Hemligheten för framgång eller hur du ändrar din karaktär

"Du måste ändra dina karaktärsdrag och allt kommer att svängas" - oftast rekommenderas av välbehagare när de ser en gammal bekant som inte är nöjd med sin ställning på jobbet eller sin inställning till sig från andra människor.

Vissa människor tänker på hur man ändrar sin karaktär så att man löser befintliga problem och utesluter eventuella konflikter i framtiden. Ofta händer detta hos gifta par som värderar relationer i familjen.

På jobbet, hemma och med vänner, möter människor regelbundet konversationer om karaktären. De säger att en person hjälper karaktären i livet och arbetet och å andra sidan.

Med sådana attityder blir frågan om hur man ändrar sin karaktär nästan hörnstenen på vägen till lycka och framgång på jobbet.

Om det finns en fråga måste det finnas en lösning. Med tanke på att denna artikel inte är akademisk kommer det inte att bli en undersökning av teorin om psyken och psykologin för mänskligt beteende . Det kommer bara att bli en övervägande av den praktiska aspekten av hur man ändrar sin karaktär och vad det egentligen innebär.

Så ...

Det är rätt, när man börjar innan man påbörjar någon åtgärd försöker man tydligt presentera resultatet som de vill uppnå eller ta emot.

Om människor vill ändra sina karaktärsdrag, vill de också uppnå något eller något som ett resultat av förändringar.

En rimlig fråga uppstår: vad exakt ska uppnås eller erhållas och varför är det nödvändigt att ändra karaktären?

• Tänk på svaret på den första delen av den "rimliga" frågan genom motiven av människors beteende.

Du kan göra en tatuering eller piercing, du kan ändra färg eller stil på kläderna. Människor kan och gör. Som ett resultat förändrar människor uppfattningen av andra och förändrar sin inställning till sig själva. De får tillgång till offentliga cirklar eller "möten", som tidigare inte kunde få. Få en ökning, som du drömde om och mycket mer.

Att ändra sitt utseende får folk en förtroende från andra.

Med andra ord börjar folk göra något med sig själva för att få något nytt, vilket de inte har. De strävar efter viss nytta och inte nödvändigtvis material.

Denna fördel är att människor tenderar att värderas och behövs, de vill bli välmående i alla avseenden.

För att uppnå nya fördelar tänker människor på hur man ändrar sin karaktär.

• Tänk på svaret på den andra delen av den "rimliga" frågan genom modell av människors beteende.

För att uppnå det önskade målet måste du göra allt som behöver göras och inte mindre. En person kan göra nästan allt för att uppnå målet, om syftet och medlen motsvarar exakt hans karaktär.

Om en person jagar efter ett mode eller bärs av en folkmassa, är hans önskade mål falskt. I det här fallet kommer allt som en person gör att bli dömd till misslyckande eller ge ett minimalt resultat.

En känsla av missnöje uppstår i en person när han är engagerad i sitt eget företag, inte i hans "plats" och försöker nå ett falskt mål.

När en person som strävar efter vad som inte är ett behov av hans medfödda karaktär, lyckas han inte och lider. Ett falskt mål kan inte uppnås.

Personens karaktär bestämmer inte hans framgång i livet. Du kan vara framgångsrik och glad med alla tecken. Det viktigaste är att vi måste göra vårt "egna" företag för detta. Det är också viktigt att hitta och kommunicera med människor som accepterar en person som de är.

Ett abstrakt exempel:

Pingvinen kommer inte att ändra sin karaktär för att flytta till de "fashionabla och branta" Kanarieöarna, han kommer att dö där utan frost och andra pingviner.

Alla borde vara mitt i sig och vara lyckliga.

Efter att ha minskat de två delarna av svaret på den "rimliga" frågan får vi:

1. Människor tror att ändra sin karaktär för att få något i gengäld.
2. Att få något nytt kan vara ett enkelt sätt, om du är i en naturlig miljö för dig själv och gå till ett "karakteristiskt" mål.

Är det möjligt att ändra karaktären för att förbättra livskvaliteten?

Det finns ett enkelt svar: varför? För att förbättra livskvaliteten är det tillräckligt att bli av med falska mål, efterlikna andra människor och hitta din egen utvecklingssätt.