LagRegelefterlevnad

Om förlorat arbete rekord, vad göra? Vad händer om arbetsgivaren förlorat arbete rekord?

Förlust eller skada av dokument alltid orsakar problem. Några av dem återställs relativt snabbt och enkelt, medan andra tvärtom. Många av oss har inte ens en aning om vad man ska göra om förlorad arbetstid bok. Hur kan man vara i den här situationen? Hur återvinna arbetserfarenhet: på egen hand eller genom en arbetsgivare?

Orsaker till förlust

Artikel 65 i LC RF föreskrivs att ska under anställa nya sökande ge arbete rekord. Detta dokument innehåller både personuppgifter hos en individ och information om tidigare arbetsgivare, anställningstid och skälen för uppsägning. Ofta finns det situationer när en ny anställd inte kan ge arbete rekord på grund av sin förlust. Om förlorat arbete rekord, vad göra?

Först av allt, sysselsättning historia - ett dokument som har laga kraft. Orsakerna till förlusten är som följer:

  1. Den anställde förlorade dokumentet.
  2. Arbetsgivaren har förlorat handlingen.
  3. Dokumentet stals.
  4. Boken har förlorats på grund av naturkatastrofer, naturkatastrofer och andra force majeure.

personal viner

I situationer där arbets boken utfärdas till anställda vid sina händer, är han direkt ansvarig för dess säkerhet. I detta fall förlusten av böcker kan vara slumpmässigt eller avsiktligt (t.ex. vid separation av papper). Om en anställd förlorar arbete rekord, vad göra? I vilket fall som helst är det nödvändigt att återställa den eller starta en ny.

Majoriteten sysselsatta naivt tror att förlusten av böckerna kan du köpa en ny och skicka det till personalavdelningen. Emellertid kan sådana åtgärder leda till en förlust av tid som skulle kunna ha en inverkan på beslutsfattandet av arbetsgivaren för upptagande av en ny medarbetare i staten. Frågan om återställande av dokument är viktigt för personer med ett minimum av erfarenhet.

arbetsgivare vin

Även arbetsgivare inte är försäkrade mot förlust av anställningsrekordböckerna för sina anställda. Om arbetsgivaren har förlorat arbets bok som gör den anställde? Definitivt bok måste återställas, men att ta itu med denna fråga kommer att arbetsgivaren direkt. Samtidigt organisationen tar ansvar endast i de fall där arbetstagaren var registrerade i staten vid tidpunkten för förlusten av dokumentet. Också på begäran av de anställda kan få en kopia av boken eller originalkvittot.

andra skäl

Ganska ofta, förlusten av detta dokument på grund av orsaker utanför kontroll av arbetstagaren och arbetsgivaren. Till exempel kan det vara en stöld, brand, naturkatastrofer, brott av en tredje part. I det här fallet, återställa boken att vara arbetets parti relationer, där handlingen var vid tidpunkten för förlusten.

Den anställde förlorade arbets boken: vad göra?

Algoritm återhämtning arbetsbok, om den har förlorat på grund av arbetaren, enligt följande:

  1. Arbetaren blir en organisation där han har varit anställd förra gången, eller i staten idag, och skrev ett utlåtande om ett duplikat böcker.
  2. Inom 2 veckor arbetsgivare granskar ansökan och sedan matar ut dubblett. Det var under denna period begäran av den tidigare anställd bör beviljas.

I det nya dokumentet arbetsgivaren inte är skyldig att mata in data om tidigare arbetsplatser av den tidigare anställde. I arbetsboken pekar han till den samlade erfarenheten i andra företag, utan att ange deras namn och kontaktuppgifter på grundval av tidigare inlämnade order anställda, anställningskontrakt och andra papper. Ägaren av boken ensam kan inte fylla en bok. Mark gjort anställd på personalavdelningen. Dessutom, om arbetstagaren har tidigare fått priser och utmärkelser för sitt arbete, denna information bör också ingå.

Ansökan ska bifogas följande dokumentation:

  • Order om tillträde till staten eller att avfärda,
  • det gamla kollektivavtalet eller attesterad kopior,
  • kopior av uttalanden om löner,
  • redogörelse för pensionsförsäkringar konton.

Ansökan ska ställas direkt till chefen för personalavdelningen. Det bör preciseras begäran om att återställa dokumentet, liksom skälen för hans förlust.

Om en organisation likvideras

Om förlorat arbete rekord, vad man ska göra, när i själva verket organisationen inte längre existerar? I detta fall bör den anställde kontakta den gren av pensionsfonden eller staten arkiv. Dessutom kan dokumentet återställas genom domstolarna.

Men återhämtningen av erfarenheterna från processinformationen från likvide arbetsgivare snarare komplicerat. För att erhålla ett intyg om anställningstid, är det nödvändigt att börja med en skriftlig begäran att antingen inställa sig personligen till avdelningen av statliga arkiv, där lagring av dokument utförs ett befintligt företag. Om filen inte tillhandahålla information, kan den anställde lämna in en stämningsansökan.

Om det finns en kopia

Om förlorat arbete rekord, vad man ska göra om det är en kopia av det? För det första bör man komma ihåg att den rättsverkan endast har certifierat kopior. Därför kan du återställa boken, där det finns en bestyrkt kopia. Betydligt förenklat förfarandet för att få en ny anställning rekord när en anställd har en kopia av den gamla dokument, certifierad av organisationen. För att få en ny bok ska arbetsgivaren lämna in ansökan för utfärdande av dubblett och kopiera. Men om arbetsgivaren har tvivel om dokumentets äkthet, kan den begära ytterligare information från de enheter där den anställde tidigare arbetat.

Vad händer om boken inte kan återvinnas av arbetsgivaren

Om förlorat arbete rekord, vad man ska göra om du inte kan återskapa den genom en arbetsgivare? För att göra detta, kan du ansöka om att samma instans som likvidation av organisationen, nämligen:

  • i departementet pensionsfonden,
  • i statliga arkiv,
  • i domstol.

I PFRF avdelning behöver skriva ett personligt uttalande om återställandet av arbetsboken. Du kan också skicka det med rekommenderat brev med anmälan. Proceduren tar cirka två veckor.

Återhämtningsprocessen genom böcker statliga arkiv tar längre tid. För att göra detta, skicka en skriftlig begäran till den lokala grenen av statsarkivet.

Den längsta sättet att återställa arbets boken är ett överklagande till domstolen. I processen för behandling av ärendet den tidigare arbetsgivaren skickar förfrågningar. När företaget likvideras eller kontrollera äktheten av informationen inte kan användas vittnesmål.

Arbetsgivaren förlorade arbets boken: vad göra?

arbets bok organisation förlorar kan av många skäl.

Vad gör man om det fanns en förlust av ett dokument på grund av omständigheter utanför arbetsgivarens omständigheter, såsom under en naturkatastrof. I denna situation, organisationen skapat en särskild kommission för att undersöka det faktum att förlust av arbetstillfällen rekord. Dess struktur måste ange direkt chefen för företaget eller dess juridiska ombud eller en anställd hos ett organ av den verkställande makten. Efter undersökning av orsaken kommer att genomföras, är det som utarbetats på grundval av vilka skall utfärdas en kopia av dokumentet.

Och om på grund av slarv eller bristande respekt för de anställda i organisationen förlorat arbete rekord, vad göra? I detta fall hotar arbetsgivaren att administrativt ansvar i form av böter. I det här fallet kommer att vara ansvarig för förlusten av dessa officerare genom vems fel det hände. För att återställa arbets boken skall vara skriftlig, begära att organisationen:

  • Order om tillträde till staten,
  • kopia av anställningsavtalet,
  • kontonummer, som tar emot lön eller referens 2-PIT.

Dessutom är det nödvändigt att skicka en begäran till pensionsfonden för mottagande av meddelandet av bidragande.

Om organisationen är skyldig till förlusten av dokumentet, men det vägrar att återställa den, kan den anställde vända sig till yrkesinspektionen eller åklagarmyndigheten. Men om dessa åtgärder var inte resultatet, måste du lämna in en fordran i domstol.

Material aktiebolag

Som nämnts ovan, arbetsgivaren vid en avsiktlig förlust av böcker har administrativt ansvar. Det bötesbelopp som sträcker sig från 1000 till 5000 rubel för enskilda företagare och 30.000 till 50.000 för juridiska personer. Dessutom kan organisationen hängas upp till 3 månader. Den administrativa böter kan åläggas endast när förfarandet. Den anställde har rätt att återhämta sig för de dagar försenad utfärda anställning register över den genomsnittliga lönen, som lyder artikel 234 i LC RF. Det kan också tas ut och skadestånd.

Situationer med förlust av dokumenten verkar ganska ofta. Om du förlorar ditt arbete rekord på jobbet, vad göra? Definitivt behöver återställas. Bördan av ansvaret för återställandet av böcker ligger på andra sidan av arbetsförhållandena, som inträffade genom fel av dess förlust.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 sv.delachieve.com. Theme powered by WordPress.