Vem ska gå till jobbet? En värdig fråga för Hamlet

I rättvisa måste det förtydligas att Danmarks prins om sådana ärenden osannolikt inte har tänkt på eftersom han var tronförstöraren från födsel till sin död, men frågan om vem som ska gå till jobbet blir inte mindre dramatisk.

Om Shakespeare inte ägnade en separat tragedi till detta ämne, betyder det inte att hon i världslitteraturen inte fick någon uppmärksamhet alls. Det är tillräckligt att hämta läroböckerna från Mayakovsky "Vem ska vara?", Vars 17-åriga hjälte plågas av tvivel inte svagare än Hamletovs, och till slut kommer en glad slutsats: "Alla arbeten är bra, väljer att smaka!"

Tyvärr, inte alla som står inför ett svårt val och bestämmer vem som ska gå till jobbet med aktier, det optimistiska förslaget. Till en annan, ge inte bara ett jobb, men en exceptionellt högbetald! Någon älskar fysisk aktivitet, och någon behöver en rent intellektuell ockupation - det är här du behöver spänna dina hjärnor mer än muskler. Ibland är dessa krav bizarre kombinerade .... "Jag är beredd att ta på sig något hjärnarbete - för att knacka ut någons hjärnor", - så uppenbart karaktären O. Henry heter Black Bill, som inte tyckte om fårens herdes blygsamma position.

För att förhindra sådana ytterligheter finns det särskilda organ för sysselsättning - från byråer till arbetsutbyte. Som svar på begäran ger de lediga platser inom olika verksamhetsområden, och konkurrenten själv bestämmer hur nöjd han är med den här eller den posten. Om förfrågan formuleras så här: "Vem ska gå till jobbet för studenten?", Huvudkriteriet är vanligtvis inte så mycket hög lön som möjligheten att jobba på jobbet. Som regel är ju större staden, desto lättare är det att hitta ett yrke i det att smaka. Att bestämma vem som ska gå till jobbet i Moskva har givetvis en bättre chans att lyckas än i fråga om ett provinsdistrikt. Som en följd av detta finns det kontinuerligt läckage av arbetstagare från missgynnade regioner när det gäller sysselsättning, vilket medför ett antal problem: demografiska, ekonomiska, sociala etc.

I detta avseende bör det noteras att frågan om anställning i nästan alla länder anses vara en av de prioriterade regeringens uppgifter. Problemet med hur många människor som ska gå till och var man ska gå till jobbet är mycket viktigt. Dess relevans är extremt hög, och därför utvecklas den på nationell nivå. Faktum är att vem, om inte regeringen, bör ta hand om medborgarna för att tjäna pengar för att betala skatt och komplettera budgeten med detta? Men vi borde inte lita på stöd från statliga institutioner, trots allt är det den som frågas den smärtsamma frågan om vem som ska gå till jobbet, är mest intresserad av att lösa det. Det är självklart ganska svårt (om möjligt) för att hitta ett jobb som motsvarar absolut alla krav som ställs till den. Men här beror allt på sökandens målmedvetenhet, efter hans vilja, talanger och uthållighet.