Att gå till en anställningsintervju? Ignorera inte dessa 12 tips

Vissa människor har möjlighet att på ett lönsamt tillämpa sina styrkor under intervjun. De gör en sådan grandios själv presentation att arbetsgivaren inte visas minsta tvivel seger kandidaten. Andra kommer ödmjukt i studiet av den potentiella chef, blygt svara på frågorna, och sedan ett par dagar tynar bort i väntan på domen. Om du måste intervjua och du inte vill bli inskriven i lägret av en skygg halv använder våra råd.

Att skapa rätt stämning

Du kommer att ha en intervju med en potentiell arbetsgivare inte på andra människors vilja. Du själv har gjort valet, och det betyder att du måste se självsäker och utbildad person. Vissa människor tycker att det är svårt att lugna ner sig och att klara av nerverna. Om du tillhör deras antal, ta några djupa andetag och sedan försöka visualisera din framtida framgång. Kom också ihåg att ett misslyckande - är inte slutet på en yrkeskarriär, men bara en tillfällighet. Gör antar inte att intervjuaren kommer att avancera att diskriminera dig. Manager - det är inte din motståndare. Genom att ställa frågor, han vill lära känna dig bättre.

Förbered frågor

Många människor inser inte att de har en unik möjlighet att uttrycka sig, utbyta roller i slutet av intervjun intervjuaren. Ta dig tid att förbereda i förväg några intressanta frågor som kommer att visa ditt intresse i arbetsprocessen. Om det känns bekvämare, pre-repetera sina repliker.

Vikten av första intryck

Om du vill lägga intervjun i rätt riktning, är den avgörande faktorn det första intrycket. Du kommer inte att uppnå önskat resultat, om du får nervös. En person som sitter framför dig, subtilt känna ditt humör. Genom hans kontor har gått mer än ett dussin potentiella kandidater för den lediga tjänsten. Ligga före intervju och visa att du är intresserad av historia av företaget där du kommer att arbeta. Berätta var du lärt dig om den här organisationen.

Open Tell om dina svagheter

Var beredd på det faktum att chefen kommer att fråga om dina svagheter. Om du säger att de inte är tillgängliga, kommer du att bli misstänkt för bedrägeri. Om du ärligt säga att du har något att sträva efter, kommer det att leda till att det gäller en potentiell arbetsgivare. Men här kan du gå till trick. Berätta om en svaghet som du har redan framgångsrikt korrigerats. Intervjuaren kommer att förstå att du är lätt utbildas.

Berätta om varför du byter jobb

Mycket ofta, rekryterare är intresserade av sökande, av någon anledning, avslutar de sin sista jobb. För att undvika en besvärlig paus, råder vi dig att förbereda ett svar. Berätta om den känslan att det är rätt tid att starta eller karriär som nådde sitt tak på samma ställe. I inget fall inte tala om tidigare kollegor och överordnade på ett negativt sätt.

Vikten av kroppsspråk

Till intervju genomsyras förtroendet för dig, måste du använda vissa icke-verbala signaler. Håll ryggen rak, ingen fidgeting i en stol, få ögonkontakt med någon. Det är svårt om man inte tillgripa dessa vanor på en daglig basis.

Lite mer träning

En annan knepig intervju ämne - är den ekonomiska aspekten. Därför måste du åter utföra hushållsarbete. På tröskeln till en intervju att avgöra vilken ersättning är acceptabelt för dig. Du vet vad du står som en professionell. Du jämföra dina resultat med kollegor framgångar och inlärningstjänster marknaden. Den siffra som du har uttryckt, bör inte tas från taket.

ta din tid

I blyga människor har vissa fördelar jämfört med dem som alltid har bråttom. När det gäller intervjuer ger rastlöshet intryck av spänning. Din uppgift - att visa intervjuaren att du är säker och tänka igenom varje svar och ganska liten paus du inte är förvirrad.

Hålla sig till planen

Om du snabbt vill få ett positivt svar, är det troligt att du vänder sig bort från överlagt plan. Försök att fokusera på de fördelar som kan ge detta företag. Alla era diskussioner bör begränsas till ett ögonblick: du är perfekt utformade för jobbet.

Svaret på en knepig fråga

På frågan om framtiden för detta företag skulle vilja svara unbanal, så att du kommer ihåg från ett dussin andra kandidater. Men råder vi dig att inte "uppfinna hjulet" och realistiskt bedöma deras chanser. Lägg till detta en viss optimism. Återigen, ange svaret i förväg.

Fråga om nästa steg

Om du är ny i hyra eller situationen du är nervös, fråga chefen om nästa steg. Om intervjuaren inte kommer att använda artiga avstötningstekniker ( "Vi kommer att ringa tillbaka") och kommer att ge ett mer detaljerat svar, är det ett tydligt tecken på att allt gick bra.

Tack företagets e-post

Glöm inte att skicka rekryter ett tackbrev. Denna enkla formalitet kan vara en avgörande faktor i ditt jobb.