Grundläggande rättigheter och skyldigheter den anställde i företaget eller i bolaget

De rättigheter och skyldigheter den anställde - det är ett ämne för att vara medveten om varje person, eftersom vi alla, berör det eller någonsin rört.

definition

Innan över de rättigheter och skyldigheter den anställde måste du först ge definitioner och villkor, och temat själv. Således är den anställde föremål för arbetsrätten, en individ som arbetar under ett anställningsavtal från en arbetsgivare som är att få betalt för det. Dess rättsliga status definieras av arbetslagstiftningen och dessutom kollektivavtal och anställningsavtal. Lokala föreskrifter för företaget som bestäms av den rättsliga ställningen för de anställda. Varje arbetare är skyldig att uppfylla de krav som föreskrivs av Labor Act.

Vad kan du begära?

Och nu direkt om rättigheter och skyldigheter för den anställde. Varje arbetstagare kan komma in, ändra och säga upp arbetsavtalet. Men bara i enlighet med de villkor som anges i lag. Han har också rätt att få en lön som motsvarar hans arbete. Det vill säga, bör dessa ansträngningar betalas på meriter. Dessutom kan varje anställd i ett företag eller organisation räkna med helgdagar (raster, helger och helgdagar), som bör vara tillräckligt för att kompensera för styrka och energi. Semester bör också vara ledig och ledighet - betald.

Om en anställd har en önskan att gå igenom yrkesutbildning, omskolning eller vidareutbildning, måste han ge en sådan möjlighet. Det kan också skydda sina arbetsmarknader fri- och rättigheter på något sätt, om det inte är förbjudet enligt lag. Och krävde att kompensera för skada som har orsakats av honom i utförandet av arbetsuppgifter. För obligatorisk socialförsäkring och ersättning för ideell skada, varje anställd har också full rätt.

Vad ska jag göra?

De rättigheter och skyldigheter de anställda är oskiljaktiga från varandra. Varför? Ja, eftersom endast utföra sina uppgifter, en person förvärvar rättigheterna. Därför nödvändigt att säga att en person måste göra, som tog över produktionen.

Hans första uppgift är samvetsgrann prestanda arbetsuppgifter som tilldelats honom. Efterlevnaden av interna regler i bolaget är också nödvändigt. Samt efterlevnad av arbetsdisciplin och arbetsnormer. Men i varje företag finns krav på arbetarskydd. Även de alla måste följa. Utöver ovanstående måste de anställda noggrant och korrekt hantera fastigheten på arbetsplatsen, oavsett om det utrustning, verktyg, möbler och så vidare. D. Alla är ansvariga för säkerheten för vad som finns i arbetslokaler. Och plikt för varje individ - att informera arbetsgivaren om förekomsten av varje situation som kan utgöra ett hot mot hälsa eller liv av allt är på arbetsplatsen. Dessa är de grundläggande rättigheter och skyldigheter för den anställde.

Pedagogik Field: Law

Alla vet att en av de svåraste och tyvärr är läraryrket otacksam. Och i allmänhet, är mycket komplex och mångfacetterad omfattningen av undervisning. Rättigheter och skyldigheter lärare, respektive också. Den totala listan över dem presenteras i RF lagen "om utbildning". Men allt är skrivet för länge och utrymme. Så att de rättigheter och skyldigheter lärare kommer att välja bara analyserat innehållet i hela lagen.

Först och främst måste lärarna följa Ryssland lagstiftning. Charter, lokala handlingar, utbildnings lagstiftning - det ingår också där. Lärare behöver maximal kvalitet och i god tro för att bedriva utbildning och utbildningsprocessen, bidrar till utvecklingen av studenter. Även lärarna förbinder sig att följa de normer som fastställts av staten. Det är med andra ord, i programmet. Och följ klass schema och läroplanen. Även lärare behöver systematiskt förbättra sin egen profkvalifikatsiyu.

personlighetsdrag

Undervisning i samband med människor. Därför är det logiskt att anta att de grundläggande rättigheter och skyldigheter den anställde, som är lärare (skola, högskola, skola eller universitet) är associerade med några personliga egenskaper.

Läraren är skyldig att följa de yrkesetiska reglerna i första hand. Att utvecklas i sina elever oberoende, kreativitet och andra färdigheter, för att bilda den korrekta, hälsosam livsstil, och andra. Visa respekt för eleverna och försöka väcka deras intresse för utbildningsprocessen. Också övervaka prestanda och certifiering regelbundet introducera något nytt i läroplanen eller program. Och, naturligtvis, för att bilda goda moraliska och psykologiska tillstånd i kollektiv, alla lika bekväm känsla. En annan lärare bör höja och utbilda i enlighet med detaljerna i sitt ämne. Och om något hindrar denna process är det nödvändigt att eliminera.

I allmänhet, arbetstagares rättigheter och skyldigheter den anställde i samband med undervisning, är många och komplexa. Men läraren ska vara så mycket ... Och vad han kan förvänta sig i gengäld? Gratis läkarundersökning, en anständig lön (i vårt land, tyvärr, lärarna i detta avseende inte betalar tillräckligt med uppmärksamhet), nöje, skydda sina intressen och friheter individen - det är i ett nötskal.

Om socialarbetare

Vilka är dessa experter? Människor som ger pre-medicinska och sociala tjänster till enskilda individer eller till dem som på grund av sin ålder eller fysiska begränsningar inte kan ta hand om sig själva. Omfattningen av verksamheten är allvarlig. Och det är inte förvånande att de rättigheter och skyldigheter som en socialarbetare, alltför skrymmande och riklig.

Så, en sådan specialist skyldiga att köpa och leverera avdelningen mat, mediciner, hushållsprodukter och varma måltider. Men de rättigheter och skyldigheter socialarbetare möts. Så denna expert kan inte överbelastas. Norm - maximalt 4 kg av allt det ovanstående för en person, 6 kg - för en familj av två, 9 kg - för tre. Socialarbetare har rätt att vägra leverans av saker och annat i stor skala.

Matlagning, kokande vattenkokare, utfodring (om eleven inte kan äta själv), rengöring eller reparation av lägenheten - allt som han är också skyldig att göra. Även tända kaminen om inget annat sätt att sola sig i hus ward no. Donera objekt till kemtvätten, tvätta dem, för att betala för bostäder och samhällsservice, skriva brev, om det är nödvändigt, för att köpa en tidskrift eller tidning, för att hjälpa gå på teater, utställningar och andra kulturella evenemang ... I allmänhet, i ordets rätta bemärkelse, för att hjälpa Ward live. I själva verket, göra allt som krävs. En mycket svår uppgift, som kan göra inte alla.

sfär medicinsk

De rättigheter och skyldigheter vårdpersonal - är också en fråga som kräver särskild uppmärksamhet. Ta till exempel en läkare "första hjälpen". Denna person måste ha ett intyg om praktik slutförandet av "första hjälpen" eller lämplig utbildning efter läkarutbildningen.

En besökande läkare måste snabbt och effektivt bistå på marken och under transporten till sjukhuset alla offer. Egna alla behandlingsmetoder och tidigare diagnos av undantagsförhållanden, om nödvändigt - att använda medicinsk och diagnostisk utrustning. Den tuffaste uppgift - att arbeta på schemat utan sömn rätt, och vid en tidpunkt när inget samtal, vara på stationen. Du kan inte gå någonstans.

Ständigt behöver ta identitetsbevis. Logga in på tull loggar, får kläder, fråga om sammansättningen av lag och antalet maskinen kontrollera utrustningen och mediciner. För att styra arbetet i hela laget efter behov.

brottmål

De rättigheter och skyldigheter vårdpersonal beräknas i termer av sidor. Eftersom det är värt att notera kortfattat brottmål. Om brigaden kallades till brottsplatsen, kom läkaren på scenen, är skyldig att hålla kontakten med polisen och en överläkare Operations Division. Se till att det inte var där och utomstående till situationen förblivit densamma som den var vid tiden för olyckan. Om offret är fortfarande vid liv - att ge all möjlig omedelbar hjälp. Vid upptäckt av vapen för att hålla det upp till polisen ankomst.

farmaceuter

De har också att berätta, som påverkar ämnet medicin. När allt kommer omkring, de rättigheter och skyldigheter läkemedels arbetstagare - är också viktigt. En apotekare kan inte vara vem som helst, det bör ha en examen i "Pharmacy". Tiden kan inte vara. Denna person borde veta strukturen och hälsolagar samt allt att göra med medicin (etik profobscheniya psykologi, den teoretiska grunden för akut medicinsk service och så vidare. D.). Denna specialistläkare ger kunderna läkemedel endast på recept (om man inte ber om ett läkemedel som kan köpas utan dem). Det bör också garantera säkerheten för de varor som de mottagit och distribueras genom lämpliga lagringsplatser.

Den ekonomiska verksamhetsområde

Slutligen vill jag kortfattat reglerar rättigheter och skyldigheter redovisnings personal. Vad ska detta specialist? Revisor är skyldig att föra register över egendom och anläggningstillgångar, produktionskostnaderna. Övervaka och spela in uppgörelser med kunder och leverantörer, sälja produkter och övervaka resultaten av ekonomisk och finansiell verksamhet.

Rapporter, kontroll av förflyttningar av anläggningstillgångar, mottagning / kontroll av primära dokument, bearbetning värdepapper, håller buhanaliza entreprenörskap, utveckling av metoder för att spara pengar i företaget, deras inventering - allt detta är sitt uppdrag. I allmänhet, allt som kommer till pengar, ligger på axlarna av revisor. En mycket krävande arbete, som inte kan göra ett misstag eller felbedömning. Men för att underlätta den verksamhet som han har rätt att be om hjälp och stöd med kaptenen och resten för att locka proffs som tilldelas vissa skyldigheter i bolaget.