Ltd "SoyuzSpetsOdezhda": personal recensioner

Idag kommer att förstå vad "SoyuzSpetsOdezhda" får feedback från personalen. Också ta reda på vilken typ av allmän fråga. Vad gör hon? Hur samvetsgrann arbetsgivare anser att det är? Vilka är fördelarna och nackdelarna se hans främsta underordnade? Förstå allt detta kommer att hjälpa många vittnesmål från anställda. De visar att företaget visar sig faktiskt som arbetsgivare. Vad användbar information kan erhållas på "SoyuzSpetsOdezhde"? Vad möta arbetstagare i företaget?

beskrivning

Låt oss först förstå vad "SoyuzSpetsOdezhda". Denna organisation, som är positionerat som ett kommersiellt nätverk. Hon säljer kläder och skyddsutrustning och skor. Det har flera filialer i Ryssland, och är också representerad i form av en butik på nätet.

"SoyuzSpetsOdezhda" personal får positiva recensioner för det faktum att företaget faktiskt existerar. Detta är inte skurkar. Organisationen har varit verksam i Ryssland sedan 1991. Företaget ständigt rekrytera nya medarbetare. Vad gör arbetsgivaren? När det gäller löften är sant? Vad är fördelarna och nackdelarna kan identifieras med arbetsgivaren?

löften

"SoyuzSpetsOdezhda 'anställda tjänar en mängd recensioner. Bland dem finns både positiva och negativa. Snarare uttryckte blandade åsikter på företaget för sitt löfte om arbetssökande.

Saken är den att "SoyuzSpetsOdezhda" erbjuder en standard lista med framtidsutsikter och möjligheter på arbetsplatsen. nämligen:

• officiell anställning;
• sociala förmåner;
• gratis utbildning till arbete,
• vänlig personal;
• en anständig lön;
• karriärmöjligheter och professionell utveckling;
• bra chef.

Svårt att tro att "SoyuzSpetsOdezhda" i sådana löften hela tiden söker nya medarbetare. Nätverket utvecklas, men inte tillräckligt snabbt för att ständigt anställa underordnade. vissa sökande Därför ifrågasätter integriteten i organisationen.

annons

Bolaget "SoyuzSpetsOdezhda" står de anställda har. Företaget i form av ad placerar ett stort antal vakanser. Anställda säger att det ofta visar sig att en viss position har redan stängts. Detta omintetgör många.

En del säger att efter stängningen av vissa positioner, inte "SoyuzSpetsOdezhda" inte bort platsannonser för sysselsättning. Företaget bara fortsätter att anställa ny personal, trots att läget redan är upptagen.

Liknande fenomen är inte det bästa sättet att påverka granskningen. Anställda börjar tvivla på god tro arbetsgivaren. Efter att anställa underordnade på den redan stängt läge - det är åtminstone konstigt.

intervju

Ltd "SoyuzSpetsOdezhda" anställda feedback mestadels positiva för genomfört intervjun. Det understryker att mötet med en potentiell arbetsgivare sker i en mysig och ljus kontor. Det är alltid ren och rengöras. Inga tunga atmosfär. Rekryterare beskriver i detalj alla funktioner i sysselsättning.

Men intervjun är inte alltid perfekt. Enligt vissa yttranden, under det första mötet med en potentiell arbetsgivare rekryterare inte det bästa att säga om några av de nuvarande eller tidigare anställda. Intervjun åtföljs genom att fylla ett standardformulär av konkurrent. Det är vissa anställda inte är helt nöjd.

Det är anlitade för att arbeta så gott som alla men bland fördelarna med "SoyuzSpetsOdezhdy" många ofta betona något. Med sysselsättningsproblem inte kommer att bli. Vad händer nu? Vad man ska förbereda den sökande?

utbildning

Vad gör "SoyuzSpetsOdezhda"? Moskva - en stad med möjligheter. Många kommer hit för utbildning, samt resultat. Som redan nämnts, är alla potentiella underordnade uppmanas att ha en fri utbildning till arbete i "SoyuzSpetsOdezhdu".

Du kan se att denna process blir blandade recensioner. Någon säger att varaktigheten av utbildning i 2 veckor - det är en mycket lång tid. Den anställde är inte officiellt anställa, men utför alla uppgifter en vanlig anställd. Utbildning är inte alltför lika. Snarare på obetalt arbete.

Och en del säger att processen att lära sig att "SoyuzSpetsOdezhde" organiserat perfekt. Bara två veckor, kan du förstå att göras på arbetsplatsen. Och när formell anställning lätt vänja sig vid arbetet. När som helst, har den sökande rätt att vägra ytterligare samarbete och design officiellt.

om registrering

"SoyuzSpetsOdezhda" staff mestadels positiva recensioner fick över det faktum att bolaget gjorde alla sina underordnade sysselsätter officiellt. Informellt arbete är inte välkomna. Men enligt vissa recensioner, erbjuder företaget en bisarr system för samarbete.

Anställda säger att varje år (ibland sex månader) måste omförhandla kontraktet. Rita upp alla underordnade tjänstemän i både SP. Och en gång om året företagaren stängs öppnas. Således måste vi ständigt förnya kontraktet. Alla bidrag ska markeras i arbetsboken.

Ett sådant system handlings avskräcker många arbetare. Det är omöjligt att säga om "SoyuzSpetsOdezhda" verkligen fungerar på ett liknande sätt. Vi kan bara säga att företaget förbereder all underordnad officiellt.

Läge butiker

Vad andra recensioner får "SoyuzSpetsOdezhda"? Butiker i Moskva, enligt synpunkter från personal, som ligger mycket bekvämt. Många betonar denna egenhet bland de positiva aspekterna av organisationen.

Som regel är de flesta av butikerna ligger inom gångavstånd från tunnelbanan. För att komma till dem är verkligen inte så svårt som det verkar. Och det behagar. Hitta ett jobb. En liten, men fördelen.

arbetslag

Recensioner anställda "SoyuzSpetsOdezhda" hittat tvetydig. yttranden betonar ofta bra arbetslag. Det är huvudsakligen vänliga. Även om det finns några i den kollektiva organisationen inte är den mest vänlig person. Dessutom, sa personalen att kollegor kan leverera så snart som möjligt. Lita på dem som möjligt, men inte helt.

I grund och botten fungerar laget i "SoyuzSpetsOdezhde" happy. Hjälpsamma och vänliga personal i de flesta fall att bistå, stöd, hjälp, prompt. De kan ordna ett byte. I "SoyuzSpetsOdezhde" goda företagsetik. Det rekommenderas att söka arbete här, om det är viktigt att arbeta i en vänlig och hjälpsam laget.

karriär tillväxt

Det är uppenbart att det blir "SoyuzSpetsOdezhda" feedback från personalen. Moskva - en stad med möjligheter i Ryssland. Här, liksom har sagts många människor kommer till jobbet. Även i huvudstaden av de ryska arbetarna försöker göra karriär. Är det engagera sig i "SoyuzSpetsOdezhda"?

Ett stort antal referenser tyder på att karriärmöjligheter i organisationen där. Närmare bestämt de är små. Till exempel kan du uppnå statusen för en högre chef. Men för att komma till ledande positioner inte kan vara här. Därför ska du inte söka arbete i företaget att bygga en karriär.

professionell utveckling

Diverse blir "SoyuzSpetsOdezhda" feedback från personalen. Moskva är hem för inte bara karriärer många, men även staden där du kan utvecklas professionellt. Vad kan sägas om studiet av bolag inom detta område?

"SoyuzSpetsOdezhda" erbjuder en god professionell utveckling. Organisation från tid till annan genomföra en mängd olika seminarier och utbildningar. Anställda säger att när de utför arbetsuppgifter, de finslipa sina färdigheter i ett visst område. Oftast har framsteg gjorts i försäljningschefer. För dessa arbetare "SoyuzSpetsOdezhda" perfekt som en källa till professionell utveckling.

myndighet

Vilka andra funktioner bör vara uppmärksamma på varje slav? Ltd "SoyuzSpetsOdezhda" granskar personal är inte det bästa för förvaltningen av organisationen får. Många påpekar att cheferna för handeln nätverk - Det är människor som du inte kan hitta ett gemensamt språk. De känner sig maktlösa ordnade slavar, ständigt fylla sitt arbete, inte göra eftergifter, uppenbar orättvisa.

Endast några ledare "SoyuzSpetsOdezhdy" tala väl. Ändå är den största delen av cheferna inte utmärker sig genom sin samvetsgranna inställning till sina underordnade. Allt detta bör ta hänsyn till varje sökande.

I själva verket "SoyuzSpetsOdezhda" (Moskva) mottar återkoppling, som inte på något sätt bekräftat. Därför negativ, uttryckt till företagsledare kan inte anses vara 100% säker. Funderar sin rimlighets föreslår massor av anspråk på cheferna för handeln nätverk. Och ingenting mer.

resultat

"SoyuzSpetsOdezhda" negativ typ av feedback för att få inkomst som erbjuds slaven. Inledningsvis som har sagts, lovade en anständig lön. I praktiken visar det sig lite annorlunda.

Enligt många recensioner, "SoyuzSpetsOdezhde" det finns en "grå" inkomst. Den officiella minimilönen i Moskva här. Andel av försäljningen lämnar också mycket övrigt att önska. Från tjänster anställd får endast 1% av ytterligare intäkter. Samtidigt måste vi arbeta hårt och länge. Teoretiskt "SoyuzSpetsOdezhda" ger förutsättningar för att öka inkomsterna för arbetstagare, men att använda dem är mycket problematisk. Vi kan säga att det är omöjligt.

positiva kommentarer om resultatet i "SoyuzSpetsOdezhde" ibland förekomma. Men det är ganska sällsynt. Varken typ av yttrande inte bekräftat, men det är förtroende sökande orsakar negativa recensioner. Allt detta beror på det faktum att de är mycket mer.

Sanktionssystemet

En annan funktion som alla bör veta potentiella medarbetare - är att det finns ett särskilt system för böter i "SoyuzSpetsOdezhde". För det på företagets anställda är kvar recensioner är inte den bästa. Underlydande inte är nöjd med tillämpningen av dessa påföljder.

Saken är den att "SoyuzSpetsOdezhda" negativ feedback plan för företaget sanktionssystem ger permanenta böter underordnade. I organisationen finns kollektiv bestraffning. Därför är det inte nödvändigt att göra ett misstag. Om någon i förändringen kommer att få en fin, kommer det att sprida sig till alla underordnade.

Sanktionssystem minskar avsevärt inkomstarbetare. Och det är därför många inte svarar på bästa sätt om det. På grund av den kollektiva bestraffningen minskade resultatet i flera gånger, även i de mest ansvarig anställd. Shop "SoyuzSpetsOdezhda" - är inte en plats där du kan tjäna en hel del pengar. Snarare, organisationen lämplig för framställning av stabila små resultat utan dröjsmål. Oftast företaget rekommenderas antingen som deltidsarbete, eller som en tillfällig arbetsplats.

resultat

Nu förstår jag vad blir "SoyuzSpetsOdezhda" feedback från personalen. I allmänhet är det inte en dålig arbetsgivare. Men det har flera nackdelar, skrämma sökande. Ofta hittar du organisationen i den svarta listan över arbetsgivare. Allt detta är på grund av kraven, förvaltningen och också tack vare straffsystemet och låga löner.

Behöver kläder? "SoyuzSpetsOdezhda" (Moskva) erbjuder ett mycket bra utbud av sådana produkter till överkomliga priser. Om vi talar om företaget som ett kommersiellt nätverk, är det i allmänhet nöjda. Men sysselsättningen rekommenderas ofta att hitta ett annat företag.