Krishanterare: Funktioner yrke

Moderna affärs - detta är en hård verklighet, där den starkaste överlever. Varje dag, hundratals, eller tusentals företag är på randen till konkurs eller absorption. I en sådan verklighet för att rädda "drunknar" i organisationen kan endast en kvalificerad specialist - krishanterare. Det är inte förvånande att i svåra tider regissören är redo för eventuella kostnader, bara för att få mig i ett sådant tillstånd anställd.

Naturligtvis har en sådan efterfrågan ledde till det faktum att dagens många ambitiösa människor som vill lära sig denna yrke. Men oavsett om det är i stånd att ge dem ekonomiskt oberoende som de drömmer? För att förstå detta, låt oss förstå alla krångligheter av yrket.

Vem är en kris manager?

I moderna företag, har detta yrke kommit relativt nyligen. Detta beror på den snabba utvecklingen av ekonomi som vetenskap i XXI århundradet. Det är en generalisering av teorier och lagar pengarna kommer att tillåta kvalificerad personal att ta på kompetent ledning av finansiella flöden i alla möjliga organisationer.

När det gäller yrke, kris manager - en person som kan ta företaget från en förlustbringande tillstånd. Det är ofta anlitade i situationer där företaget är på randen till konkurs eller börjar glida in i finansiella avgrunden.

Vem behöver en kris manager?

Krishantering tjänster som är relevanta inte bara i de svåra tider för företaget. Ta tag i förbättringen av företaget, är en sådan person som kan föra den till de bästa säljarna, vilket ökar sina intäkter. Därför har utländska efter krishantering i många stora organisationer, inte bara för att förbättra produktionsprocessen, men också för att förutsäga eventuella risker.

I Ryssland tyvärr sällan möts. Här endast i de fall ta till hjälp av en specialist när verksamheten är redan på gränsen till kollaps. Troligtvis beror detta på oerfarenhet av ryska entreprenörer, som ofta ignorerar upplevelsen av utländska partners.

I det här fallet, de flesta av krishanterare anlitade investerare, besviken på sina investeringar. En sådan åtgärd är nödvändig inte bara för att återställa stabiliteten i inkomst, men också för att bedöma framtida risker. Och om en specialist beslutar att deras investeringar står på spel, skulle de hellre tro honom än generaldirektör.

Hur man blir en kris manager?

Idag är många av de ekonomiska universitet erbjuder sin blivande studenter specialitet "krishantering". Efter att ha fått en kandidatexamen, en person kan lätt börja utföra sina uppgifter. Det är bara kostnaden för utbildningen inom detta område är ofta flera gånger högre än för andra ekonomiska yrken.

Men redan innehavda proffs rekommenderar nybörjare att inte bry sig om det. När allt kommer omkring, att bli en krishanterare är möjlig även utan en specialist diplom. Det viktigaste att mannen hade en högre utbildning och var väl bevandrad i de ekonomiska och juridiska lagar. Ett sådant uttalande beror på det faktum att det i detta område i första hand är de mänskliga färdigheter, och sedan - sin utbildning.

prioriterade färdigheter

Krishanterare - en specialist som arbetar på det ekonomiska området. Därför måste han gå ekonomiska teorier och strategier. När allt kommer omkring, det enda sättet att se luckorna i redovisningen av företaget och hitta ett sätt att stänga dem.

Dessutom måste chefen förstå lagstiftningen och lagar. Annars, hur kunde han undvika farliga transaktioner och avtal, baserat på laglig literacy motståndare? Naturligtvis han inte behöver memorera hela lagsamling utantill, eftersom det för detta finns det jurister. Men grundkonceptet, är han skyldig att veta.

En annan kris manager måste förstå strukturen i företaget. När allt kommer omkring, det enda sättet att justera den behöriga arbete avdelningar samt hålla koll på dem som är mest "Moonlight". Detta är särskilt viktigt i stora organisationer, där för varje operation möter en separat enhet eller grupp.

personliga egenskaper

Nu ska vi tala om vilken typ av person att vara krishanterare. Utbildning - detta är bara halvvägs, eftersom du behöver mer att visa sig som en pålitlig specialist. Och för att uppnå detta helt enkelt inte kommer att fungera utan vissa uppgifter.

Förmodligen alla har hört talesättet "Ändamålet helgar medlen." Så, för krishantering säger - credo. När allt kommer omkring, hans uppgift - att föra företaget från konkurs på något sätt. Till exempel, om de anställda inte fungerar eller är för många, bör specialist avfärda dem, trots deras grunder eller personliga problem. Därför är en bra kris manager - är cool och beslutsam man.

En annan viktig egenskap är en personlig observation. Utan den kommer experten inte kunna fånga den information som behövs för att bygga rätt strategi. Förresten, erfarna krishanterare hävdar att de har möjlighet att hitta alla de tillkortakommanden inom 2-3 veckor.

yrke funktioner

Många tror att den största fördelen är att lönen tjänade av krisen manager. Arbetsbeskrivning och kontraktet för en specialist kan snabbt skingra denna myt. När allt kommer omkring, i dag många företag knutna resultatet krishantering till resultatet av sitt arbete. Det vill säga, om specialisten lett företaget ur krisen, han kommer att få en trevlig bonus, om inte, kommer hans arbete till spillo.

Naturligtvis erfarna chefer vet hur man undviker dessa rättsliga fallgropar, men nybörjare ofta de faller. Dessutom är den stora nackdelen den låga efterfrågan på arbetsmarknaden. Närmare bestämt den totala avsaknaden av förslag till yrkesverksamma med liten erfarenhet. Så första gången måste slå i valfri ordning, oberoende av dess komplexitet och nivån på betalning.