Försäkringsperioder för sjukhuset ark. Beräkning av försäkring

Försäkringstiden för sjukskrivning och i synnerhet för att fylla en rad av tjänstgöringstid, har nyligen kommenterade i ett av kontoren i socialförsäkringskassan i Ryska federationen. Tjänstemän beslutat att återkalla hur arbetsgivare måste fylla raden av försäkring i ett ark av funktionshinder.

Således är försäkringstiden för sjukskrivning som anges i linje med lämpligt namn. "S" och "månader" cell ska ange antal hela år och månader av arbete, som redovisas i den anställde försäkring erfarenhet. På raden "icke-försäkringsperioder beaktas livet passerar militära eller andra tjänster. Försäkringstiden för sjukskrivning bör återspegla det totala antalet år och månader arbetat med anställningsavtalet. Under denna period måste du inkludera köp av tjänsten i brottsbekämpning, militär och brandkår.

Vad ingår i försäkringstiden?

Under försäkringsperioden omfattar tiden för arbetet inom ramen för ett anställningsavtal under inbördes, kommunal eller statsförvaltningen, liksom verksamhetsperioden där den anställde var föremål för obligatorisk socialförsäkring vid sjukdom och graviditet och moderskap. Dessa perioder är specificerade i "Regler för beräkning och bekräftelse av försäkring." Bland dessa perioder är de under vilka den privata notarie, individuell entreprenör, en advokat, en vakt och andra. Frivilligt betalas till RF FSS premier.

Man bör komma ihåg att försäkringsperioden omfattar inte vissa perioder, som tidigare redovisats. Detta är köp av tjänsten i armén, utbildning i yrkesskolor och andra. Insurance period beräknas enligt anställnings poster. När det gäller aktiviteter som inte preciseras i arbetsboken och sedan för dess införande i försäkringstiden skall lämnas till speciella redovisningshandlingar, det namn som du anger finns.

För att beräkna försäkringstiden för sjukskrivning, behöver du arbetsbok och miniräknare.

För att beräkna den genomsnittliga lönen måste vara hela beloppet debiteras för faktureringsperioden dividerat med 730. Mängden resultatet ingår alla typer av ersättningar och förmåner till den försäkrade. Den resulterande belopp får inte överstiga den inställda bedömning. Det maximala beloppet varierar varje år, är den nya information från arbetsgivaren, eller din organisations ekonomiavdelning.

Om arbetstagarens pensionsgrundande tjänsten är mindre än sex månader, är sjukhuset beräknas utifrån minimilönen. Minimilönen varierar väldigt ofta, så du bör ange beloppet i redovisningen.

Om din försäkring uppleva minst fem år - kräva betalning av den genomsnittliga dagslönen på 60%. Om den totala försäkringstiden är 5-8 år - betalning ska göras till ett belopp av 80% av det begärda beloppet. När försäkringsperioden mängden Ktorov över 8 år kan du få 100% betalning av den genomsnittliga dagslönen. Glöm inte att full betalning av den genomsnittliga dagslönen får också gravida kvinnor, även om deras erfarenheter på detta jobb mindre än sex månader. Samma undantag gäller för anställda som skadats i arbetet. I dessa två fall, inte period försäkring för sjukhus ark ingen roll.

Om ett läkarintyg har utfärdats inom en månad efter uppsägning, har du rätt att få ekonomiska fördelar från en tidigare arbetsgivare. Anledningen till uppsägningen, liksom varaktigheten av sjukdomen i detta fall är irrelevant. Och om i detta fall mer än hälften av anställningsavtalet undertecknades tillbaka, kan du få betalt, hur mycket som kommer att vara 60% av genomsnittslönen. Om den anställde arbetat för företaget i mindre än sex månader, kan han räkna med att betala en minimilön heter.

Tänk på att materialet utbetalas endast om sjuk anställd, inte ett barn eller någon annan familjemedlem.