Trovärdighet - det är vad som verkligen är viktigt

Det finns människor som kan böjas, och det finns de som bara kan lyda. Skillnaden mellan det ena och det andra är helt enkelt enorm. Vad kan styras av en som av någon anledning måste hantera? Det kan baseras på alla regler som ger honom den här typen av effekt vid sin sociala status, den kraft, liksom på sin egen auktoritet. Kommer att fokusera på den senare.

Trovärdighet - det är något ganska abstrakt. Mät det i någon standard är svårt, och kanske omöjligt alls. Auktoritet föräldrar, ledare, myndigheter och så vidare är baserad i första hand på respekt för de individuella egenskaperna hos en person som ska leda. Ingen respekt - ingen trovärdighet. Denna sanning måste inse.

myndigheten i huvudet

Utan utmärkt och även utomordentliga personliga egenskaperna hos en chef aldrig kommer att kunna se till att personalen var fullt beredd att underkasta sig det som det ska vara. Head - det är en viktig social roll att anta att endast vissa personer kan. Det måste adekvat behandla allt som händer runt, att veta hur man påverkar människor på många sätt.

Myndigheten - är inte bara ett psykologiskt tillstånd hos individen. Den är konstruerad av olika komponenter. Som regel skilja de två viktigaste element: medvetenhet om förmågan att producera vissa åtgärder, samt medvetenhet om sin behörighet. Med det senare menas användning erhålla privilegier, särskilda rättigheter och så vidare.

Myndigheten - det är vad som visas i samspelet med andra människor. Hans behov av att vinna, och sedan att ständigt bevisa att du förtjänar det. I spetsen för den myndighet - är något som kan delas upp i två delar. Den första är trovärdigheten hos den person, och den andra - överinseende av kontoret.

I det första fallet har ett värde ledarstil, förmågan att hitta rätt lösningar för att respektera människor, plan, ta initiativ och så vidare. Myndigheten kontoret bildas av den kunskap som krävs för att ockupera en viss tjänst, ansvar, utan vilken inget specifikt jobb att utföra viktiga uppgifter, och så vidare.

Generellt tror att personligheten måste överstiga tjänsteman. Det perfekta alternativet i princip kan kallas balansen. Om något man kommer att dominera andra, i det här fallet, effektivt ledarskap kommer inte att fungera.

Trovärdighet - det är det som gör det möjligt att hantera människor utan någon extra ansträngning. Varför? Anledningen är att den person som har befogenhet, alla lyder, alla glada för att utföra hans order. Det finns människor som vill lyda, eftersom psykologiskt du inser att alla deras beslut är korrekta, och anklagelser och anmärkningar helt motiverat.

I själva verket är ett arbetsflöde för att organisera inte så enkelt. Vill du vill att allt ska vara klart? Rekryterare, där hans auktoritet kände. Ladda deal lekman - förlora. Lite talang, men de är.