Skyldigheter för arbetsgivaren att garantera säkra arbetsförhållanden. Arbetslagstiftningen, artikel 212

Varje chef måste ge sina anställda med en säker arbetsmiljö. Arbetsmarknadslagstiftningen innehåller bestämmelser enligt vilka utvecklade instruktioner för de anställda. Genomförandet säkerställer bildandet av en optimal miljö och skydda liv och hälsa för personal. Vi anser nästa vilka uppgifter den anställde och arbetsgivaren inom området hälsa.

normativ bas

Art. 212 TC RF innehåller de grundläggande bestämmelser som reglerar verksamheten i huvudet i området hälsa. Dessa bestämmelser kompletteras genom artiklarna 222, 221 och 213. säkra arbetsförhållanden på bolag som bildats i enlighet med andra föreskrifter om OT.

allmänna bestämmelser

Enligt artikel. 212 TC RF måste arbetsgivaren garantera säkerheten för liv och hälsa för anställda vid:

1. Drift av anläggningar, byggnader och utrustning.
2. Uppfyllelse processer.
3. Användning av material, verktyg och råvaror.

Vid utarbetandet bygg- och återuppbyggnadsprojekt måste uppfylla kraven i säkra arbetsförhållanden. Samma föreläggande är nödvändig för att genomföra och relativt råa material, verktyg, processer, verktyg, maskiner och annan utrustning.

botemedel

Det åligger arbetsgivaren att erbjuda en säker arbetsmiljö omfattar utrustning butiker och andra lokaler kollektiva och individuella enheter. I det här fallet, anställda behöver för att veta hur man använder skyddsutrustning. Dessa enheter måste vara certifierade för PPE regler som fastställts genom dekret av den statliga Standard. På egen bekostnad huvudet förvärvar speciella skor, kläder och annan personlig skyddsutrustning och tvätta-off neutraliseringsmedel för de anställda som är engagerade i farliga eller skadliga industrier, samt verksamhet som bedrivs i särskilda villkor temperatur eller miljörelaterade.

Situationen i tillverkningen

Att skapa en säker arbetsmiljö inom yrkesverksamhet anställda - en av de viktigaste uppgifterna för huvudet. Detta krav gäller endast situationen i organisationen. Head är inte ansvarig för brott mot de anställdas säkerhet, utföra aktiviteter hemma eller på andra platser. Det bör dock övervaka situationen där arbetstagaren kommer att sändas för utförande av uppgifter. Det åligger arbetsgivaren att säkerställa säkra arbetsförhållanden är att informera den anställde som till exempel skickas på en affärsresa vid anläggningen, förekomsten av farliga och skadliga faktorer.

tidsplan

vila och arbete är inställt i enlighet med lagar och andra bestämmelser som hänför sig till omfattningen av OT. Enligt bestämmelserna i artiklarna 109 och 92, i vissa branscher anställda är tillgängliga under dagen speciell betalda raster. I vissa fall ger det en kortare arbetsdag. Varaktigheten av avbrottet för uppvärmning och vila, enligt art. TC 108, bör inte vara mer än två timmar och inte mindre än 30 minuter.

genomgångar

De viktigaste uppgifterna för arbetsgivare inom området hälsa är att bedriva utbildningar med personal. Chefen kan instruera personalen personligen eller utse en särskild post. På träningen de anställda ska bekanta sig med uppföranderegler vid anläggningen vid den vanliga tiden och i händelse av en olycka, metoderna för stöd till offren för katastrofen. Vid slutet av den genomgång bör genomföras testning av kunskap om arbetarskydd. Det kan göras som en polling eller praktiska övningar. Testa dina kunskaper om arbetarskydd anställda avspeglar beredskap för de olika situationer som kan uppstå i samband med sin verksamhet. Anställda som inte har uppdrag, är inte tillåtna på plats. Manager eller behöriga personer ska övervaka säkerheten under tillverkningsprocessen.

Läkarundersökningar undersökningar~~POS=HEADCOMP

Det åligger arbetsgivaren att garantera säkra arbetsförhållanden omfattar en bestämmelse om anordnande av professionella undersökningar. Vid antagning till organisationen anställda är preliminära undersökningen. Under sin verksamhet organiseras regelbundna läkarundersökningar. Beroende på vilken typ av verksamhet, i de fall som anges i lagstiftningen, kan också vara obligatoriskt psykiatrisk undersökning på begäran av tjänstemän i enlighet med läkare samtidigt som positionen och genomsnittsinkomsten. Av verksamheten bör inte tillåtas anställda som inte har klarat en undersökning eller har kontraindikationer för hälsan.

En säker miljö och säkerhet: informera anställda och auktoriserade organisationer

Anställda bör känna till de lokala reglerna på området för hälsa under målningen. Chef för organisationen måste ge de verkställande federala organ som deltar i utvecklingen av statliga politiken och normativ rättslig reglering på området för arbetarskydd, behörighet att utöva tillsyn över genomförandet av kraven i sektorslagstiftningen och andra bestämmelser om detta område, facklig kontrollmyndigheter de handlingar och uppgifter som krävs enligt denna instanser för att utföra sina uppgifter. Samtidigt behöriga personer bör ha obehindrat tillträde till organisationen i händelse av kontroller.

nödsituationer

Brott mot säkerhet på arbetsplatsen kan leda till ett undantagstillstånd. I händelse av en olycka chefen måste underrätta de behöriga myndigheterna att genomföra en intern utredning och identifiera förövarna. Brott mot säkerheten vid anläggningen innebär införandet av disciplinära åtgärder. Chefen måste föra register över olyckor i organisationen och i god tid för att ge nödvändig information till auktoriserade tjänster på begäran. Det åligger arbetsgivaren att erbjuda en säker arbetsmiljö innehåller nödvändiga åtgärder för att förhindra att undantagstillståndet, hälsa och liv anställda när de inträffar.

dessutom

Art. 212 TC RF föreskriver utöva socialförsäkring anställda mot olycksfall och arbetssjukdomar. Utveckling och godkännande av instruktioner bör utföras med hänsyn till yttrandet från auktoriserade medlemmar av kroppen (väljargrupp från den primära facklig). I området direkt yrkesarbete anställda i butiker och organisation andra lokaler bör vara närvarande affischer på hälsa och säkerhet. Samtidigt måste du använda de etablerade symboler säkerhetsregler. Samtliga anställda i organisationen ska förstå och att förstå dem. Symboler för säkerhetsföreskrifter studeras under genomgång.

rekommendationer

Chefen ska styra genomförandet av tjänsteföreskrifterna som återfinns i arbetsbeskrivningar. I det förflutna är specifika skyldigheter de anställda och tjänstemän inom området hälsa. Riktlinjerna etablerade bestämmelser om direkt till själva chefer.

Punkt 2.1 i rekommendationerna

Enligt honom måste chefen se till att

1. Den strukturella underavdelningar och fält genomförande av normativa och rättsakter av RT, statliga regleringar och order av ministeriet för arbete och social utveckling, de statliga övervakning och kontrollorgan, expertorganisationer.
2. Säker drift av strukturer, teknisk utrustning, genomförandet av industriella och tekniska processer, användning av material och råvaror.
3. Organisation och certifiering av anläggningar och certifieringsområden.
4. Obehindrat tillträde av företrädare för statliga tillsynen och kontrollorgan, gosekpertizy arbetsförhållanden för att utföra revisioner, undersökningar om produktion av PE, fastställa orsakerna till arbetssjukdomar.
5. Det optimala schemat för aktivitet och resten av anställda i enlighet med gällande regler lag och bransch.
6. Ersättning för skador på de anställdas arbetsrelaterade sjukdomar, skador eller andra nedsatt hälsa i samband med utförandet av sina uppgifter.
7. Betalning i rätt tid av böter och andra påföljder av myndigheterna i den statliga kontrollen och övervakningen av bristande uppfyllelse av kraven i lagstiftningen inom området hälsa, förordningar, tuberkulos och hygien.
8. Effektiv kontroll över graden av påverkan av farliga eller skadliga faktorer på hälsa personal.
9. Att ge arbetsledare, ledning, kontroll av den begärda informationen om läget för arbetsvillkoren i organisationen, utförande av order, liksom alla olyckor, skador och sjukdomar anställda räknas.

. Enligt avsnitt 2.1 i rekommendationerna, chef för:

1. Det bidrar till beskrivningar jobb suppleanter, prefekter samt specialister skyldigheten att från alla anspråk på en separat beställning.
2. Den ger vägledning om tjänsten från en organisation.
3. För att ställa i enlighet med lagen, de som var försumlig i att tillhandahålla en säker miljö i underordnade strukturenheter inte vidtagit åtgärder för att följa regler, efterlevnad av statliga standarder och normer, tillverkade av olyckor eller yrkessjukdomar.
4. Det organiserar utveckling och anslå medel för att genomföra åtgärder på området hälsa och säkerhet.

certifierings~~POS=TRUNC platser

Genomföra detta förfarande måste utföras i enlighet med den godkända förordningen Arbetsministeriet förordningen. Enligt Sect. 2.2, för att utföra certifiering chef för organisationen skall utfärda en order om utnämningen av kommissionen. Som en del av detta organ måste finnas experter Säkerhetspolisen och arbetsorganisation, löner, de viktigaste experter, prefekter, läkare, fackliga representanter, godkänd (betrodd) personer team. Enligt punkt. 3.1.1 Avsättningar på de platser bedömnings certifiering är föremål för alla de faktorer som är farliga eller skadliga för hälsan. Analyserar de biologiska, fysikaliska och kemiska förhållanden, intensiteten och allvarligheten av arbetskraft. Kommissionen undersöker också tillgängligheten och beredskap kollektiv och personlig skyddsutrustning. Certifieringen utförs på alla tillgängliga platser på arbetsplatsen.

Utvärderingsresultaten

Enligt punkt. 5.4 förordningar godkännande dokument ligga till grund för bildandet av en databas med existerande villkor i företaget. Resultaten av utvärderingen bör meddelas all personal i organisationen. Lagringscertifierings handlingar skall vara i företaget. Papper är handlingar strikt ansvar.

kommissionens uppgifter

Intyg kommitté utvärderar:

1. Traumatiska platser.
2. PPE-funktionalitet.
3. Den faktiska tillståndet i produktionsmiljön.

Kommissionen också:

1. Den sätter nivån på intensitet och svårighetsgrad av yrkesverksamhet.
2. Utvärderar säkerhets säten med definitionen av klassen.
3. Utveckla och lämna förslag för att förbättra miljöförhållanden.
4. Bestämmer beredskap organisationen certifieras för att uppfylla kraven på hälsa och säkerhet.

dokumentation

Enligt punkt. 4.2 i förordningen, resultatet av en särskild kommission dokumenterad protokoll. Bifogat:

1. Uttalanden anställnings och resultaten av utvärderingen.
2. Scorecard.
3. En sammanfattande säkerhets platser i organisationen.
4. Planen föreskrivs åtgärder för att förbättra och förbättra miljön.

Certifiering kort ska vara på varje arbetsplats eller i sin grupp i utförandet av aktiviteter av liknande slag.

klassificering

Analys fara och risk utförs på riktlinjerna 2.2.2006-05 genom att jämföra den information som erhållits vid mätning av parametrar som definieras hygienisk standard. Enligt den fastställda klassen för arbetsmiljön eller gruppen:

1. Först. Denna klass tilldelas platserna med de bästa arbetsförhållanden. Under ska dem att förstå den miljö där de instrument som används och drivs utrustning helt överensstämmer med standarder och föreskrifter är tillgängliga färdiga att använda medel för skydd, avrättades undervisning och utbildning av de anställda.
2. Sekund. Denna klass är inställd för acceptabla arbetsförhållanden. I det här fallet, som identifierats i bedömningen av defekter och skador skydd påverkar inte deras funktionalitet.
3. Tredje. En sådan klass tilldelas farliga arbetsförhållanden. När certifieringen fick inga medel för skydd eller att de är felaktiga; Det är inte tillgängligt nödvändiga instruktioner för anställda, inte genomförs utbildning av de anställda.

Certified är den plats där den inte upptäcks skadliga eller farliga faktorer (eller deras innehåll är inom reglerna), fyllda recept för hälsa och säkerhet.

Använda resultaten

Resultaten av informations bedömning som används för att:

1. Planering och genomförande av åtgärder till OT i enlighet med gällande lagstiftning.
2. Certifiering av produktionsanläggningar för att möta etablerade standarder.
3. Motivering av ersättningar och förmåner betalningar till anställda som är engagerade i tunga eller farliga (farliga) verksamhet på det sätt som föreskrivs i lag.
4. Kommunikation med förekomsten av prestanda yrkesutövning, diagnos.
5. Lösa konflikter och motsättningar i domstol.
6. Prövning av frågan om suspension (terminering) av aktivitet för avdelningen, ledning, utrustning, förändringar teknik, som representerar ett direkt hot mot statens personal.
7. Ingå ett anställningsavtal (kontrakt) arbetsvillkor.
8. Bekanta personal med de faktorer som har ägt rum i organisationen.
9. Bildandet av statistiska rapporter om tillståndet i arbetsförhållandena på förmåner och ersättningar till anställda som utför sin verksamhet i farliga (farligt) medium, f №1-T.
10. Tillämpning av lämpliga påföljder (administrativa och ekonomiska åtgärder) till de skyldiga personer som inte uppfyller kraven för hälsa och säkerhet.

Bilagorna till förordningen

De kompletterande handlingar är:

• Lista över grundläggande normer för säkerhetssystemet, sanitära standarder som används för att certifiera webbplatser.
• Utvärderingsformulär kort.
• Protokollet av skadebedömningen.
• Uttalande säten och utvärdering.
• Protokoll check PPE.
• Klassificering av arbetsförhållanden på skadeförebyggande.
• Protokoll certifiering platser på arbetsförhållanden.

kontrollmyndigheten

state funktion tillsyn tilldelas kropparna av undersökningen av arbetsvillkor. I brevet till Chief sanvracha diskuterade frågor som rör utfärdandet sanepidemzaklyucheny för certifiering av platserna i vårdinrättningar mot en avgift. Certifieringen utförs av ackrediterade institutioner. Objekten är arbetet från utförs i organisationer, oavsett ägarform och organisatoriska och juridiska ledning. Underlåtenhet att uppfylla kraven när det gäller hälsa och säkerhet innebär administrativa och disciplinära åtgärder. Anställda kan vända sig till yrkesinspektionen för att skydda sina intressen. Anställda kan också avbryta operationen om det finns ett hot mot deras hälsa eller liv.

certifiering

Auktoriserade organ göra en bedömning av arbetsförhållandena på plats i enlighet med följande kriterier:

1. Nivån av fara och skada.
2. Graden av skada.
3. Förekomsten av PPE och deras effektivitet.

Enligt punkt. 27 av de förordningar som reglerar certifiering av arbetet med OT beslut arbetsministeriet för analys- och bedömning av överensstämmelse etablerade standarder och regler gör det möjligt att fatta beslut om att avslå en handling som tillåter utfärdandet av en organisation. Om det faktiska utförandet av risker som överskrider föreskrivna gränser Genom ovanstående tre kriterier, är miljön anses hota till liv och hälsa för de anställda. Platsen för den andra klassen, erkänns villkorligt certifierat. Kommissionen föreslår att villkoren i enlighet med fastställda normer. Vid fördelningen av platser till tredje klass, anses det inte certifierade. I detta avseende bör det rustas eller elimineras.

Medosvidetelstvovanie

Enligt artikel. TC 213, för vissa kategorier av anställda finns hälsokontroller. De måste klara de människor som arbetar i farliga, underjordsarbeten, samt i verksamhet med anknytning till trafiken. Tidskrifter och den preliminära undersökning som genomförts institutioner som har en licens. Under loppet av läkarundersökningar av anställda bestäms av fallenhet för en viss typ av arbete, liksom att förebygga yrkessjukdomar bedrivs. Dessa inspektioner skall ske anställda inom livsmedelsindustrin, catering och handel, inom vården, vatten, barn och några andra organisationer. Sådana åtgärder är nödvändiga för att undvika spridning och förebyggande av sjuklighet. Anställda som tillhandahåller tåg, i enlighet med statliga regleringar, måste också genomgå regelbundna fysiska undersökningar och primära. Listor av farliga och skadliga faktorer och aktiviteter i samband med som genomfört undersökningen, förfarandet för deras beteende som antogs i Order of the Ministry of Health.