Arbetet i företaget "Biglion" feedback från personalen om arbetsgivaren

Webbplatser med kuponger som sparar, kom till Ryssland nyligen. Dessförinnan gjorde de en riktig "boom" i USA, där den berömda "Groupon" förde miljarder grundarna.

Naturligtvis kan den inhemska marknaden av Internettjänster inte jämföras med USA - ryssarna inte är villiga att ge så mycket pengar som människor gör i väst. Ändå har vi ett antal stora företag, där verksamheten på kupongerna blev ett mål.

Biglion - en av marknadsledarna

Detta företag är en "Biglion". Återkoppling från personal som arbetar här är ganska varierande. Vissa kallar anställning i företaget ett utmärkt tillfälle att få värdefull erfarenhet och en möjlighet att gå vidare upp på karriärstegen; andra påpekar att företaget inte uppskattar de anställda, så det är ingen mening att arbeta här.

Vi kommer att undersöka i den här artikeln (för att ta reda på, vilket innebär arbete i "Biglion") granskar personal, samt allmän information om hur saker och ting ordnas.

Vad som erbjuds i Biglion?

Låt oss börja med allmän information. Biglion - är en katalog över kuponger som ger rabatter för tjänster eller varor. En person som köper en kupong för att betala, säg, $ 100 för att få en 50 procent rabatt på alla tjänster. Det, i sin tur, kan kosta 1000 rubel. Genom tjänster "Biglion" personen sparar 500 minus 100 = 400 rubel.

I sin tur företaget behandlar frågan om kuponger (dvs butik eller någon annan institution som tillhandahåller tjänsten) fördelar i form av en kund som kom genom kuponger Biglion. Det visar sig ett ömsesidigt fördelaktigt samarbete.

I katalogen, företaget "Biglion" (feedback från personalen bekräftar detta) det finns tusentals kuponger för olika platser. Det finns butiker, hotell, restauranger med tjänster och mycket mer. För att framgångsrikt genomföra så mycket information och parallellt söka kunder behöver företagen en fast personal.

jobb

Webbplatsen "Biglion" (Moskva) recensioner postat anställda. Men här finns information om lediga jobb, som kan vara av intresse för de sökande. Det finns också en kort motiverande text som värderas nyanställda att mänskliga resurser är den mest värdefulla för Biglion och som är glada att vänta på aktiv och motiverad.

Så, om du är intresserad av någon visst område - kan du öppna en lista över städer där medarbetarna letar efter. Vid skrivande stund fanns närvarande , Moskva, Minsk, S: t Petersburg och några andra större städer i Ryssland. Om du väljer ett av dem - se vakanser. Till exempel väljer att Moskva. Här ser vi ett par inlägg som letar efter människor i "Biglion". Recensioner om arbetsgivaren visar att för att få dem är inte så enkelt - du behöver genomgå en rad förfaranden, såsom den dubbla intervjun, och godkännas av HR-chefer. Läs mer om detta nedan.

När det gäller jobb, då kan du se positioner som krävs för genomförandet av Internet-projektet - flera chefer (för arbete med kunder, partners och andra), Copywriter (person som skriver beskrivningar av produkter), människor för telefonkommunikation, innehålls -menedzher och andra. Som bevis för företaget "Biglion" feedback från personal, är allt arbete på kontoret. Dessutom är det uppenbart att den person som vill bosätta sig här, är det mycket viktigt att äga en dator, har kompetens att arbeta på internet och bara vara medveten om teknik. Person först ser datorn här är inte benägna att ta.

placering

För var och en av de positioner som är representerade på webbplatsen, det finns vissa krav och fördelar - något som måste ha den sökande och i sin tur skulle han måste göra. Det finns också etablerat en mekanism som bör göras för sysselsättningen. Som bolaget "Biglion" feedback från personal på detta sätt, och alla kommer hit för att arbeta.

Om vi talar om läget för en chef, sedan en sådan person i första hand utseende är viktigt - sätt att tala, och skrivkunnighet, intelligent utseende. Därför tillsatte företaget intervjun där det kommer att vara möjligt att bestämma vad personen. I fallet med efter kopirajtera ordningen driver en annan strategi i "Biglion". Recensioner om arbetsgivaren av dem som arbetar i det här läget, visar att komma hit för att arbeta, måste du klara ett litet test. Den består i att skriva en kort notering på 1000-2000 tecken. Detta, i själva verket kommer att bli en ytterligare utmaning - att skapa sådana anteckningar, beskrivningar för kuponger.

Dessutom de kandidater som villkor i form av tillgången till utbildning, ålder och kompetens.

betalning

Detaljerna för varje post anger den lön som den anställde får. Chefer, till exempel, tjänade 30 tusen rubel i form av en basränta och bonusar - som en extra inkomst för deras utmärkta arbete. Det är till exempel för att locka kunder, eller om framgångsrikt genomfört ordningen partnern.

Fler vittnesmål om företagets anställda "Biglion" visar att positioner som specialist samtal eller copywriter för betalning är den mängd arbete som har utförts av specialister. För det första - det är antalet framgångsrika ringde för andra - mängden skriven text.

Ur synvinkel av löner kan man säga att ett bra val är att arbeta i "Biglion". Recensioner personal visar att betalas officiellt här - utan "kuvert" och andra fula tricks. Betalning sker tre gånger i månaden - det är ett framsteg bonus och det nominella beloppet av vinsten. Inkomstnivå är inte hög, men för nybörjare anställd i försäljning, kan han verkar acceptabelt.

office

Plus är en miljö där personalen arbetar, särskilt i de centrala kontor. I stora städer, de lokaler där företaget ligger Biglion, har ett gott skick - utförs i en ljus stil som ger komfort och lite inspiration, önskan att fortsätta att arbeta.

Den enda nackdelen i detta avseende - i små städer, där det finns kontor i bolaget, de är utrustade med är inte så bra, ibland inte ens en plats för matlagning (värme) livsmedel.

Men det är ett plus - ingen klädkod som även anges på den officiella hemsidan.

rön

Vår artikel ägnas åt vad Biglion i arbetsgivarens roll. Vi medvetet inte uppmärksamma på vad som är på Internet om "Biglion" feedback från partners, eftersom det visar effektiviteten av modellen av kuponger som helhet och inte ett visst företag.

Långt innan någon arbetsgivare är Biglion kan det noteras att det för närvarande finns det flera hundra människor över hela landet. Det ger en möjlighet för unga yrkesverksamma att realiseras, för att få relevant erfarenhet och fortsätter att stiga i graderna. Det förtjänar ensam respekt. Och förekomsten av ett stort antal partners, som gradvis ökar, vilket indikerar en lyckad verksamhet i bolaget på marknaden.