Stimulering - det är ... Incitament

Dagens samhälle är högst upp i sin utveckling. Mänskligheten har en viss kunskap och färdigheter, som har upprättats i århundraden, liksom vissa mål som skall uppnås. I XXI århundradet, har människor blivit enda biologisk organism som fungerar uteslutande i sina egna intressen. Genom sitt agerande, det komplexa biologiska "monster" skapar en massa extra system: social, teknisk, geopolitiska, information, etc. Men utan svårigheter i vår värld på något sätt ... Sharp ledde utvecklingen av mänskligheten och varje individ att tro på hans allmakt. Vi anser oss vara upplyst i alla frågor, glömmer att kunskap ges endast i processen för ständiga förbättringar. Således har mänskligheten inte vill gå längre. I kampen med sådana "ovilja" människor har uppfunnit en mycket användbar immateriella sak - stimulans.

Incentive och uppmuntran - det är ...?

Begrepp som incitament och uppmuntran, är sammanhängande i naturen. De har en hel del definitioner och tolkningar, men inte ändras från detta stora problem incitament. Denna immateriella objekt skapades för att motivera en person i vägen för ytterligare framsteg. Det har länge visat att människor arbetar bättre när de finns intresse för detta arbete. Här bör det förstås som i sig inte är väsentlig incitament, men i vilken form det uttrycks, kan vara godtyckligt. Till exempel kommer produktionen av något händer mycket snabbare om de anställda vet vad de ska förvänta sig för deras hastighet av bonus. Det förekommer som en extra stimulans sammanhang uttrycks i form av extra inkomst.

Så har vi förstått konceptet. Baserat på de fakta som erhållits, kan man säga att de incitament - en process direkt inverkan på en person ett slags driver det för något. Men termen kan användas inte bara för att förklara påverkan av enbart människa. Processen av stimulering kan ske i ekonomi, politik, medicin och andra industrier. Om detta inflytande på människan inte alltid vara fallet.

säljfrämjande

Överväga ett mycket bra exempel som visar att med hjälp av incitament kan påverka inte bara på personen. Ta den ekonomiska sektorn, det vill säga omfattningen av försäljningen.

Varje produktion är baserad på det slutliga målet - att sälja varorna. Det är att denna process är svårt att rotera, så ta till radikala metoder. Säljfrämjande - en särskild serie av marknadsföringsaktiviteter, är syftet med vilken marknadsföring av varor. De används i alla skeden av förberedandet, skapande och försäljning av varor för att påskynda hela processen. Med andra ord, marknadsföring - är detta inflytande inte en person, men på processen.

Olika typer av säljfrämjande

Marketing vetenskapen så utvecklas numera att många av de system man har skapat, har ett antal av deras egen art. ett stort antal discipliner behövs fördelas från en vetenskap. Således är det möjligt att avsätta särskilda typer av säljfrämjande åtgärder, till exempel:

- rabatter.

- Tillhandahållande av prover av nya produkter gratis.

- Kampanjer och tävlingar.

- Transaktioner med företag som deltar i försäljningen.

- gåvor och andra incitament.

Denna omfattande förteckning över olika typer av säljfrämjande gör det helt oberoende gren, som inte kan ingå i den allmänna klassificeringen av immateriella och materiella incitament.

När fler incitament att påverka en person?

Alla av dem kan delas in i två huvudgrupper: materiella och immateriella. Samtidigt tar vi med utgångspunkt i endast de som direkt påverkar människan och hans medvetande. Tidigare angavs att stimuleringen - en process vars yttersta mål är idén i huvudet på mannen. Det kommer att tillåta honom att gå vidare och erövra nya horisonter av utveckling.

Men idén ske aldrig av sig själva. De måste skapa ett medel för motivation. Det är inte svårt att gissa att de ekonomiska incitamenten - en produkt av användningen av materiella incitament för att skapa idéer, motivation i det mänskliga sinnet. Dessutom har denna term en längre definition ämne. Kärnan i processen är baserad på den mänskliga viljan att få ut det mesta vinst och hög lön för sitt arbete. Självstimulering produceras genom användning av former och metoder för den typ av material. Allt ligger i de finansiella - främst - berörda personer. Baserat på ovanstående kan man dra slutsatsen att ekonomiska incitament - är effekten på personen genom påverkan på dess naturliga intresse personlig vinning med hjälp av materiella former och metoder.

Det bör noteras att processen som visas ovan är ett komplext system. Men det finns en sådan sak som att ekonomiska incitament. Det är bredare och använder en helt olika resurser i processen för påverkan på en person.

Det är i sig innehåller ekonomiska incitament?

Innan vi talar om ekonomiska incitament och dess komponenter, är det underförstått att de incitament kan användas i nästan vem som helst. I det här fallet är inte viktigt mål för en sådan användning. Huvudsaken är att slutresultatet har motiverat deras förväntningar. Som tidigare nämnts, är materiella incitament inte en nyckeluppsättning av former och metoder för inflytande. Hela poängen är att finansiella incitament - är de delar av det ekonomiska systemet, så att de kommer att ingå i gruppen av metoder och former av påverkan, som kallas ekonomiska incitament. Denna typ av exponering är helt annan nivå. Ekonomiska metoder gör det möjligt att förutsäga och programmera beteendet hos köpare och tillverkare så att deras handlingar utfördes på önskat sätt. Denna effekt uppnås med hjälp av stimulansåtgärder, eller boosters, som de kallas.

Ekonomisk stimulans är möjligt, och det används ofta, men på regeringsnivå. Den kan också användas av stora företag vars budget klarar alla typer av manipulation, förlust och drastiska förändringar.

När det gäller de stater, de använder ekonomiska incitament inställning till arbetsorganisationen i landet. Detta beror på en enkel formel: ju högre sysselsättningsgrad, desto högre välstånd av befolkningen och därmed i staten kommer att bli efterfrågan på industriprodukter.

Varför använder stimulering av arbete, och hur det påverkar din produktion?

För många år sedan, folk märkte att produktionen flyttar endast i händelse av att de anställda är intresserade av det positiva resultatet av sitt arbete. Denna iakttagelse var inte förgäves. Och med tillkomsten av det nya millenniet, har nästan alla företag börjat arbeta incitament. Denna process innebär en hel del aspekter. de alla bidra till att påverka de anställda eller arbetare, så att de utför sina uppgifter som produktivt som möjligt.

rikedom

Denna process kan användas med hjälp av immateriella och materiella incitament, även om de flesta av de senare är tillämpliga. Arbetsmotivationen - detta är en viktig marknadsföringsinstrument av intern typ. Framgången för dess genomförande kommer att bero på företagets framtid eller företaget. Det finns en liten lista med verktyg som hjälper generera incitament för anställda, nämligen:

- Pengar.

- Personlig utveckling.

- Karriär.

- Bekväm schema.

- Bra beskedlig attityd från myndigheterna.

Immateriella former av stimulering

Huvud kärna, som reglerar användningen av alla icke-materiella incitament, är social stimulans. Detta koncept är den mest komplexa och dynamiska. Under sin studie har forskarna inte nått enighet i enlighet med den immateriella karaktären av processen. Hela poängen är att de sociala incitament som syftar till att mänskliga relationer. Kärnan i teorin är att det är "arbetar" på grundval av djup tillit. Alla tidigare typer av incitament riktade deras effekt på varje individ. I denna mening, sociala incitament i många segrar som den är baserad på de psykologiska sambanden mellan människor.

resultat

Så artikeln undersökt olika former av stimulering process, samt materiella och immateriella fördelar, som i detta fall används. Med hjälp av incitament och incitament kan påverka en person och därigenom orsakar honom motivation som hjälper dig att gå vidare och erövra nya horisonter.