3 frågor som är bättre att inte ställa vid intervjun

Människor som arbetar rekryterare möter ofta kandidater som ställs verkligen intelligenta frågor. De gör det klart att en arbetssökande, vet vad han vill och förstår deras framtida ansvar. Men som intervjuare träffat många människor som gör dem tänka på vad de kom för en intervju, och vi förstår att han krävs av dem.

Faktum är att när du söker jobb chefer förväntar sig att du kommer med frågor. Men det finns många ämnen som du aldrig skulle röra. Till att börja med, här är några av de frågor som kommer att garantera att du inte kommer att passera den här intervjun.

1. Hur ofta du kastar en fest för de anställda?

Att arbeta med människor är inte lätt, så det är naturligt att du kommer att behöva koppla av efter en särskilt hård dag. Och verkligheten är att du spenderar mer tid med sina kamrater än med de flesta andra människor i ditt liv. Men fortfarande ifrågarekryteraren under intervjun om hur och var du kan få tillsammans med dina kollegor, tala om för honom att du bryr mycket mer om resten än att arbeta. Och återigen, måste du ta hand om kulturen, men det är denna formulering av frågan är inte tillåtet även om företaget är känt för att organisera fritid för sina anställda.

Vad man ska fråga istället,

I stället för att fråga om de partier som hålls i bolaget, är det bättre att försöka ungefär så här: "Jag skulle vilja veta mer om lagarbete. Hur skulle du beskriva företagskulturen? "Svaret på denna fråga leder ofta till en diskussion om roliga traditioner eller Weekly" happy hours". Så du får ett svar på din fråga, men samtidigt inte utsätta sig älskare mer vila än arbete.

2. Jag fick jobbet?

Kanske du inte ställa frågan så direkt, men många människor använder alla till buds stående medel i ett försök att påverka rekryterare och få honom att säga att du har ett jobb. Även när du tror att du redan har etablerat en relation med intervjuaren är mycket viktigt att börja falla sönder komplimanger och visa att du inte kommer att sluta.

Hur man formulerar den rätta frågan

Återigen, massor av komplimanger - det är ett bra sätt att se till att rekryteraren du vägrade att arbeta. Istället frågar "Vad bör helst göra den anställde i detta läge, för att förenkla hanteringen liv" Genom att ställa detta behöver du inte får ett svar på din fråga, men observera att de är redo att göra så mycket bra arbete för företaget. Vid intervjun skede är huvudnyckeln som hjälper dig att öppna dörren till ett nytt jobb.

3. Om du får en bättre position, erbjuder det till mig?

Om personen är öppen för nya erfarenheter, kan företagsledningen väl bestämmer sig för att överföra honom till en bättre position, eller erbjuda något som kommer att bli mer intressant. Men de människor som får dessa förslag har gemensamt: de aldrig fråga om detta vid den första intervjun. Om du direkt be rekryterare att komma ihåg om dig när han verkar mer lovande vakans kan det ställa in den mot dig. Det faktum att genom att gå för att hjälpa dig med detta, rekryterare var tvungen att fråga den andra personen att se dig, för att inte nämna det faktum att du överväga en heltidstjänst i bolaget.

Vilka frågor kan du be

Om du frågar en direkt fråga, det återigen visar rekryteraren att du är desperat och är villiga att be om hjälp med obekant för dig folk. Om du inte vill se i ögonen av den framtida chefen är inte helt tillfredsställande, är det bättre att formulera frågan på ett annat sätt. Dessutom kan det vara sista chansen att förstärka sitt intresse. Säg något enkelt, till exempel: "Som en lång tid fan av din organisation, jag blev upphetsad när jag fick möjlighet att träffa dig." Detta kort uttalande verkligen säger en hel del. Det understryker återigen din önskan att arbeta för företaget och hjälper till att lämna ett positivt intryck, även om den föreslagna transaktionen inte passar dig. Kasta i en fotnot "tack", lämnar du själv öppen för andra jobb.

Ibland är det mycket svårt att ställa rätt frågor när du intervjuar. Men att veta vilka frågor bör undvikas i allmänhet kommer du genast hitta dig själv i en vinnande position. Du kan anta att redan vunnit halva striden. Så innan du börjar ställa allt som kommer att tänka mer noggrant tänka på intrycket du vill lämna.