En arbetsskada på arbetsplatsen

Att en sådan produktion, känd för många. I olika branscher, är miljontals människor som arbetar ekonomin. Och så långt som hälsofarliga eller ens liv kan vara sådant arbete, inte värt att tala om. Få minst kolindustrin. Enligt nivån på faran var hon rankad först. Även i listan över farliga industrier omfattar konstruktion, jordbruk, och även sociokulturella sfären.

Arbetsskada kan hända vem som helst som arbetar man. Det kan uppstå på grund av fel av offret, som en följd av slitage, eller på grund av felaktig organisation på arbetskraft i produktionen. Men mindre skador är ofta helt enkelt ignoreras eller avrättas som inhemska. När allt skulle ingen chef inte vill skapa problem för dig själv på grund av en klippa eller skada. Han betalar bara arbetaren en tillfällig arbetsoförmåga, och därmed lösa problemet i godo. Detta har naturligtvis sin andel av sanning. När allt kommer omkring, att varken offer eller ledningen för bolaget på grund av ovilja några små saker fylla en bunt papper och en mängd kommitté tillsynsmyndigheterna, som för övrigt kommer att hitta många fler brister när det gäller säkerhet. Men om det var en allvarlig arbetsolycka, kan offret göra anspråk på sätta honom ersättning, som föreskrivs i lag.

I många länder finns en särskild socialfonden, som är engagerad i försäkring mot olyckor av detta slag, samt från arbetssjukdomar. Fonden utformade just för utbetalningar till offren. Och i så fall arbetar skada på jobbet, är företaget skyldigt att kompensera för alla kostnader i samband med denna händelse. Och då kan det kräva ersättning från fonden, som har spenderats på dessa betalningar.

Även om formellt arbetsgivare inte förlorar mycket på sådana försäkringsersättningar, de fortfarande försöker dölja dem. Och anledningen ligger i det faktum att för varje sådan försäkrad olycka Foundation skapar sin egen provision. Och dess medlemmar kontrollerar företaget för att fastställa orsaken till skadan och för att hitta den skyldige till olyckan. Om kommissionen finner att produktionen av denna säkerhetsanvisningar inte respekteras fullt ut, kommer bolaget att få några pengar från fonden, men även är ansvarig för den kränkning. Och beroende på hur allvarlig kommer det att fungera skada, kan ansvaret inte bara administrativa, men också kriminella. Det finns också fall av "bit" av skada när "offer" vill bedrägligt skaffa försäkring. Och exponerar en del av uppgiften att inspektörer från fonden "offer".

Men det finns också fall där arbetsgivaren inte ingå med kollektivavtal lönearbetaren. Detta är det mest praktiseras bland privata entreprenörer. I det här fallet har varken den anställde eller företaget inte lämna bidrag till försäkringskassan. Och om du råkar arbetsskada, skyldigheter och rättigheter för dessa arbetare är inte på något sätt bekräftat. Och de är i detta fall kommer det att vara möjligt att få ersättning genom endast domstolarna. Och detta är en lång process - och inte alltid med ett positivt resultat.

En del arbetsgivare betalar sina anställda en del av sin lön i "kuvert", och endast minimilönen går enligt officiella uttalanden. På detta sätt är de också försöker spara på skatter och andra betalningar. Men sådana besparingar kan "slå tillbaka" om du råkar arbetsskada. Sedan om funktionshinder medan offret får en liten betalning. När allt kommer omkring, deras storlek beror på den genomsnittliga officiella lönen. Och om en katastrof att slå kommer offrets familj inte kunna hoppas på anständiga ersättning i samband med döden av en familjeförsörjare. Så det är bättre att inte spara ett öre på försäkringsersättningar. Annars så kommer det att vara för sent "bita armbågarna."