Ansöker om ett jobb: Hur man Klara intervju

Vad en anställningsintervju kan betraktas klarat? Naturligtvis sedan, varefter den sökande har fått den eftertraktade posten. Enhet för att arbeta - en process mycket ansvarsfull och viktigt, så förbereda sig för det är nödvändigt att gå vidare

Tre steg mot en karriär

Innan du går till en intervju om hur enheten är det nödvändigt att hålla arbetsgivaren preliminära samtal på telefonen. Under telefonsamtal är det mycket viktigt att göra rätt intryck - eftersom det är det första steget i personlig kontakt med en potentiell handledare. Kanske, naturligtvis, att i detta skede den sökande kommer att kommunicera med sekreteraren av organisationen, men i detta fall är det nödvändigt att dela din åsikt om den som ringer kandidat med arbetsgivaren. Skaffa ett jobb kommer att bli ännu mer troligt om under de inledande telefonintervjuer sökanden visar en aktiv och intresserad av att få den ena eller andra positionen. För att göra detta måste du ställa frågor: om arbetstillfällen och karriärutveckling, på arbetsgivaren (hans efternamn, namn och patronymikon), med nödvändighet - på den exakta adressen till företaget och på den tid som är tilldelad en anställningsintervju. Dessutom kan informationen komma väl till pass om intervjun kommer att behöva passera några tester eller fylla i formulär.

Om du vill veta hur de kan förmedla en intervju att arbeta på ett sådant sätt att säkerställa att du får den position hävdade sökanden det har diskuterats flera gånger. Den viktigaste är: att kommunicera med en potentiell arbetsgivare behöver för att förbereda noggrant. Först måste du ta hand om de dokument som kan krävas för att intervjua sammandrag (2 kopior), pass, diplom och certifikat (universitet, vidareutbildning, kurser). Observera dock att bör ta endast de dokument som är relevanta för yrkesskicklighet, gör det möjligt att ansöka om en specifik position. Ytterligare information kan hittas på företaget att utforska riktning av sin verksamhet, framgång, för att visa på intervju kunskap positivt betona sitt intresse för samarbete.

Enhet till arbete kommer att vara mer framgångsrik om den sökande kommer till ett möte strax före utsatt tid, kommer att kunna svara på de hala frågorna (till exempel brukar innefatta frågor om önskad lön, eller om skälen för att lämna tidigare jobb). Naturligtvis måste vi kunna formulera sin fördel gentemot andra kandidater markerar värdighet, för att prata om framgångar.

I inget fall kan inte tala negativt om hans tidigare kollegor eller boss - arbetsgivare föredrar att anställa människor flexibla och lojala att förlita sig enbart på sig själva och självförtroende. Varaktigheten av själva historien bör inte överstiga 2-3 minuter - resten av den person som utför intervjun är inte så intressant. För att framgångsrikt klara en intervju, måste du tydligt och tersely att svara på frågor, och be dem själv. Men inte om löner och inte på schemat - sådana detaljer kan förfinas förrän arbetsgivaren kommer att säga höger (eller kommer att förstå) att den sökande kommer att accepteras för tjänsten.

Den tredje etappen av en lyckad intervju - utseende. Som ni vet, möter alltid "på kläder", så företagande är en allvarlig anledning att ta hand om snyggt och rena kläder. Beroende på svårighetsgraden av inlägget, hävdade kandidaten kan du välja strikt kostym eller helt enkelt strukna skjorta och byxor. Naturligtvis är detta inte garanterar ett eftertraktat jobb, som till stor del beror på den kompetens och erfarenhet, men i jämförelse med andra kandidater snyggt arbetssökande ser lovande ut.