Jobs "rubel boom" av företaget: personal recensioner

Många arbetssökande lockas av lockande innehåll meddelanden vakans koncern "Rubel Boom". Recensioner av anställda i detta företag är tvetydiga, men att förlita sig på dem, är det möjligt att få en allmän uppfattning om det framtida arbetet.

I rådande marknadsförhållanden, då många företag förlorar kunder och vinster, SC "Rubel Boom" lyckas. Betyder detta att företaget anställda leva väl? Är det ett stabilt företag? Är jobberbjudanden verklig? Både betald löner i de utlovade volymerna? Inte brand nyanställda Några månader efter mottagandet av tjänsten, utan goda skäl? Är det möjligt att karriär tillväxt i företaget? Vi kommer att försöka besvara dessa frågor, baseras på feedback från de anställda, "Rubel Boom".

Om arbetsgivaren

Parti- och detaljhandel nätverk aktivt främja sig på marknaden för hushållskemikalier och parfymer sedan 1993. För närvarande omkring 1000 butiker i 16 ryska regioner, inklusive Saratov, Orenburg, Volgograd, Lipetsk, Samara, Astrakhan, Ryazan regioner.

Moderbolaget ligger i staden Saratov. Ägande koncernföretag svårt. Föreningen "Rubel Boom" omfattar ett tiotal juridiska personer och enskilda företagare, bland dem - "TD" Abbe "" OOO "Abbot M", LLC "TK Abbot", SP Kamenskaya I. E., IP Rasputin G. i själva verket ett företag som ägs av Yu Arkady Borisovich Bachtin - en ung affärsman och skådespelare som utmärkt sig huvudrollen i videon av Lady Gaga "Alejandro", Hollywood producenter betala $ 1 miljon.

Butiker "Rubel Boom" (återkoppling från personal som presenteras nedan), många har länge varit ett sätt att lösa vardagliga problem. Det är där de flesta av stadsborna och byborna bli din favorit schampo, duschgel, tandkrämer, tvättmedel, rengöringsmedel skor. Shoppingtur till "Rubel Boom" för majoriteten av hemmafruar blivit en fråga om vana.

Nu företaget har framgångsrikt utvecklat ett nätverk av apotek i sina butiker. Köpare älskade "Rubel Boom" av följande skäl:

• på hyllorna har alla de saker som behövs i hemmet;
• handels Rummen är tillräckligt rymliga, raderna inom områdena självbetjäning - bred,
• överkomliga priser;
• hålls ofta aktier som du kan köpa varor med rabatt eller få bonus.

Marknadsföringstjänster SC "Rubel Boom" väl orienterad i marknadssituationen. I en tid när hushållens inkomster har sjunkit, distributionsnät aktivt erbjuda billiga inhemska kosmetika (krämer priser för ansiktet -. 40 rubel) och billiga produkter under eget varumärke 1b.

Corporate Governance är intresserad av de nya ramarna

Det är känt att företaget "Rubel Boom" (återkoppling från personal, jobb - den information som oftast söker information om företaget på webben) den personal som tar regelbundet. Vanligtvis online från denna arbetsgivare kan du hitta mer än 1300 annonser på sökandet efter personal i Ryssland (i genomsnitt 81 i området). Det finns förslag på arbetet med höga löner (150 000-300 000 rubel.) För specialister inom ekonomi, marknadsföring, reklam, utrikeshandel, logistik.

Betyder det att företaget har en hög personalomsättning? Inte alls. Kontorspersonal, butiker, lager i allmänhet konstant. Oftast avsättas av nykomlingar som har arbetat i företaget i minst 6 månader. Som regel är det på grund av det faktum att unga yrkesverksamma missförstådd arbetets art. Frekvent publicering av lediga på grund av det faktum att "Rubel Boom" ständigt ökande volymen av verksamhet, ofta öppna nya butiker.

Informationskällor: hur att ta reda på mer?

Innan ett slutligt beslut om ett jobb, se till att shoppa runt "Rubel Boom" GK. Recensioner av anställda som arbetar med kunder, låt lära sig mycket om vilken typ av framtida tjänster.

Observera att stör säljare, kassörer, säkerhetsvakter. Om butikschef, arbetsledare eller inspektör närvarande i rummet, försök att höra vad de talade med personalen på handelsplats.

Om du regelbundet köper hushållskemikalier i "Rubel Boom", då troligen meddelande som lagrar en fast anställda: samma säljare och kassörer som betjänar kunder över hela året och längre.

Försumma inte som information från Internet om inbördes "Rubel Boom". Återkoppling från personal på specialiserade sajter och forum för att avgöra valet av yrke och sysselsättning.

Allmänna villkor i civillagen, "Rubel Boom"

Vilka är de viktiga bestämmelser kommer att preciseras i anställningsavtalet?

1. Löner. Månadsinkomst anställda i olika positioner:

• Seller-kassa - 17 000-18 000 gnugga.
• butikschef - 25 000-30 000 gnugga.
• Sales Representative - 25 000-30 000 gnugga.
• Hantera en grupp butiker - 65 000-75 000 gnugga.
• Regionala Hantera butiker - 100 000 rubel.
• Revisor - 14 000-17 500 gnugga.
• Revisor - 30 000-50 000 gnugga.
• Systemadministratör - 15 000-30 000 gnugga.
• Ekonomichef - 25 000 rubel.
• Lagerarbetare - 40 000-60 000 gnugga.

2. Läge. Kontorspersonal: 5 dagar i veckan, från 9,00 till 18,00. För anställda i butiker och lager - shift schema: 2 dag, 2 natt, 4 dagar i veckan.

3. För anställda som arbetar på natten, är hemleverans tillhandahålls i företagsbussen.

4. provperiod för de flesta positioner inom en månad.

Fördelar med arbete i handeln nätverk "Rubel Boom"

Låt oss tala om de positiva aspekterna av livet i företaget. Anställda som kallas en hel del av dem:

1. Intressant arbete. Koncern "Rubel Boom" (återkoppling från personalen i frågan är liknande) ger många möjligheter till utveckling. Här kommer du inte känna dig som en kugge i en stor maskin. Arbetsgivarna är positiva om personalen, redo att ta på olika typer av arbetsuppgifter.

2. Stabil "vita" lön. Erfaren personal med lång erfarenhet av företagen får en högre lön än nykomlingarna. "Veteraner" uppmuntrade bonusar och priser.

3. Plats för arbete med en hög sannolikhet kommer att ligga nära hemmet. I vart och ett av de 16 områden där det finns ett handelsnätverk "Rubel Boom" jobb (kommer personal recensioner inte luras) har ett stort antal butiker och lager. Vid intervjun, ställa frågan i vilket område den sökande är mer praktiskt att arbeta med. De flesta företagets anställda inte behöver spendera pengar på kollektivtrafik och nervös, slösa dyrbar tid i trafikstockningar.

4. Stora möjligheter till utbildning, utveckling. Företaget genomför regelbundet kostnadsfria seminarier och utbildningar för anställda. Erfarenhet inom civillagen, "Rubel Boom" ger många nybörjare karriärist. Anställda i bolaget säger att de fått en bra kunskaper i företagsledning.

5. Oftast publicerade GC "Rubel Boom" jobb inte är relaterade till aktiv försäljning, så oälskad av många kandidater. Företaget inte öva "kalla samtal" till kunder och införandet av varor.

6. Det finns goda förutsättningar för tillväxt. Den anställde fick en försäljning position som regel inom sex månader av god service blir posten som senior säljare. Två år senare, många detaljhandels anställda revisorer, arbetsledare, butikschef.

7. Den vänliga. Många företagets anställda säger att de gillar tonen i kommunikationen, som antogs i GC "Rubel Boom". Efter arbetskamrater valt ofta tillsammans sitter på ett café och prata. Företagsfester är roliga och bullriga.

8. Det är fördelaktigt att veta produktportföljen och bolagets aktier. De flesta av de anställda köpte i sina butiker rätt produkter för hemmet. Många erkänt att det är möjligt att spara bra summa pengar, att veta när och hur hushållskemikalier rabatter.

9. Att arbeta ta anställda utan erfarenhet. I en stor grupp "Rubel Boom" finns det också studerande vid högre utbildningsinstitutioner. Många studenter utbildas först i företaget, och sedan in i tjänsten.

10. Byte schema för butiker och lager av anställda: 2 dagar, 2 nätter, 4 dagar i veckan. Detta arbete läget är inte för alla, men de flesta anställda vill ha fri tid på eftermiddagen. Detta är mycket praktiskt arbetsplan för unga mödrar. Om du inte kan ta ett barn i dagis, kan du alltid byta skift med en kollega.

intervju

Personalavdelningen ligger i Saratov. Intervjun sker vanligen inom en dag. Ett av de största problemen i bolaget, "Rubel Boom" - en stöld från kunder och medarbetare. Därför intervjuare för intervjuer försöker ta reda på om du har möjlighet att bryta mot lagen. Ett viktigt ämne för diskussion, som är graden av stress sökanden.

Nackdelar med att arbeta i civillagen, "Rubel Boom"

Låt oss tala om bristerna i arbetet i handeln nätverk. Granskar företagets anställda "Rubel Boom" ger en möjlighet att lära sig om de negativa sidorna av framtida service.

Av de negativa stunder arbetarna notera följande:

1. Ersättnings låg. Anställda får lön i genomsnitt på marknaden eller något över.

2. Förhållandet mellan personalen inte är alltför respektfull. Många chefer tenderar att vara oförskämd och hårda uttalanden, ofta omotiverade kritik.

3. Mycket stelt system för kontroll och påföljder. Lön dras avsevärda summor för olika brott. Från kontoret personal höll en förseningsavgift och avvänjning (ankomst- och avgångstider fasta elektroniska pass), med köpmän och lageranställda - för röran i försäljningslokaler och felaktig visning av varor på hyllorna.

3. Om det finns en brist, det fördelas lika till alla anställda i avdelningar. GC "Rubel Boom" regelbundet konfronteras med problem inbrott. På vissa butiker också inga vakter. Deras funktioner utförs av säljarna, de flesta av dem - rättvisare kön.

4. I de butiker och lager stinker av rengöringsmedel. Många anställda lider av allergier.

5. Anställda ofta tvingas kvar på jobbet, arbetar på helger och helgdagar. För handlarna och lagerarbetare ofta utföra revision som kan pågå hela natten. Processing betalas inte.

6. Säljare ofta samtidigt utföra arbete och kassörer och rengöringsmedel och bärare. Rättvisare kön kräver överföring lådor objekt, vars vikt är 20 kg. Om en anställd blir gravid, måste hon ge ett läkarintyg för en intressant position. Annars är det inte befriad från fysiskt arbete.

7. butikspersonal ofta fått i uppdrag att ändra placeringen av varorna på hyllorna. I GC "Rubel Boom" ingått direkta avtal om leverans av produkter från Loreal företag, Procter & Gamble, L'Oreal, Henkel, Schwarzkopf, Colgate-Palmolive, SC Jonson. I enlighet med internationella avtal handel nätverk är skyldig att följa arrangemanget av produkter inom försäljningsområden som fastställts av västerländska företag. Förutsatt i produktvisnings fel straffa anställda.

Vissa anställda säger, och dessa negativa aspekter av arbetet i civillagen, "Rubel Boom"

• före helger och helgdagar kan vara 1-2 dagar att kvarhålla lönen,
• inte mycket trevligt att tjänstgöra i en butik för sina grannar,
• Vi måste uthärda ibland missnöje köpare.

Frekvent jobb publicerade GC "Rubel Boom"

Handel nätverk plockar ofta upp nya säljare, kassörer, varor. Mindre sannolikt att konkurrensen om posten tillsyns butik eller revisorer. Utöver dessa positioner, som regel ta personalen har arbetat i civillagen, "Rubel Boom" i lägre positioner. Av lageranställda företaget väljer ofta väljaren.

Servicepersonal SC "Rubel Boom" regelbundet granskar kandidater för positioner inom bokföring, systemadministratörer, anställda av Institutionen för marknadsföring och reklam specialister i utrikeshandeln verksamhet i importavdelningen.

Job i Saratov

I varje region kan erhållas närvaron av handelsnätverk med avseende på olika verk i SC "Rubel Boom" återkoppling från personal. Saratov - en stad där är det centrala kontoret i företaget.

Många arbetare har kritiserat kontorsbyggnad: rapporterar att det är gamla, klagar över bristen på en hiss. Inte alla gillar tillståndssystem där varje fördröjning registreras i loggen.

Men nätverks tjänstemän "Rubel boom" i Saratov noteras att få en hel del ovärderlig kunskap om reglerna för handel och företagsledning. De flesta anställda har relationer som utvecklas i laget. Många uppskattade också att den årliga ledigheten skall beviljas i god tid.

Vad fortfarande ansluten positivt om företaget "Rubel boom" personal recensioner? Saratov - stad tillräckligt stor. Företaget erbjuder företags buss för att transportera de anställda, särskilt de som arbetar nattskift.

Anställda ta emot gåvor handelsnätverk till dagen för födelsen och nyår. Det är också glädjande att bolaget har en intern "Shop äktenskap", där en stor rabatt, kan du köpa illikvida handelsvara.

Finns det någon negativ feedback på arbetet i "rubel Boom" i Saratov? Tidigare anställda i bolaget som har arbetat med det minst ett år, konstaterade att lönerna var något lägre än de som anges i intervjun. Nykomlingar klagar över att införandet av inlägget är alltför ytlig och lära sig att redogöra för sina misstag. Alla, utan undantag, personalen verkar orättvist bötessystem som antagits av den grupp av företag. Anställda av butiker och lager och konstaterade att på grund av den territoriella avlägsna redovisnings- och HR-dokument måste vänta länge. För många anställda är också inte alltför bekväma, att lönerna inte utfärdas på korten och kontant mot kvitto.

Job i Samara

Det är svårt att säga om analyserar ledning i civillagen "Rubel Boom" feedback från personalen. Samara, tydligen, är inte den bästa staden för inskrivning i handelsnätverket.

Arbetare klagar över att förvaltningen av några av de butiker och lager är inblandade i stölden av företagets produkter och summor pengar, och bristen samtidigt distribueras till hela personalen. Många anställda är missnöjda med regimen arbetskraft: ofta behöver för att utföra uppgifter i helgen och under helgerna, och behandlingen betalas inte.

Vissa nykomlingar ogillar också att de är först efter det att anställnings rapporterade behovet av att utforma en medicinsk bok, som kostar 3500 rubel.

Astrakhan, "Rubel boom": lön, medarbetar

Astrakhan - en stad där öppnat många butiker nätverk "Rubel Boom". Butikspersonal rapporterade att arbetet är inte värre än i andra företag. Liksom Astra anställda och utsikterna för en snabb karriär: efter sex månaders arbete, de flesta leverantörer som tilldelats kategorin "äldre". Efter två år av god arbete den anställde erhåller ställning revisor, chef för butiken eller handledare.

Några Astrakhan "rublbumovtsam" ont att företagets anställda inte beviljas eventuella rabatter och förmåner i butikerna. Det finns också negativ feedback från kvinnor som är på mammaledighet: det fanns fall att sociala avgifter inte tas emot i tid. När det gäller löner, är det samma, specifika belopp nämndes ovan i hela nätverket.

Job i Volgograd

En annan stad där det finns en butikskedja "Rubel Boom" - Volgograd. Återkoppling från personal ger information om gemensam behandling och att lönen inte betalas de utlovade beloppen. Säljare och lagerpersonal är upprörd över att den faktiska varaktigheten av arbetsdagen är 11 timmar och helger är ofta avbryts. Anställda klagar också frekventa revideringar i natten.

Jobb i Ryazan

I vissa städer finns mycket negativt om företaget "Rubel Boom" feedback från personalen. Ryazan, till exempel, är annorlunda eftersom dess invånare som arbetar i handeln nätverk, är extremt missnöjda med sin respektlösa inställning till chefer. Det är mycket vanligt, i synnerhet, är en situation där chefen fördömer starkt agerande underordnade butiken i närvaro av besökare.

Arbete i små städer

Anställdas Rubel Boom", som bor i de små städer, såsom Balashov är hans arbete oftast nöjda. Många butiker har inte panikknappar, säkerhetsvakter, larmsystem dyra. Men paradoxalt nog, stölder är sällsynta. I detta avseende, inte straffa anställda. Anställdas rubel Boom "av små städer noteras att i små städer, många invånare tenderar att känna varandra och stjäla skam.

Nu vet du många detaljer om arbetet i "Rubel Boom" handel nätverk. Feedback från personalen kommer att bidra till att göra det slutliga beslutet om att inte lita på det arbete register över detta företag.