Resultat uttalande: vad det är och vem det är?

Ryska tjänstemän är mycket förtjust i alla typer av hjälp. Detta påstående kan kontrollera alla invånare i vårt stora land. Utan att tillhandahålla en mängd referenser den inte gör något besök statsmakten organ och kommuner.

Håll dig uppdaterad med de "krafter som" och anställda i kommersiella organisationer. Till exempel antalet begärda av banker vid kreditgivning aktier växer exponentiellt. Betyg de mest populära dokument som måste ge ryssarna vid olika tillfällen, till höger leds resultat uttalande.

Den viktigaste referens

Grund hänvisning till mängden av lönen - en enhetlig blankett 2-PIT, som sätts i omlopp av ministeriet för skatter och avgifter i Ryssland. Det utvecklades ursprungligen i samband med visualisering av löneinkomst och den skatt som betalas av dem för ett kalenderår, eller någon särskild dess period.

Certifikatet formen 2-PIT, liksom i andra liknande dokument detaljer personuppgifter anställda, nämligen:

• efternamn, känt, patronymikon;
• passdata;
• datum och födelseort.

Förutom dem innehåller dokumentet följande information:

• VAT-nummer för den anställde;
• uppgifter om inkomster, dessa månatliga;
• Information om skatteavdrag som beviljats på grundval av betong;
• det belopp som beräknas och betalas personlig inkomstskatt.

Belopp i certifikatet skall anges i rubel och kopek. Dokument som krävs för att undertecknas av ekonomichef och stämplas.

Som använder en referens 2-PIT?

Omfattningen av detta dokument är mycket brett, som en referens 2-PIT innehåller omfattande personlig information om en person, liksom uppgifter om sina inkomster på arbetsplatsen eller tjänst. Dessutom tillförlitligheten av uppgifterna, som återspeglas i det, det är ingen tvekan om: de uppgifter som anges i formulär 2-PIT, dupliceras i den territoriella Federal Tax Service Inspektionen, eftersom det används för framställning av årsredovisningen för skatten på personliga inkomster.

Hjälp på denna blankett kan tillhandahållas i följande situationer:

• när de ansöker om ett jobb i en organisation;
• för att bekräfta storleken på inkomsten i syfte att erhålla bidrag till icke-budgetmedel;
• för olika frågor till kropparna av statsmakten;
• att få ett lån eller krediter till kreditinstitut.

I själva verket är i form av två-PIT allmänt som en universell intyg om utbetalning av löner. Det är därför kompetenta ekonomer rekommenderar ofta att alla medarbetare årligen emot detta dokument på sin redovisning organisation.

För att få ett lån

Att få ett banklån kräver tillhandahållande av ett paket med en mängd olika dokument. När en lån officer granskar ansökningar från potentiella låntagare och garanter, förutom passet, kan den behöva ett intyg om lön.

Bankerna kan erbjuda dig att ge information på ett enhetligt form eller i form utvecklats av våra egna specialister. Eftersom det finns ett antal specifika egenskaper i beredningen av detta dokument, fyll det bättre att anförtro räkenskapsföraren som är bekant med reglerna för registrering av liknande värdepapper.

I vilket fall som helst måste resultatet uttalande innehålla:

• uppgifter om utfärdande organisationen;
• information om den anställde, hans passuppgifter, adress för registrering;
• information om de upplupna resultatet för de senaste 6 månaderna;
• mängden av inkomstskatten innehålls och betalas.

Anställda i vissa banker, dessutom kräver ytterligare ett intyg på blankett 2-PIT för bildandet av ett helt paket av dokument för ett lån.

För att få ett visum

Konsulat i vissa länder att fatta ett beslut om möjligheten att inresevisum till deras land händer också att behöva hjälp på lönerna. Utfärdats i detta fall måste dokumentet innehålla följande information:

• information om tjänstgöringstiden för en anställd i organisationen;
• ställning;
• genomsnittliga månatliga eller årslön.

Hjälp kan utfärdas på brev och på en normal ark standardformat. I varje fall bör det finnas så mycket som möjligt information om organisationen: namn (fullständigt och förkortat), adress (juridisk och faktisk), fax, telefonnummer, bankkonto, e-post och webb (om någon).

För arbetsförmedlingar

Det händer att tidigare anställda vänder sig till företaget, ett uttalande att de skulle beviljas ett intyg om den genomsnittliga lönen. Denna begäran är helt rimligt, eftersom det är storleken på lönen under de sista månaderna av arbetet beror på storleken av många sociala förmåner, nämligen:

• arbetslöshetsersättning för medborgarna;
• Stipendier från arbetsförmedlingen, företaget betalar friställd personer under utbildning och omskolning, liksom under träning.

Arbetsgivaren är skyldig att utfärda ett intyg på skriftlig begäran av hans tidigare anställd inom 3 dagar från den dag då ansökan lämnades in, och att göra det skulle ha donerat.

Den egenheten utarbetandet av detta dokument är att det är nödvändigt att beräkna den genomsnittliga mängden inkomster anställda baserat på lön och andra ersättningar som har tagits emot av honom under de senaste 3 kalendermånader. Beräkningen tar tiden före uppsägning av den anställde, samtidigt för att bestämma medelinkomsten använde alla betalningar fastställs av lönesystemet.

Typiska exempel på en sådan hänvisning inte finns, så arbetsförmedlingen att ta utförandet av dokument på de former som godkänts av dem. Mer information om funktionerna i förberedelser och pappersarbete revisor är nog att besöka staden eller township centrum sysselsättning.

andra certifikat

Ibland arbetstagaren begär ett dokument som bekräftar att hans arbete i denna organisation. Typiskt, är sådan information som görs i den fria formen, kan dess innehåll variera beroende på platsen för tillhandahållande. Men bland de obligatoriska uppgifter måste ange läget för den anställde, den period av hans arbete i företaget, lön för bemanning.

Var man ska börja utarbeta hjälp?

Det händer att experter från företaget är i en återvändsgränd, när de blev kontaktade av personal med en begäran om att skapa en anpassad dokument som innehåller en särskild förteckning över data. Dessutom är en vanlig orsak till fel i sin beviljandet att redovisning eller i sekretariatet inte krävs former.

I själva verket finns det ingen vanligare och eftertraktade dokument än resultat uttalande. Ett prov kan hittas i nästan alla redovisnings journal eller på webbplatser som ägnas åt detta ämne. Referenser bilda 2-PIT automatiskt genererade familj program 1C. Baserat på dessa kan skapa praktiskt taget alla dokument av detta slag.

Hur man drar ett certifikat?

Inte för alla typer av dokument som utfärdats på uppdrag av organisationen, har våra lagstiftare utvecklas och introduceras i cirkulations särskilda former. Hjälp på löner är inte ett undantag: de flesta av dem är i fritt tillstånd i enlighet med reglerna för handel. Unified enda form 2-PIT.

Universella regler för registreringsbevis lön lite, de flesta kopplade till behovet av att följa de redovisningsregler och personalregister krav. I organisationer som är godkända genom beslut av brevpapper, alla hänvisningar till den.

Om organisationen inte har någon godkänd brev tillät registrering av dokumentet på plåtformat A4, med den obligatoriska stämplas i det övre vänstra hörnet av stämpel, som innehåller alla nödvändiga uppgifter. Hjälp lönen skall undertecknas av chefen för organisationen, ekonomichef (eller godkänts av sådana åtgärder personer), samt certifierad av en våt tätning av företaget.

Tillvägagångssättet för att utfärda certifikat

Man måste komma ihåg att referens som innehåller information om de anställda i organisationen innehålla den information som ska skyddas, för att uppfylla kraven i lagen "Om skydd av personuppgifter." Därför är de tillgängliga endast på skriftlig begäran av den anställde.

Anställda bör återspegla det faktum att utfärdandet av ett sådant dokument i ett särskilt register, samt obligatoriskt att ta mottagaren emot mottagandet. På varje intyg skall innehålla en referens som motsvarar sekvensnumret i loggen, och tidpunkten för utfärdandet.