Maksvell Dzhon och hans bok om ledarskap

Maksvell Dzhon är känd för många som en amerikansk religiös ledare, författare, talare och inspiratör. Han har skrivit mer än sextio böcker, huvudämnet som var olika aspekter av ledarskap. Hittills har över hela världen fann sina ägare nästan 19 miljoner av hans böcker som publiceras i femtio språk.

CV

Maksvell Dzhon på en ganska ung ålder fattat ett beslut som har blivit avgörande för byggandet av sin karriär: inspirerad av sin fars exempel, blev han en präst. Hans ledaregenskaper, som han upphörde aldrig att utveckla, ledde honom snart till de högsta nivåerna i hierarkin. För 30 år, utövas John ledning av kyrkan i städerna, såsom Indiana, Kalifornien, Ohio och Florida.

Dock tog mycket mer berömda John hans litterära verksamhet och organisation motiverande händelser. I många länder är det känt tack vare sina starka känslomässiga böcker.

John offentliga verksamhet omfattar årliga tal till journalister och affärsmän, Militärhögskolan vid West Point, liksom spelarna i National Football League. Hans lyssnare är politiker och representanter för de företag som ingår i listan över Fortune 500.

På grund av den extremt höga försäljningsvolymen av hans böcker, Maxwell tjänade en plats i Hall of Fame Amazon.com, och dess namn är det organ som hör till universitetet i Indiana Wesleyan.

Huvudsakliga verksamhetsområden

Som en aktiv medlem i organisationer som arbetar med motivation har Maksvell Dzhon bidragit till att utbilda mer än fem miljoner studenter i olika kurser. Deras utbildning och utvecklingsprogram potentiella ledare baserat på de principer som anges i hans böcker. Bland fördelarna med en av dessa organisationer samarbetar med inflytelserika ledarna för 80 länder i världen.

Dzhon Maksvell: böcker och deras funktioner

Litterära verk, kom ut från under pseudonymen John beskriver den gradvisa uppstigning av stegen av karriär tillväxt. I detta fall de principer som anges i sina böcker, gäller inte bara för företag och anställda i företag, utan även för privata entreprenörer, kyrkans medlemmar, medlemsorganisationer och andra grupper.

Maksvell Dzhon insisterar på att definitionen av ledarskap bör betraktas som förmågan att skaffa anhängare och graden av mänsklig påverkan. Avslöjande lagar ledarskap, hävdar han att dessa egenskaper kan utvecklas på dig själv, har en stark önskan och vilja, och leder till starka bevis.

Den praktiska orientering böcker

Dzhona Maksvella bok, förmodligen kommer att tilltala de flesta människor tänker om vilken typ av ledarskap. Det spelar ingen roll hur mycket av litteraturen om detta ämne redan finns i ditt personliga bibliotek.
Anges i böcker av de principer och förfaranden finns tillgängliga för omedelbar användning inom olika områden av personliga och det offentliga livet. Detta är en viktig funktion som kännetecknar Maxwell lag. John såg till att berätta i en begriplig form av oföränderliga och eviga principer för ledarskap. De har alltid funnits, men inte uppfanns av honom personligen. Deras effektivitet testas av John på sina egna erfarenheter, och bekräftas av berättelser om andra framgångsrika människor.

Tjugoen lead lag

"21 lagar ledarskap" (Dzhon Maksvell) anses vara en av de mest populära böcker av denna författare. Dess innehåll är bekvämt indelad i kapitel som beskriver individuella aspekter av ledarskap.

Det handlar om de mänskliga egenskaper som kan leda andra, dess värderingar, disciplin, vanor och seder. Men enligt boken, är identiteten på ledaren inte bara vad han är, men också dess omgivningar, sin verksamhet och resultatet av sitt arbete.

Avgörande hängiven engagemang och uthållighet av den mänskliga strävan att utbilda sina ledaregenskaper. John säger att nyckeln till en produktiv befordran till målet är den ultimata fokus och utanförskap reträtt. Dessutom erbjuder boken en sådan funktion på vägen till ledarskap som behovet av att offra sekundära prioriteringar. Detta beskrivs närmare i den artonde kapitlet i ledarskap Act - "akt av offret" Kärnan i detta fenomen är att valet görs mer än en gång. Alla framgångsrika ledare säger att de ständigt måste övervinna svåra omständigheter i samband med erbjudandet av offer för vad de anser viktiga.

Dzhon Maksvell "Utbilda en ledare"

En annan storslagna i sin motiverande kraft bok Jona sätter ganska stränga villkor för människor, avancera till höjderna av ledarskap. Självkontroll, disciplin, uthållighet och konsekvens - det är de egenskaper som hjälper att utveckla en viss produkt.

Ett intressant inslag i boken blir en beskrivning av de fyra kategorierna av ledare (medfödda, utbildade, potential, begränsad) och deras egenskaper.

Processen att utveckla en ledare besegrade Maxwell tio steg, varav det första kallas absorptionen av en definition, och den sista - det kollektiva utveckling.

Begreppet "ledarskap" av Maxwell innehåller flera nivåer:

• Status.
• Godkännande.
• Produktivitet.
• Mentorskap.

Den viktigaste platsen ges till ämnet rad som John insisterar på att under inga omständigheter underordnade inte kan höja en värdig ledare. Detta problem kan endast lösas genom en erfaren mentor.