Sjukfrånvaro och föräldraledighet

I slutet av graviditeten trötthet hos kvinnor inträffar allt oftare. Gravida svårare att få att fungera. Svårt att inte bara hålla sig på fötterna lång, men på lång sikt vistelse orörlig i en sittande ställning.

Det är därför i vårt land, liksom i många andra, etablerades tre typer av förmåner som är beroende kvinnor vid födelsen av barnet. Den första - de sjuka och mammaledighet. Vanligtvis börjar med mottagandet av sjukhus ark som utfärdats av den medicinska institution. Sjukfrånvaro och mammaledighet beviljas för en period, som uppgår till totalt 126 dagar i kalendern. Han uppdelad i två delar: 70 dagar före förlossningen och 56 efter. Om det finns några komplikationer under leveransprocessen, eller är födda bara två eller flera barn, är postpartum sjukhuset förlängas till 70 dagar.

Sjukfrånvaro och föräldraledighet ska betalas. För kvinnor, som har tecknat ett anställningsavtal med bolaget, beräkning av beloppet av föräldrapenningen sker i enlighet med en formel. Produkten av den genomsnittliga dagliga (eller genomsnittliga timme) löner och antalet arbetsdagar (eller timmar) som faller på kalendern på mammaledighet.

Sjukfrånvaro och föräldraledighet bör beviljas i sin helhet, oavsett den dag då födelse inträffade. Detta innebär att gravida går till sjukhuset för att sätta term - 30 veckor. Om det efter 10 dagar har det funnits födslar bör ledigheten vara 56 dagar efter förlossningen, och alla de återstående 130 dagarna. Det är detta belopp som är nödvändigt komplicerad förlossning.

Om en kvinna under graviditeten utvecklat komplikationer, har hon rätt att sjukhusvård i en patologisk eller total separation av BB. Alla behöver en gravid kan få en remiss till öppen mödravård och utfärda sjukskriven under graviditeten.

Mycket ofta varierande grad av toxicosis, anemi, högt blodtryck, svullnad kan medfölja graviditet. I de flesta fall ut sjukhuset om det finns ett hot om abort. I detta fall är den blivande modern riktad till bevarandet av sjukhuset eller sett på dagen sjukhuset.

Om arbetet är gravid förknippas med farliga industrier, tungt fysiskt arbete eller på annat sätt hotar hälsan hos barnet, till en kvinna läkares rekommendation överföra till lättare arbete.

Även sjukhuset ark och kan ge ett antal andra orsaker, exempelvis, såsom luftvägssjukdomar, försämring av kronisk eller allergiska sjukdomar. Det bör vara mycket försiktig med sin hälsa. Även med en liten försämring av hälsan finns ett behov av att diskutera med din läkare frågan om avgång till sjukhuset.

"Hur du tar sjukskriven under graviditeten?" - en av de mest "sjuka" och angelägna frågor i blivande mödrar. Se till huvud din läkare - gynekolog, som övervakar graviditet. Om det finns ett hot mot kvinnan eller barnet ibland kräver ytterligare samråd och examination. I dessa fall kan ett läkarintyg också utfärda och terapeuten, ENT, kirurg eller andra smala specialister. Det beror på vem du skickar behandlande läkare.

Till gravida utfärdat ett läkarintyg, läkaren bör ange i sina journaler orsaken till hennes handikapp. Utfärdande sjukhus läkare utför gravid, om du har ett pass eller annan handling som styrker identiteten på kvinnan.

Alla sjukhus hjälp gravid erhållits innan de lämnar mammaledig skall betalas som vanlig anställd. Detta innebär att om en gravid upplevelse mindre än 5 år - att betala 60% av lönen, från 5-8 år - redan 80%, och mer än 8 år - 100%. Men de sjuka och mammaledighet betalas till 100% av beloppet för den genomsnittliga lönen under det senaste året.