DPO: utskrift. Training Center DPO

Staten, samhälle och medborgare helt och fullt möta behoven utbildning, finns det en federal lag om ytterligare utbildningstjänster, enligt vilken etablerade DPO program (utskrift - ytterligare yrkesutbildning).

nivåer DPO

Fortbildning av någon specialist, anställd, är arbetet systemet med statliga utbildningsstandarder. Nivåer av yrkesutbildning kan vara olika, så att programmet ständigt förbättras och divideras med volymen erbjuds till studiet av kunskap, med i ämnet de är oberoende. Det beror på ytterligare yrkesutbildning av de utmaningar som industriell nödvändighet.

Detta kan vara utbildning, där programmen är kortsiktiga och är avsedda enbart en förlängning av kunskap inom ett område av yrket. Detta är olika utbildningar och seminarier. Omskolning program bör vara längre, som syftar till att öka kunskapen i en komplex, om än inom ett yrke eller aktivitet. Ytterligare yrkesutbildning har djupa rötter sträcker sig tillbaka till historien.

Historia DPO i Ryssland

Som sådan ytterligare utbildning i landet dök upp i trettiotalet av nittonhundratalet och fram till slutet av nittiotalet utvecklades som professionell utveckling inom gränserna för sektors institutioner. Sedan började en period av DPO för aktiv utveckling. Nu i Ryssland mer än tusen enheter per år utbilda cirka fyra hundra tusen specialister av institutioner för sekundärutbildning och högre yrkesutbildning, som ökar sina kvalifikationer eller omskolning kardinal.

DPO-systemet

Dechiffrera förkortningar visar att av det primära grundutbildning systemet inte ger, men hans tillgänglighet för omskolning och färdigheter som krävs. Det är därför huvudrollen spelas av de ledande universiteten i landet som bas för att skapa en sådan strukturell formation.

Till exempel i 2009, blev ledare för Folkets Vänskap University, vars struktur - inte en institution DPO och cirka trettio av dessa centra, där mer än tjugofem tusen studenter vid sju hundra program, Lomonosov Moscow State University - i andra hand, det finns fyra program och arton tusen studenter - den tredje Bauman med trehundra program och femton tusen deltagare.

förutsättningar

Varje specialist någonsin hade upplevt misslyckande befintlig expertis och kompetens, eftersom informationen oundvikligen blir föråldrade. För en framgångsrik karriär, och behöver vissa DPO kurser. Eleverna ska, utan undantag, från arbetarna, och slutar med professorer. Basen kan vara vilken som helst: initial bildning, sekundär eller högre. Training Center DPO förbättra den professionella kunskapen om lyssnaren, kommer att bidra till att förbättra affärsmannaskap och även omklassificeras den för att ändra verksamhetens omfattning, om det behövs. Varje specialist gång vart femte år, har rätt att förbättra sina färdigheter gratis - eller snarare, på bekostnad av arbetsgivaren. Resten DPO nödvändigtvis betala.

Nyligen kunder som får DPO fick basen bokstavligen bara utbildning. Det verkar som om du bara kan arbeta på en specialitet - färska kunskaper. Men nu ungdomar är valet av yrke är ofta fel. Lär inte den som det finns en predisposition, inte ens vad som påstås och vad som är på modet eller tillgänglig. Som ett resultat, inte specialitet inte vill arbeta nästan ingen. Det finns en väg ut - DPO. Sådana organ är i efterfrågan till en ohälsosam tillstånd. Till exempel i Jekaterinburg det finns en hel Academy DPO. Men om denna förmån för landet, om läkarna, lärare, jurister, ingenjörer, journalister och opinionsundersökningar omklassificeras i förvaltningen?

typer DPO

Självklart, om något ger människor ett val, det DPO systemet. Dechiffrera egna önskemål, men inte alltid lyckas första gången, men det dags att pension är, är det viktigt att lösa frågan om pengar, och - välkommen till nästa återkvalificering. Men när man diskuterar utbildning eller praktik sarkasm är felplacerad, är det verkligen nödvändigt och viktigt aktivitet.

Förbättra färdigheter som besöker olika workshops: kortsiktiga eller långsiktiga, tematiska eller problematiskt. Utbildning kan vara en engångs och kontinuerlig och diskret (stegvis). Omskolning innebär utveckling av vissa objekt, moduler, kurser, med tidens praktiken. Ganska ofta, ytterligare utbildning med hjälp av nätverksutbildningsformer, allt beror på avtalet eller utbildningsprogram.

vidareutbildning

Denna uppdatering och praktiska och teoretiska kunskaper, plus en förbättring av specifika färdigheter som professionella krav ökar stadigt, och informationen blir föråldrad. Höja kompetensen får endast certifierade specialist med gymnasial eller högre utbildning.

Volymen av träning med korta kurser om minst sjuttiotvå timmar, efter att ha lyssnat till licensen utfärdas. Oftast denna utbildning på utvalda ämnen av en viss produktion. Dessa kurser anordnas av arbetsgivare med hjälp av högt kvalificerade experter i rollen som lärare. För att få ett certifikat, studenter passerar Klassificeringar undersökningar eller försvara en abstrakt.

verkstäder

Seminarier problem eller tema med volymen upp till hundra timmar - en utbildning som syftar till accelererad utbildning för att förvärva de kunskaper som krävs. Seminarier hålls på tekniska, vetenskapliga, tekniska, ekonomiska och sociala - alla möjliga problem som uppstår på olika nivåer: den institution eller organisation, företag eller förening, region, industri. Även här tar prov och få ett certifikat.

Den mest grundläggande utbildning - en lång, upp till fem hundra timmar. Dokument om utbildning, också fastare - Bevis på långsiktig professionell utveckling. Syftet med sådana program är den fördjupade insikt den aktuella profilen frågor, uppdatering av kunskap och utbildning till nästa, mer komplexa arbetet med den här profilen. Dessa kurser behöver erfarna personer, men med bristande kunskap eller praxis. Genomfört sådana klasser som behövs, ibland med fullständig separation från arbetet, ibland utan separation eller partiell separation, och det finns individuell form på begäran av företag utbildning.

praktik

Med hjälp av praktik, det vill säga metoder som bildas och säkrade professionella kunskaper och färdigheter, färdigheter i befintliga eller nya erhållas yrke. Detta är mycket praktiskt sätt att lära sig de bästa metoderna för att få en professionell och organisatorisk erfarenhet. Praktik kan gå tillsammans med den teoretiska delen av utbildningen eller omskolning, det vill säga seminarier eller föreläsningar, och kanske en oberoende typ av ytterligare utbildning.

Befälhavaren för praktik arbetsgivare det valda programmet skyddsombudet. Dechiffrera begreppet "intern" har en ganska bred tolkning av amplitud. För att delta i en praktikplats kan och specialist med gedigen arbetslivserfarenhet och en spirande examen från primär, sekundär och högre yrkesutbildning. Det kan ske både i landet och utomlands. Det viktigaste att bolaget var berett att ta emot praktikanter och organisera sin arbetsplats. Normalt är tidsbegränsade anställningsavtal ingås. I slutet av praktik trainee gör en skriftlig rapport om bruket av skriv- och intyg arbete.

Uppgradering produktionssystem

Ingenjörer behöver ständig utbildning, eftersom detta yrke inom alla områden kräver noggrann och hög kompetens. Science utvecklas hela tiden, nya tekniker dyker upp, tekniska innovationer, så ingenjörerna måste förbättra så mycket som möjligt. Den kvalifikationsnivå måste uppfylla alla moderna krav. Redan 2012 kom ut presidentens dekret om långsiktig ekonomisk politik av staten, finns det tydligt markerade mål - att uppdatera produktionssystem.

Det kommer att lösa produktivitetsproblem endast kvalificerad teknisk personal och skapandet av en sådan kontingent för att hjälpa modern utbildnings DPO program. Dechiffrera president inlägg som finns i följande dekret: "President utbildningsprogram tekniska personal för 2012-2014", det vill säga var det då i början av kontinuerlig utbildning av ingenjörer genom kompetensutveckling och utbildning, i enlighet med en modernisering av produktionen.