Ingen teori om konflikt är inte absolut

Konflikt - en konflikt som uppstår mellan människor, när de beslutar vissa frågor inom det sociala eller privatliv.

Ordet "konflikt" härstammar från det latinska, som betyder "kollision". Sociala konflikter - ett socialt fenomen.

Den allmänna teorin om konflikt

Villkorligt avsätta två metoder för definitionen:

1. Den fokuserar på den aktuella åtgärden.

2. Den fokuserade på motiv åtgärder.

För anhängare av den första metoden skulle kunna övervägas av R. Mack, R. Snyder, som ger en relativt snäv definition, med tanke på konflikten endast social interaktion mellan medlemmarna, som har helt olika uppfattningar och värderingar. I denna fientlighet, konkurrens, rivalitet, etc. De behandlade dem som källor till konflikter.

Representant för den andra metoden är Dahrendorf, som starkt motsatte sig en sådan smal inriktning. Han tror att konflikten även bör omfatta psykologiska tillstånd och olika typer av kollision.

Ett viktigt bidrag till teorin om konflikten fått från Karl Marx. Han utvecklade teorin om konflikten, liksom den modell som utvecklats motsättningarna mellan de olika klasserna i samhället. Karl Marx anses vara en av grundarna av teorin om konflikten.

Från den dialektiska läran innebär följande teser:

1. Resurserna är ojämnt fördelade, desto större är spänningen mellan sociala grupper.

2. Ju bättre ordnade är medvetna om sina egna intressen, desto mer tvivel smyger dem om resursfördelning.

3. Ju djupare klyftan mellan de dominerande sociala grupper och slav, desto starkare blir en konflikt.

4. Den våldsamma konflikter, finns det mer en omfördelning av resurser.

Det finns en teori om konflikt Georg Simmel, enligt vilket är oundvikligt och det är omöjligt att förhindra att konflikten i samhället. Om Marx tog som en grund för "dominans - underordning" som Simmel - processerna för dissociation och association, presenterar samhället oskiljaktiga processer. Källan av konflikten, kallade han inte bara en konflikt mellan intressen, men också en manifestation av fientlighet, lovade personligen från början. Simmel skiljer kärlek och hat som de starkaste faktorer som påverkar konflikten. teser kan separeras från hans läror:

1. Ju fler känslor i samhället grupper som är inblandade i konflikten, finns det en konflikt mer.

2. Ju bättre grupperade grupperna själva, är motsättningen akut.

3. Motsättningen är starkare, desto högre sammanhållningen av deltagarna.

4. Konflikt uppstår mer akut när det gäller gruppen som deltar i det mindre isolerade.

5. Konflikt mer akut när det blir ett självändamål, om du går bortom enskilda intressen.

Teorin om konflikt Ralf Dahrendorf undersöker konfrontation i en liten grupp, och i samhället i stort, tydligt separera roll och status.

Abstracts Dahrendorf teori:

1. Ju fler undergrupper i organisationen är medvetna om sina egna intressen, sannolikheten för konflikter.

2. Ju större belöningar distribueras till myndigheter, desto skarpare motsättning.

3. Om rörlighet mellan underordnade och vägleda små, skarpare konflikten;

4. Den ökande utarmning av underordnade förvärrar konflikten.

5. Den mindre är avtalet mellan parterna, den antagonism våldsam.

6. Den skarpare konflikten, desto fler förändringar det kommer att orsaka och deras hastighet kommer att vara högre.

Teorin om sociala konflikter, L. Coser är den mest omfattande. Härav följer att de sociala orättvisor som finns i varje samhälle, psykologiska missnöje i samhället, spänningarna mellan individer och grupper - alla ovanstående, som ett resultat, går till sociala konflikter. En liknande situation kan beskrivas som spänningstillståndet mellan den sanna situationen och under tiden, som representerade sociala grupper eller individer. Social konflikt - kampen för värderingar, status, innehav av kraftresurser, som motståndare neutraliserar eller förstör en motståndare.

I analysen av sociala konflikter teori väcker följande slutsatser:

1. Konflikt - en konflikt i olika typer av aktiviteter och att övervinna dem.

2. Konkurrerande som en speciell typ av konfrontation kan åtföljas av konflikter, eller kanske inte, men kampformerna som används av den moraliska lagen.

3. Rivalitet kan fortsätta på ett säkert sätt, och kan röra sig i konflikten.

4. Konkurrens - en lugn typ av rivalitet.

5. Fientlighet som en vilja att konfrontation, är intern installation inte alltid närvarande.

6. Krisen - tillståndet i systemet, men det är inte alltid föregås av konflikten.

Men inget av ovanstående teori kan inte anses vara absolut eller universell.