Ryska snabbkedjan "Crossroads": arbetstagarnas feedback på jobbet

I Ryssland är det svårt att hitta en bra, samvetsgrann arbetsgivare. För att genomföra denna idé i livet ges inte alla. Det är anledningen till att arbetssökande i detta eller det här företaget är intresserade av anställdas åsikter om den potentiella chefen. Bara så är det möjligt att förstå hur mycket företag är ärligt innan de underordnade. Idag presenterar vi handelsnätverket "Crossroads" till vår uppmärksamhet. Recensioner av anställda, en beskrivning av organisationens verksamhet, lediga platser i butikerna - det är vad du måste förstå.

Hur mycket är det nämnda företaget bra? Ska jag kontakta henne? Är anställda nöjda med sin arbetsgivare? Svaren på alla dessa frågor kommer att hittas senare. Det är faktiskt svårare att göra en slutgiltig slutsats om "Crossroads" ärlighet än vad som verkar. Trots allt bekräftas inte underordnade svar ofta av någonting. Därför, även efter att ha analyserat all information som studerats, är det omöjligt att prata med 100% sannolikhet för bolagets samvetsgrannhet eller bedrägeri.

beskrivning

Till att börja med, lite om vad som i allmänhet är en "Crossroads". Anställdas återkoppling indikerar att denna arbetsgivare inte är mycket annorlunda än andra liknande företag.

Saken är att "Crossroads" är ett välkänt handelsnätverk i Ryssland. Med andra ord representerar företaget i sig butiker belägna över hela landet. Supermarknaderna "Crossroads" började öppna i St Petersburg och Moskva. Hittills är de i många städer i Ryssland. Till exempel i Saratov. Därför kan man inte säga att arbetsgivaren som studeras är en bedrägeri.

"Crossroads" är stormarknader. I dem kan varje köpare hitta allt som är nödvändigt för dagens moderna liv. Den nämnda arbetsgivaren är en konkurrenskraftig "Victoria" eller "Sjunde kontinent". Endast i motsats till dem, om du tror på kundens feedback, är priset det här handelsnätverket mycket lägre. "Crossroads" är en budget stormarknad. Här säljer de varor, kläder och hushållskemikalier. Mycket bekvämt! I alla fall för köpare.

Fördelning per land

"Crossroads" recensioner anställda av en positiv typ mottar för det faktum att det är en ganska stor och välkänd arbetsgivare. Som redan nämnts är företaget ett helt handelsnät beläget i Ryssland. Det innebär att företaget existerar.

Hittills är Perekrestok en ganska stor stormarknad i St Petersburg och Moskva. Dessutom kan dessa butiker hittas i Orel, Tyumen, Tula, Kaluga, Nizhny Novgorod, Pyatigorsk, Samara och Magadan. Det här är inte en komplett lista över städer där "Crossroads" ligger. Detta handelsnätverk utvecklas fortfarande aktivt, så nya butiker öppnas från tid till annan i olika regioner i Ryssland.

Arbeta i "Crossroads" recensioner anställda av en positiv typ får för det faktum att för att det ska bli ett jobb med hög sannolikhet är det inte nödvändigt att gå till en annan stad. För att hitta lediga platser för anställning är det möjligt i de flesta regioner i Ryska federationen. Dessutom kan platsen i butikerna ofta låta dig hitta ett jobb nära hemmet. Detta obetydliga plus understryks fortfarande av sökandena. För vissa är närheten av arbete till hemmet en extremt viktig faktor.

Lite historia

För att vara 100% säker på att det inte handlar om bedrägerier, är det nödvändigt att studera arbetsgivarens utvecklingshistoria. Recensioner av anställda om företaget "Crossroads" är ofta tvetydiga. På dem är det svårt att bedöma organisationens integritet. Vissa anklagar arbetsgivaren för bedrägeri. Ändå är det inte så.

"Crossroads" är en ganska stor stormarknadskedja, som började 1995. Den första affären öppnades i Moskva. 1997 expanderade organisationen. Det öppnar filialer i olika mikrodistrikt i huvudstaden i Ryska federationen. Ett år senare finns det cirka 20 Perekrestok butiker i landet.

På regionala marknader kom handelsnätet ut först 2002. Sedan dess nämnde arbetsgivaren ganska aktivt och snabbt att expandera. År 2003 köpte organisationen nätverket "Spar", ett år senare uppträdde det i Jaroslavl. Under 2006 inträffade fusionen av Pyaterochka och Perekrestok.

Dessutom började försäljningsnätet skapa premiumklassgrenar. Under 2008 fanns det affärer "Grön korsning". Ett år senare uppträdde organisationen först i Tyumenregionen. I Orel byggdes de första butikerna av den nämnda arbetsgivaren 2016.

Från ovanstående följer att "Crossroads" är ett riktigt företag. Det utvecklas aktivt, öppnar nya stormarknader, expanderar och sprider sig över hela Ryssland. Svindlar brukar inte växa till liknande vågar. Men är det nödvändigt att hantera "Perekrestok" som arbetsgivare? På vilka egenskaper av arbete och sysselsättning rekommenderas att uppmärksamma i första hand? Är underordnare nöjda med sin karriär här?

Om annonser

Som redan nämnts fungerar arbetet i "Crossroads" -recensionerna anställda tvetydigt. Bland dem är det bra åsikter, och inte så mycket. Mycket beror på den särskilda affären och den sökandes hemvist.

Ändå säger nästan alla underordnade att de verkligen lockas till annonser för sysselsättning. Alla ser inbjudande ut. "Crossroads" erbjuder:

• Officiell anställning;
• Stabilt och bekvämt schema
• Hög inkomst;
• Karriärmöjligheter;
• Vänligt och trevligt lag;
• Professionell tillväxt;
• Erfarenhet av att utveckla ett välkänt företag;
• Olika lediga platser;
• Tidig lön;
• Fullt socialt paket.

Dessutom garanteras alla arbetssökande gratis utbildning före anställning. Detta är ett obligatoriskt steg som gör att människor kan bedöma sina möjligheter. Om en ledig tjänst inte passar kan du vägra att ingå ett anställningskontrakt. Ingen kommer att tvingas samarbeta.

Men är det verkligen okej? Eller försöker Perekrestok helt enkelt att locka nya medarbetare till det med all styrka, som de flesta arbetsgivare gör?

Om lediga platser

Vissa säger att frestande annonser är bete för oerfarna arbetare. Om du tittar noga på löften om "Crossroads" kan du se att de inte skiljer sig från de flesta annonser för anställning av andra företag. Därför litar vissa sökande inte på företaget för mycket.

Vad erbjuder Perekrestok i Moskva? Personal feedback understryker att i alla städer i Ryssland, där bara om arbetsgivaren studeras, kommer det alltid att finnas arbete för nya människor. Jobb är olika, men bland dem kan du sällan hitta ledande befattningar. Vanligtvis i Moskva (och inte bara här) behövs vanliga människor.

Bland de största lediga tjänsterna som erbjuds sökande är:

• Kassörer / säljare;
• Anställda av lager;
• avlastning;
• merchandisers;
• Säkerhetsvakter;
• Arbetare i köket;
• rengöringsmedel.

Många arbetssökande säger att alla dessa lediga platser i olika städer inte är stängda. Det innebär att jobbannonser kan hittas hela tiden. Vissa anställda avvisar ett sådant fenomen. När allt kommer omkring, om en person är anställd på ett eller annat ställe, ska ledigheten stängas. När detta inte händer börjar många människor tänka på den stora personalomsättningen i företaget. Glöm inte att "Crossroads" är ett ständigt utvecklat handelsnätverk. Därför behövs ständigt nya vanliga arbetstagare. Nondisclosing lediga platser behöver inte bli förvånad. Detta är normalt för de flesta snabbköp.

intervju

Arbeta i "Crossroads" recensioner av anställda (St. Petersburg, Moskva eller någon annan region - inte så viktig) blir positiv för intervjun. Men som många liknande arbetsgivare.

Saken är att sökandena betonar en ganska vänlig atmosfär vid det första mötet med den framtida arbetsgivaren. Ledare på rekrytering talar entusiastiskt om alla fördelar med anställning i det nämnda handelsnätet. Varje potentiell medarbetare kan ange några intressanta uppgifter om vidare samarbete och ledig tjänst.

Det verkar som om Perekrestok verkligen bryr sig om alla sina underordnade. Intervjun sker i specialutrustade kontor, det har inga speciella funktioner. För det första kompletterar sökanden frågeformuläret, då rekryteraren studerar CV, följt av en dialog med medborgaren. "Crossroads" recensioner av anställda (Moskva, Peter eller någon annan region - inte så viktig) blir blandade. Vissa anställda säger att de under intervjun talar aktivt om möjligheterna att tjäna och bygga en karriär i företaget.

Om anställning och registrering

Vad är för och nackdelar med "Perekrestok" -affären? Recensioner av anställda om denna arbetsgivare lämnas annorlunda. Enligt dem, som det redan sagts, är det ganska svårt att bedöma chefens ärlighet.

De flesta anställda anger emellertid tillgången på formell anställning. Med underordnarna är det egentligen ett anställningskontrakt, varefter motsvarande post anges i arbetsboken. "Korsvägar" med alla underordnade är verksamma enligt de regler som fastställts i Ryssland. Inget informellt arbete! Detta faktum gläder sig åt många sökande.

Trots detta säkerställer vissa anställda att "Crossroads" välkomnar informell anställning. Vissa anställda väntar länge på kontraktets slut, någon avskedas före den officiella registreringen. Sådana åsikter är inte så ofta förekommande. Därför inspirerar de inte förtroendet. Dessutom finns det ingen bekräftelse på informellt arbete i "Crossroads". Den aktiva utvecklingen av handelsnätet driver tanken på arbetsgivarens samvetsgrannhet. När allt kommer omkring i Ryssland när anställda jobbar utan registrering, kommer företaget att få stora problem i framtiden. Det är nog att kolla företaget.

lön

Vad får Perekrestok-Express feedback från anställda? Moskva eller någon annan stad där det finns ett visst handelsnätverk är inte så viktigt. Att jämföra medarbetarnas åsikter om denna arbetsgivare i olika regioner i landet kan man dra slutsatsen att fördelarna och nackdelarna med företaget är samma överallt.

Särskild uppmärksamhet utbetalas av underordnade till resultat. Vid anställning lovar alla medborgare en bra inkomst och olika bonusar, bonusar, ökning av vinst. Faktum är att en annan bild framträder.

Arbete i "Korsvägar" -översikterna av anställda (Moskva, Saratov, Peter, etc.) får en negativ inkomsttyp. Många underordnade säger att i organisationen lämnar lön mycket att önska. Njut av den "vita" lönen, men inte mer. På detta kommer alla positiva egenskaper hos arbetsgivaren, som är kopplade till löner, till ett slut.

Bland företagets brister spänner man ofta följande punkter:

• Fasta böter;
• Förseningar i betalningar
• Låga löner som inte ökar på något sätt;
• Ständig obehörig förvaltningskontroll syftar till att inte betala anställda i företaget;
• Brist på bonusar.

Om du tror på de många recensionerna av anställda i "Crossroads", kommer den här organisationen att försöka göra allt för att inte betala en skonsam "vit" lön till vanliga anställda. Det finns inga sådana bekräftelser, de träffas helt enkelt mycket ofta. Därför tenderar sökande att lita på sådan negativitet.

Karriärtillväxt

Det är lätt att gissa att "Crossroads" inte är en plats för att bygga en karriär. Trots det faktum att anställda är lovade goda resultat och framtidsutsikter för professionell utveckling under sin anställning, kommer de inte att kunna genomföra sådana planer. Om en person är ordnad för en vanlig position måste du acceptera det faktum att ökningen inte kan uppnås.

Därför granskar arbetet i "Crossroads" anställda (St. Petersburg, Tyumen eller någon annan region där företaget ligger - det spelar ingen roll) en negativ plan blir ganska ofta. Vid intervjun är alla berättade en sak, i verkligheten matchar arbetsvillkoren inte. Arbete i företaget passar inte karriärister.

Arbetsplan

Schemat för arbetet som "Crossroads" erbjuder, feedback från anställda samlar inte bäst. Vissa underordnade är nöjda med det, men det här är en enorm sällsynthet. Vad säger personalen i "Crossroads" i olika städer i Ryssland?

Det noteras att anställningsavtalet tydligt anger ett angivet schema över dagar och timmar. Till exempel 5/2 eller 2/2 från 8 till 22 timmar. I praktiken måste nästan alla vanliga anställda ständigt stanna för övertidsarbete. Det betalas inte och inte belönas.

Cheferna

"Crossroads" och "Crossroads-Express" recensioner av anställda av negativ natur mottar för sina ledare. 90% av de anställda är fortfarande olyckliga med sina överordnade. Detta är normalt, men inte helt bra.

Många märker att cheferna i "Crossroads" är människor som är "på egen hand". De utför obehöriga inspektioner, fina underordnade, laddar dem med arbete, tar inte hänsyn till andras åsikter. För vissa chefer är alla vanliga anställda slavar som inte har rättigheter. Det är just dessa uttryck som oftast uppstår.

Med en högre sannolikhet efter anställning i "Crossroads" kommer även den mest anständiga och samvetsgranna medarbetaren att ta itu med den orättvisa och till och med oförskämda inställningen hos cheferna.

resultat

Nu är det klart vad "Crossroads" får feedback från anställda. St Petersburg eller någon annan stad där det här handelsnätet finns - oavsett var affären ligger. Huvuddelen är att alla grenar har samma regler och principer.

"Crossroads" - en bra rysk arbetsgivare, som har ett antal brister. I vissa regioner faller företaget i arbetslistornas svarta listor. Att vara rädd för detta fenomen är inte nödvändigt. Nu, för eventuell negativ feedback, kan företaget visas på en sådan lista.

Arbeta i "Crossroads"? Om orättvisa chefer, hög arbetsbelastning och lågt intjäning inte avstår, kan du kontakta företaget. Det rekryterar verkligen ny personal i olika regioner i landet. Nu är det klart vad "Crossroads" får feedback från anställda. Moskva är en storstad, den har många möjligheter. Denna arbetsgivare är perfekt lämpad för sysselsättning utan några speciella utsikter.