"Stroygazconsulting": feedback från anställda

En av ledarna för byggbranschen i Ryssland är företaget Stroygazconsulting. Det här är den största gruppen, som sysselsätter mer än 60 tusen personer. I balansräkningen på anläggningen finns mer än 14 tusen enheter av utrustning, 10 tusen byggnader för mobilt boende av arbetstagare. Om du läser om Stroygazconsulting kan du ta reda på att företaget bara på sociala projekt per region har en omsättning på mer än 40 miljoner rubel per år.

Det är inte förvånande att ett så stort ämne för ekonomisk verksamhet är en utmärkt plats för sysselsättning. Det finns en tydligt definierad karriär vertikal, längs vilken du kan flytta i arbetet. Om hur det fungerar i holdingbolaget, hur man löser sig här och vem söker lediga platser i första hand, läs den här artikeln.

Verksamhetsområde

Låt oss börja med företagets allmänna egenskaper. Såsom redan sagts är företaget engagerat i byggverksamhet. Det är bara viktigt att notera att antalet objekt inte är flerhus i utkanten av Moskva, men speciell infrastruktur och tekniska anläggningar. Om du läser om "Stroygazconsulting" -recensioner av tidigare anställda blir det klart att många av projekten har genomförts i utkanten av vårt land eller på avlägsna platser där arbetsförhållandena är långt ifrån det mest gynnsamma. Till exempel är det Novy Urengoy, Vorkuta, Lesozavodsk och så vidare. Framöver kan det till och med noteras att arbetsförhållandena (enligt de vänstra recensionerna) är ganska komplexa, vilket kräver hård fysisk arbetskraft och uthållighet.

Lediga jobb, specialisering

Om specialiseringen av företaget är byggandet av speciella industrianläggningar (till exempel gasterminaler, oljeproduktionsanläggningar, byggande av gasledningar) är vakanserna härmed öppna tekniska och tekniska. Vid de första echelonerna arbetar specialister inom byggutrustning, oskola, elektriker, ingenjörer och andra tekniska specialister här. Utöver detta segment finns det naturligtvis lediga jobb för revisorer, chefer och advokater, som i alla andra stora företag.

Eftersom huvuddelen av personalen är inblandad direkt på jobbet med föremålen, är det om "Stroygazconsulting" recensioner av de enklaste anställda mest intresserade av oss. När allt kommer omkring visar de företagsledningens riktiga inställning gentemot medarbetarna. Och det faktum att företagets högsta ledning känner sig bra på jobbet, alla förstår det så perfekt.

En annan fråga är hur man arbetar i icke-centrala avdelningar i Stroygazconsulting. Rekrytering av anställda i redovisningsavdelningen visar till exempel att arbetet här inte skiljer sig mycket från att arbeta i något annat företag, skillnaden, kanske i specifika frågor. När allt kommer omkring har vi ett stort holdingbolag som arbetar enligt sina individuella principer och regler.

Anställningsvillkor

Det är faktiskt ganska svårt att ta reda på de villkor som arbetstagarna måste träffas vid Stroygazconsulting. Om du tittar på företagets officiella hemsida, är det maximala som finns att hitta kontaktuppgifter och allmänna uppgifter om anläggningens struktur. I avsnittet "Vacancies", där meddelanden offentliggörs om rekrytering av personal och kriterierna för val av personal för varje ledig tjänst, är det nu tomt. Webbplatser som också rekryteras för arbete innehåller inte uppgifter om lediga platser i företaget.

Kanske kan denna situation förknippas med en svår ekonomisk situation. Vad som än var, drabbade ekonomiska sanktioner den ryska olje- och gassektorn, vilket är det viktigaste för Stroygazconsulting. Recensioner av anställda, dock att anläggningen har några problem eller svårigheter, rapporterar inte någonting. Därför jobbar kanske företaget som vanligt, fortsätter arbetet med alla sina anläggningar.

För att bättre förstå hur det är att jobba i Stroygazconsulting analyserade vi återkopplingen av dem som råkade jobba där. Några av dem är skrivna av personer som lämnade företaget, andra - de som fortfarande utför sina arbetsuppgifter och, som du kanske skulle gissa, är ganska glada. Som ett resultat gör vi ett generaliserat prov på vissa problem.

Medarbetarrecensioner: Lön

Naturligtvis är frågan om löner första platsen för många arbetssökande. Om företaget "Stroygazconsulting" recensioner skrivs anställda om strukturen med låg lön. Och det strider mot den utbredda uppfattningen att det finns mycket pengar inom bygg-, olje- och gasproduktion.

Faktum är att sådana recensioner bör förtydligas. Anställda klagar inte bara på att de betalas en liten lön - nej det kan inte sägas. Även de enklaste arbetarna får en hel del här, som enligt normerna i någon medelstor stad. Om det emellertid noteras att en sådan lön beror på arbete i Fjärran Nord, vilket är mindre gynnsamt än en enhet i huvudstaden, verkar lön faktiskt inte tillräckligt högt.

I "Stroygazconsulting" (norr) är dock olika omdömen av arbetstagare med olika kvalifikationer olika. Mer kvalificerade specialister, som gör samma jobb, kan få mer. Därför att gå hit för att arbeta bättre med erfarenhet och med en smal specialitet.

Anställdas återkoppling: personal

Förresten uppfattas här i laget, censurer är minst. Som du kan gissa, om LLC "Stroygazconsulting" recensioner skrivs anställda som ett byggföretag, som huvudsakligen sysselsätter arbetare i olika riktningar. På grund av arbetets specifika egenskaper, bostad i ett mobilhus någonstans i taiga är arbetskraften ingenjörer, svetsare, förare. Under de förhållanden där ett sådant lag arbetar, etableras relationerna mellan kollegor helt enkelt. Därför är det inte värt att oroa sig för det.

Flickor i företaget arbetar också, förstås. Och de kan ses inte bara i bokföringsavdelningen och juridiska avdelningen för "Stroygazconsulting." Anställdas återkoppling är en bekräftelse på detta.

Anställdas återkoppling: ledning

Frågan om överordnade i detta, som alla andra företag, beror på tur. Naturligtvis är "Stroygazconsulting" uppdelat i avdelningar och divisioner, på grund av vad huvudet står över varje sådan "cell" bestående av flera personer som har liknande funktioner och skyldigheter. I svaren kan du hitta information om de närmaste överordnarnas negativa inställning, till exempel om stöld av pengar, manipulation av löner och andra sjukdomar. Naturligtvis är ingen sådan försäkrad från sådana situationer, allt beror på tur - du kommer att bli en utmärkt, förståelse chef eller en person som det inte blir lätt att arbeta tillsammans.

fördelar

Intressant, om LLC "Stroygazconsulting" recensioner är både dåliga och bra, så att framhäva fördelarna med denna arbetsgivare är inte så enkelt. Med tanke på att koncernen arbetar på så lönsamma och stabila sfärer, är det för säker anställning här ett utmärkt socialt skydd för varje anställd. Dessutom, med tanke på företagets storlek, när du installerar här, kan du också räkna med sociala garantier och höga avdrag när en olycka uppstår på jobbet, till exempel. Under våra förhållanden, när en del av verksamheten i allmänhet är i skugga, är detta tillstånd till nytta för arbetstagaren.

Och i allmänhet kan företaget beskrivas som en stor arbetsgivare med en etablerad företagsanda, stil och ledning. Om företaget framgångsrikt har funnits i så många år (sedan 1997) kan du som anställd arbetstagare vara ganska säker på framtiden. Och är det inte vad sökare söker?

Hur får man ett jobb?

Som redan nämnts ovan finns det för närvarande inga lediga tjänster på bolagets hemsida. Tydligen finns det ingen rekrytering av nya specialister i Stroygazconsulting. Feedback från anställda visar att du kan få jobb, men bara om sökanden är en värdefull specialist. För att pröva din hand måste du skicka ditt CV genom ett speciellt kontaktformulär. Även i frånvaro av annonser får arbetare av intresse för gruppen chansen att komma hit till jobbet.

Så du kan försöka och din styrka. Och då kommer stabiliteten, utsikten och möjligheten att vara säker på din sociala trygghet direkt till dig.