Hantering av organisationen - ett verksamhetsledningssystem

Hantering av organisationen - är att skapa en affärsmodell, och den mest effektiv hantering av det. Huvuduppgiften för förvaltningen är att skapa sådana förhållanden i företaget, vilket skulle göra det möjligt att uppnå högsta möjliga vinst. För detta en rad åtgärder. Såsom en rationell organisation av produktionen, införandet av innovativ teknik, effektiv användning av personal, minimera kostnaderna, automatisering av redovisningsprocesser och kontroller, med mera.

Hantering av organisationen - är en komplex och flerdimensionell process. I detta avseende stod ut separata typer. De viktigaste är: strategiska, ekonomiska, industriella (arbete), innovation, marknadsföring och mänskliga resurser.

Management innehåller flera viktiga funktioner. Dessa är: planering, organisation, styrning, reglering och motivation.

Planering är utgångspunkten för utvecklingen av företaget. När allt kommer omkring, definierar det uppdraget, mål och syften i form av kvantitativa och kvalitativa indikatorer. Strategisk planering delar långsiktiga företagets mål och budget - ström. I framtiden, baserat på planer på att övervaka och reglera verksamheten. Funktion av organisationen i förvaltningen av företaget syftar till att skapa strukturer och förse den med alla nödvändiga resurser. motiverande funktion är inriktad på att skapa en specifik arbetsincitamentssystem personal som ekonomiskt och moraliskt stimulerande bemanning för att utföra produktionsuppgifter och nå sina mål. Också viktigt: att utveckla sin kreativa potential, bildandet av ett komplett team. Kontroll omfattar tre aspekter. Den första - definition av mål och timing av de uppgifter, den andra - en jämförelse av de resultat som uppnåtts, och den tredje - justering av åtgärder och planer. Bildade strategiska, budget- och andra planer är en typ av normer som bygger på avvikelser i resultatindikatorer som övervakas. samordningsfunktion ger en synergi av alla strukturella enheter i företaget.

De mest komplexa processer, som omfattar förvaltningen av organisationen - detta beslut. Det finns ett antal metoder som tillåter dig att effektivt genomföra denna process. Dessa inkluderar systemanalys, modellering av styrprocesser, expertanalys, generering av idéer ( "brain storming").

Effektiviteten i organisationens ledning beror på efterlevnad av dess principer, vilket är att hantera integritet hierarkiska ordningen, uppgift orientering, en kombination av centralisering och decentralisering, optimering och vetenskapliga förvaltningen och demokratisering giltighetstid.

Hantering av organisationen - ett holistiskt system för hantering, ekonomi, personal, information, kostnader, produktionsprocesser och en hel rad problem med vinstsyfte och säkerställa bolagets utveckling.