Bevisa olycksfall

Det var en olycka och som alltid oväntat. Enligt gällande lagstiftning, för att utreda olycksfall bör så snart som möjligt. I händelse av fallissemang av lagen finns ett ansvar, och det är ganska tufft. Det är viktigt att representera alla faser av åtgärden. Förvärras av ansvaret för utmärkande utredning när personen fick en allvarlig skada.

Definition av en olycka som resulterar i arbetsplatsen: en händelse under vilken den försäkrade är skadad eller om han hade lidit skada på produktionen av hygienkrav. Dessa inkluderar:

prestanda av personalfunktioner som ger ett anställningsavtal, eller utförandet av arbeten är tillåtet enligt arbetslagstiftningen;

skador lidit territorium den försäkrade och utanför den, eller genom att följa en återgång till bolaget på vägtransport av den försäkrade.

Tid och plats för en affärsresa kan inte påverkas av det faktum att olycksutredning är försenad, liksom arbetet med semestrar och helger, som också anses vara arbetare.

En olycka kan inte betraktas som en mindre skada, påverkar inte den anställdes hälsa. Om han fick en tung skada, är hans efter behandling som krävs för att överföra till ett annat jobb om han inte kan utföra samma.

I händelse av att arbetsgivaren medvetet döljer vad som hade skett, förfarandet för att utreda olycksfall i arbetet tar en annan vändning. Inspektionen av meddelandet serveras på arbets offren eller deras familjer, och yrkesinspektör trots att preskriptions har gått ut, förnya utredningen. Även om en arbetstagare har arbetat tillfälligt deltid eller permanent, i samband med utredningen kommer inte att påverkas.

Arbetsgivaren måste ge den anställde företaget exklusive eventuella osäkra arbetsförhållanden. Om de anställdas statliga företag mer än 50 personer, bör det finnas säkerhetsavdelningen. Denna position innebär undervisning denna typ av verksamhet. Det vill säga, måste den anställde ha en licens som ger rätt att bedriva arbetsmiljö.

Men om det fanns ett olycksfall i arbetet, måste chefen bedriva verksamhet för att hjälpa offret. Om det är nödvändigt, lägga den på sjukhuset.

För att undvika nödsituationer bör i god tid vidta åtgärder för att förhindra dem att hålla situationen under kontroll, för att undvika panik om äventyra övriga anställda uteslutna. I vissa fall bör arbetet avbrytas tills orsakerna.

Dessutom är det nödvändigt att informera chefer och andra lämpliga organ. I fallet med döden av en anställd, för att informera anhöriga.

Inom några dagar efter olyckan inträffade på arbetsplatsen, måste Enterprise Manager vidarebefordra informationen till Försäkringskassan Fund Authority. Vid tidig rapport eller underlåta att rapportera till myndigheten inom den angivna perioden, bolagets ledning, företrädd av direktören eller chefen böter eller administrativa förfaranden.

Olyckor kan vara lätt och tung. De är kvalificerade att ansökan ordning hälsoministeriet i Ryska federationen.

Den avgörande faktorn är att skade nedskrivningar, som senare kan ta en kronisk, eller ännu värre, leda till döden för offret.

Om olycksfall i arbetet är lätt karaktär av undersökningen tidslinje förlängs till tre dagar. Till detta måste skapas en kommission bestående av tre medlemmar, som godkänts av bolagets ledning.

I slutet av utredningen ska göras en handling som beskriver olyckan. handling formulär - gratis.