Japans högsta domstol tillät inte gifta kvinnor att hålla föräktenskaplig efternamn

Inte så länge sedan, har Japans högsta domstol sagt att par kan bara använda ett namn för två. I detta fall var fel på fem käranden ges. Alla sökande uppmanas att ge tillstånd för en kvinna att hålla henne flicknamn.

strikta lagar

Lagen är etablerad i ett annat land i den 19: e århundradet, inte anges, till vem make avser specifikt ges regeln. Dvs namnändring behöver inte utsättas för en kvinna. Om du vill genomgå denna procedur kan och make. Även i de flesta fall fortfarande praktiseras standardutförande, när en hustru tar sin makes namn.

Ett separat beslut släpptes onsdag, har gjort förändringar i lagen att en medborgare i Japan, kan inte åter vigas inom sex månader efter skilsmässan. Nu förbudet är exakt 100 dagar.

den allmänna opinionen

Många kvinnor, experter jämställdhets, och även FN: s kommitté kallas alla ovanstående lagarna är föråldrade och diskriminerande.

"Efter att ha hört detta beslut, jag brast bara i tårar, - sade Kyoko Tsukamoto, en av målsägarna, som ville behålla sitt flicknamn. - Jag är väldigt ledsen. Jag känner smärta. Mitt namn - det är min personlighet ".

Kvinnornas roll i det japanska samhället rör sig uppåt, vilket påverkar den politiska och ekonomiska utvecklingen i landet. Om staten inte hitta sätt att locka fler medlemmar i rättvisare kön i arbetskraften, så kommer det att falla i kris. Därför av intresse för regeringen att granska landets kulturella frågor.

Experter säger att tillståndet för att bevara sina flicknamn kvinnor bidragit till att etablera Japan på rätt spår för ytterligare modifiering. Detta skulle ha bidragit till erkännandet av det svagare könet i samhället och skulle bilda en ny arbetskraft.

"Du måste ha rätt att välja ett namn för sig själva," - säger Machiko Osawa, chef för Institutet för kvinnor och karriär i Japan.

Problemet med anställning

Japan är det enda utvecklade landet som förbjuder par att registrera sitt äktenskap, bära olika namn. För arbetande kvinnor i landet är verkligen ett stort problem, särskilt om de redan har ställt in en specifik position i företaget. Det är på grund av allvarlig diskriminering av det svagare könet är endast 65% av invånarna är anställda i Japan. Denna indikator är en av de lägsta bland de andra länder med en hög grad av utveckling. För närvarande är det bara ca 3,5% av ledande befattningar innehas av kvinnor.

Den nya lagstiftningen träder i kraft från och med april. Detta tvingar de stora företag och regeringar att avslöja kvantitativa indikatorer för anställning och främjande av kvinnor.