingen av de grundläggande färdigheter som krävs arbete i regeringen - dessa och många andra fördelar väntar dem som in i leden av reservister.

Vi får inte glömma att förbereda, som äger rum omedelbart efter det i reserven. Den första månaden beviljade reser för självstudier, och i framtiden och anpassa sig till en ny arbetsplats. Inte på varje normal drift det finns en sådan lyxig miljö för nyanställda.

Detta professionellt stöd ungdom tills en innovation inom statliga myndigheter, men det finns hopp om att möjligheten att delta i öde staden kommer att vara ett incitament för att arbeta för ungdomar.