Återkoppling från personal "Serkons" på arbetet och arbetsgivare

Så idag, vår uppmärksamhet kommer att presenteras en riktig feedback från personal "Serkons" om arbetet och arbetsgivaren. Den här gången är mycket viktigt. Särskilt om du vill ha ett jobb i ett företag. Det är alltid viktigt att förstå vad den potentiella arbetsgivaren. Kan ha att ta itu med eventuella bedrägerier eller göra det arbete som du inte lägger på ett inlägg. Låt oss försöka förstå hur saker och ting fungerar i företaget "Serkons".

Vad är detta

Det första du bör uppmärksamma verksamheten i företaget. Saken är den att vi har att göra med ett företag som säljer (producerar) certifikat för en viss produkt eller aktivitet. Det är här som du kan genomföra en oberoende undersökning och bedöma kvaliteten på produkterna.

Fördel organisation, är det inte? Endast LLC "Serkons" är inte särskilt populärt. Varför händer detta? Människor inte behöver certifikat för produkter? Låt oss förstå vad som verkligen är ett företag.

jobb

Feedback från personal "Serkons" om lediga placerade i de viktigaste positiva. Företagen krävs för att arbeta är ofta bara värderingsmän, advokater och managementkonsulter. Det verkar inget speciellt. Alla jobb är kända för människor men fortfarande i efterfrågan i nästan varje organisation.

Ändå vissa människor försöker att hålla sig borta från "Serkons" bort. Varför så? När allt kommer omkring, har företaget även Rosreestra som ska tala om dess tillförlitlighet.

första stegen

Det första man måste understryka vad personalen säger "Serkons" - den här intervjun. Här synpunkter från arbetsgivaren lägga upp mycket positivt. När allt kommer omkring, det tar plats i en vänlig och avslappnad atmosfär. Allt du behöver - ska visas i företagets kontor i din stad. Och ingenting annat.

Ibland även återuppta bära onödigt. Du kommer att fylla i ett frågeformulär direkt under dialogen med personalchefen. För att vara ärlig, bör detta faktum har lite förvirrande. Företaget tar folk även utan högre utbildning. Studenter, naturligtvis, försök att undvika, men de som av någon anledning slutade utbildning tar en stor jakt.

Naturligtvis, precis vid intervjun kommer du att veta om det föreslagna jobb och alla dess fördelar. Dessutom hörs, och löftet om höga löner, flexibla och full sociala paketet. Bolaget "Serkons" lockar verkligen nya ramar till sig själv.

tidsplan

Endast här synpunkter från bolaget är inte särskilt uppmuntrande. Särskilt efter en person finner anställning där. Ändå, vilken position. Det viktigaste - om du inte är en ledare, och den vanliga arbetaren, då kan vi inte hoppas på en bra attityd.

Återkoppling från personal "Serkons" negativ karaktär börjar med arbetsschema. Inledningsvis du erbjuds flexibla alternativ, men fortfarande ganska humant: 2/2, 3/2, 5/2 och arbeta på distans. Med allt detta är arbetsdagen från 9:00 till 18:00. I storleksordningen 9 timmar. Plus paus för lunch.

Endast i praktiken kommer när du återgå till arbetet, som en vald diagram vara en kontinuerlig tomrum. Varför? Start samtal i helger och helgdagar, konstant återvinning och det visar sig att arbetsdagen varar ca 14 timmar. Det är inte vad vi lovat, eller hur? Som ni kan se, är inte den bästa inställningen till personal erbjuder "Serkons" (Moskva och andra städer).

sociala garantier

På sociala garantier i organisationen alls, kan du glömma. Även om du lovade dem. Alla garantier på dokument som finns tillgängliga, men i praktiken - inte. Den första brott mot fördraget - en arbetsschema. Är det någon tvekan om att det inte finns några sociala garantier för "Serkons" nej?

Det finns bara guider. Vanliga anställda kan inte lita på någon lunch, någon betalning av sjukhus, oavsett vad. Det visar sig att en normal arbetare här - denna varelse utan rättigheter, med endast en plikt.

Om du är en ung flicka som planerar att bilda familj - kör från organisationen. Detta är hur man gör samtals personal kommentarer "Serkons". När allt kommer inte moderskap eller fast arbetsschema och du inte få. Du kan helt enkelt "kasta" från arbetsplatsen. Eller "överleva", eller kommer att hitta, vad "fel" att skjuta under.

Semester och sjuka

Semester för anställda "Serkons" - det är i allmänhet något av science fiction. Här kommer du inte att kunna uppnå den, även om under en lång tid arbetar i företaget. Kanske denna "service" erbjuds endast chefer. Och vanliga anställda - nej.

Om du har möjlighet på något sätt för att uppnå välförtjänt vila, inte förvänta sig att du kommer att betala för det. Allt är gjort för "mitt konto". Sjukdom inte heller betalt. Eller betalningar kommer olycklig, men ändå med en stor fördröjning. Så om igen måste du betala på egen hand. Återkoppling från personal arbetsgivare spelar en viktig roll i att forma organisationens rykte. Och "Serkons" inte har ett gott rykte inom detta område. Men det är inte allt som kan svika.

lön

Det roliga börjar precis från det ögonblick när det gäller löne anställd. Problemet med allt är att intervjun du lovar att "vita" stora betalningar - från 20 000 rubel lön. Plus alla typer av bonusar, ersättningar och intresse från transaktioner. Resultatet - en månad är det möjligt att erhålla ca 40-50 tusen rubel.

Förutom att i verkligheten är situationen inte alls lika bra som det låter. Lön är 8000 rubel. Och alla löner "svart" i "kuvert". Något intresse och premium. För att uppnå extra kostnad kommer att ha 24 timmar att arbeta på "Serkons" sju dagar i veckan, semester och raster. Fortfarande fungerar inte att tjäna så mycket som du har lovat.

Men feedback från personalen på arbetsgivaren (i synnerhet Sencors) betonar att bolaget älskar påföljder tillämpas. Bokstavligen ni alla kommer att bötfällas. Och i slutet av månaden i beräkningen, kommer du att tjäna ca 4-5 tusen rubel. I vissa regioner, kommer dessa medel inte vara tillräckligt ens för att betala räkningar. Så, "Serkons" mycket ofta ett bedrägeri. Anställda försöker varna för ny personal på detta. Men få tror att data recensioner. När allt kommer omkring, är vårt företag idag väletablerade på marknaden i Ryssland.

svartlista

Corporation "Serkons" (certifiering och oberoende utvärdering) träffade den så kallade svarta listan över arbetsgivare i vissa städer. Saken är den att här kan du läsa själva upplevelsen av människor, och att lära av situationen och skälen till att de lämnat företaget. Trots det faktum att vår nuvarande organisation bland konsumenterna anses vara en bra och rättvis, då potentiella medarbetare på specialiserade tjänster, finns det en utmärkt råd - hålla sig borta från "Serkons" bort.

Ofta, i "svarta listan" indikerar att även karriär i "Serkons" nej. Som en guide, välj "sina" människor, som ges fullständig frihet på arbetsplatsen. Alla andra kommer att behöva arbeta mycket hårt för några pennies. Om du försöker att klaga på "Serkons" inget resultat det kommer att medföra. Det framgår av handlingarna alla inredda så att du får och semester och sjukskrivning och god betalning för att anställa.

Således företaget, trots positiv feedback från kunder, är det inte lämpligt för dem som vill uppnå karriär tillväxt och höga inkomster.