Som är redo att ändra S: t Petersburg region till en annan på grund av krisen?

Mer än en fjärdedel av S: t Petersburg på allvar funderar på att ändra regionen till bosättning för sökandet efter en mer lovande jobb. Enligt resultaten av en enkät genomfördes i maj 2015 den auktoritativa portalen Sysselsättningen i S: t Petersburg, var följande resultat: nästan en fjärdedel av de svarande (och de visade sig vara ca 1250 personer) är redo att ändra bostadsort, om de kan hitta ett betalt arbete. 1/5 av de tillfrågade tror att en sådan utveckling är möjlig på kort sikt, medan 15% funderar på fortsatt karriär utomlands.

Men saker är inte så pessimistisk: nästan 20% av de tillfrågade vägrade kategoriskt att ens tänka på en eventuell övergång, medan 15% av dem har nyligen flyttat till S: t Petersburg, och det kommer inte att lämna.

Bland de viktigaste faktorer som påverkar antagandet av en sådan ett viktigt beslut, är det möjligt att fördela yrkestillhörighet, kompetensnivå och ålder. I "låg start" i dag ledande befattningshavare - mer än 52% av de tillfrågade är redo att flytta till en annan region, är sentiment data från banker och finansiärer observeras i 40% av fallen. Men studenter i S: t Petersburg och Leningradregionen, är inte redo att fylla antalet arbetskraftsinvandrare inom Ryssland, men 15% inte har något emot att flytta utomlands. Företrädare för turistnäringen, hotellbranschen, är restaurangbranschen också villiga att byta jobb i S: t Petersburg för att arbeta i en annan stad, erkände viljan att byta bostadsort, och experter från IT (23%). Med vakanser för sådana positioner kan hittas på sankt-peterburg.trud.com. Bland de mest populära destinationerna, som är redo att följa de arbetsföra S: t Petersburg, Moskva i första hand. Detta är ganska väntat staden: i Rysslands huvudstad är redo att flytta nästan 30% av de tillfrågade. Följt av Moskva och Kaliningrad regioner, Krasnodar territoriet.

Skälen för att flytta

En av de tvingande skäl för arbetskraftsinvandring - är förmågan att hitta intressanta och, viktigast av allt, välbetalda arbete i projektet eller företagets dröm.

En annan lika viktig orsak, allvarligt påverkar tänkande arbetsföra St. Petersburg, är arbetslösheten i S: t Petersburg: minst 1/3 av de svarande noterade spänning och hög konkurrens på arbetsmarknaden. Situationen vid S: t Petersburg arbetsmarknaden idag upplever är inte den bästa av tider. Betydande tillväxt konkurrenter aktiva under de senaste sex månaderna. Som ett resultat av att hitta ett välbetalt jobb att oerfarna unga yrkesverksamma är mycket svårt. Men även bland utmanarna för ledande positioner finns det en hög konkurrens.

Bland andra skäl: den specifika klimat och personliga motiv.

Men den främsta orsaken till förändringen i regionen - en hög lön förväntningar att arbeta i en annan stad och byggandet av en snabb karriär.