Preliminära läkarundersökning: den riktning, i storleksordningen av passagen

I vissa fall, en preliminär läkarundersökning är en förutsättning för tillträde till arbete. Villkor för mötet dikteras av lagen. Syftet med undersökningen - för att skydda hälso- och sjukvårdspersonal omedelbart och de personer som kontakt arbetsvillkor.

Det finns fall där ignorerar de regler och förfaranden för genomförandet av inspektioner. Detta kan ske både av arbetsgivaren och den anställde. Det är nödvändigt att ta reda på i vilka fall och som behöver passera en läkarundersökning.

Läkarundersökningar undersökningar~~POS=HEADCOMP

Förebyggande undersökningar av anställda - ett komplex av terapeutiska och preventiva åtgärder som vidtagits för att identifiera avvikelser i hälsotillståndet, förhindrar utveckling och spridning av sjukdomar. Beroende på hur ofta hälsokontroller, de klassificeras enligt följande:

• tidskrifter;
• preliminära;
• Extra.

Varje typ har ett specifikt syfte, timing, indikationer förfarande krävs dokumentation.

Regelbundna läkarundersökningar

Anländer till arbetet bör screenas under arbetsperioden i enlighet med positionen. Detta sker för att bekräfta lämplighet den anställde och i tid för att förhindra eller upptäcka att utveckla förebyggande sjukdom.

Hälsa - ett tillstånd av fullständigt psykiska, fysiska, sociala och psykiska välbefinnande och inte enbart avsaknad av sjukdom. Dess nivå varierar beroende på många interna och externa faktorer. Periodisk läkarundersökning visar dynamiken i hälso förändringar som sker under påverkan av arbetsfaktorer. Identifiering av problem gör det möjligt att vidta nödvändiga åtgärder på ett tidigt stadium i utvecklingen av patologi.

Passage av den medicinska undersökningen har följande funktioner:

1. Det genomförs inom ramen för villkoren i lag.
2. Frekvens av beror på arbetsförhållanden och produktionsfaktorerna.
3. Personer under 21 år undersöks årligen.
4. Det genomförs baserat på en roll-lista som genereras administration av företaget, som skickas till den regionala inställningen sjukvården.
5. Den anställde får ledning av en läkarundersökning på arbetsgivaren.
6. En anställd inspekterade alla nödvändiga specialister genomfört laboratorie- och kliniska tester i sin helhet.
7. Baserat på resultaten skall göras slutsats, som bestäms av fallenhet och förmåga att hålla kontorist.

Frekvens av inspektioner efter typ av anställning

Lista av arbeten för vilka förebyggande hälsokontroller krävs, liksom frekvensen av undersökningen:

• höghus och PERSON SOM REPARERAR KYRKTORN arbete, arbetet med kranar och hissar - var 2 år;
• underhåll av elinstallationer, driftsättning och installationsarbete - varje 2 år;
• skogsskydd, arbeta med trä - var 2 år;
• Olje- och gasindustrin, oljeborrning till havs - var 2 år;
• arbete under jord - årligen;
• Hydro anläggningar - årligen;
• arbeta inom geologi, topografi och konstruktion - var 2 år;
• underhållsarbete i trycktankar - var 3 år;
• maskinister, arbetar pannor gaznadzor - var 2 år;
• arbeta med explosiva och brandfarliga ämnen - årligen;
• arbetar inom bank, samlaren struktur, skydd av andra typer av arbeten som innebär användning av skjutvapen - årligen;
• arbeta med mekaniserade enheter - varje 2 år;
• arbeta i skolan förskola, medicinska institutioner, läkemedelsföretag, medicinsk industri - årligen.

extraordinära inspektioner

Enligt lag varje person som är kontoret i företaget, har rätt till en extra granskning i enlighet med medicinska rekommendationer, behöll positionen och lön under vilken för honom.

Läkarundersökningar av detta slag har ingen fast periodicitet. Genomförs i två fall:

• anställd initiativ - det har klagomål om hälsotillståndet i samband med yrkesrisker eller andra orsaker;
• arbetsgivarens initiativ - har misstankar om att nivån på anställdas hälsa försämrades till följd av de negativa effekterna av arbetsförhållandena eller andra skäl.

På grundval av en ansökan som arbetar på sjukhus eller bokstäver för administration av företaget ordern på riktningen av den extraordinära undersökning. Dokumentet anger den period under vilken kommer att inspekteras, uppgifter om hälso- och sjukvård inställning (namn, adress, placering av företaget) och storleken på de sparade lön för frånvarotiden för den anställde.

Dessutom är alla kostnader för extra kontroll åläggs arbetsgivaren, oavsett vem som initierat träffen inträffade i sjukvårdsinrättningar.

Varför göra en preliminär granskning?

En preliminär läkarundersökning genomförs för att bedöma hälsotillståndet har ansökt om anställning, att följa i framtiden håller position samt att identifiera förekomst av sjukdomen vid tidpunkten för anställning.

Obligatorisk undersökning på följande grupper:

1. Minderåriga medborgare.
2. Arbetstagare som utför läkarundersökning som föreskrivs av regler:
   • personer som arbetar på tunga och farliga arbetsförhållanden;
   • positioner relaterade till transportindustrin,
   • anställda i livsmedelsproduktionen;
   • Personer som arbetar i bytes;
   • anställda i barns och medicinska institutioner.
3. Personer som utför förebyggande läkarundersökningar som tillhandahålls av andra lagstiftningshandlingar.

På grundval av de order som godkänts av regeringen listor och regler som ligger till grund för en undersökning av de anställda: om farliga ämnen, arbete och yrken, allmänna och specialiserade medicinska kontraindikationer, förfarandet och reglerna för genomförandet av inspektioner.

Riktning och ordning sammanställning

En person som går till jobbet, ger bolagets förvaltning riktning på fysisk undersökning. Den ska innehålla följande information:

• Företagsnamn, ägande och ekonomisk status;
• Data medicinska vårdinrättningar, vilket indikerar dess adress och koden för BIN;
• en undersökning kommer att genomföras;
• Fullständigt namn och födelsedatum för att gå till jobbet,
• enhet till vilken framtida arbetsplats, vilken position kommer att ta;
• produktionsfaktorer.

Dokumentet bekräftas av undertecknandet av behörig person, vilket indikerar hans namn, förnamn och ställning. Den anställde skall utfärdas under signaturen och den auktoriserade personen håller register över utfärdade riktningar.

Tillvägagångssättet för att genomföra undersökningen

Efter att ha fått riktning arbetare åtkomst till angivna inställningen sjukvård. Preliminära och regelbundna läkarundersökningar övervakas av en terapeut, som själv sammanfattar en omfattande undersökning.

Andra smala specialister som deltar i undersökningen:

• optiker;
• otolaryngologist;
• en neurolog;
• kirurg;
• hud- och könssjukdomar;
• tandläkare;
• infektionssjukdomar (indikation).

Av laboratorium och funktionella metoder för undersökning årligen röntgen, EKG, blod screening för syfilis, en bakteriologisk svabb för gonorré, forskning på bärare av tarmsjukdomar och helmintinfektioner.

Kvinnor undersöker gynekolog, tar kompresser för cytologisk och bakteriologisk undersökning, och efter 40 år är det obligatoriskt att bröst ultraljud, mammografi och rådgivning mamma. Män är onkoosmotr en urolog med fingret undersökning av ändtarmen.

Är det obligatoriskt att passera den allmänna analys av blod, anger nivåerna på counts, hemoglobin, färgindex, expanderade leukocytantalet, SR. Urinanalys detekterar närvaron av socker och protein, specifik vikt, mikroskopi av sediment. Fördes blod biokemisk undersökning.

För alla kategorier av personer som genomgår preliminär läkarundersökning, hälsoundersökning Psykiatri och beroende är ett måste.

Baserat på resultaten av inspektioner specialister och kliniska undersökningar terapeut beslutar om professionell lämplighet, närvaro eller frånvaro av systemiska sjukdomar.

psykiatrisk undersökning

Vissa arbetsförhållanden kräver psykiatrisk undersökning, inte bara kontroll psykiater, som genomfördes i en rutinmässig läkarundersökning. Undersökningen skall vara följande personer:

• minderåriga;
• framtida ställning är förknippad med hög risk förhållanden (kemisk produktion verksamhet med anknytning till vapen, höghus eller underjordiska arbeten, transport industrin anställda);
• lärare;
• arbetare allmän näring,
• sjukvårdspersonal.

Processen för granskning passerar på institutioner tillstånd för sådan verksamhet. Kommissionen består av 3 experter. Lagstiftningen säger att läkarundersökning av arbetstagare psykiater är en frivillig övning, men när det gäller underlåtenhet att passera granskning av bolagets förvaltning har rätt att neka till någon person i arbetslivet.

För att kartlägga experter kan medlemmar av kommissionen begära att administrationen av företaget ytterligare information om vad den anställde underrättas. Beslutet skall ske genom sluten omröstning och skall utfärdas skriftligen inom tre dagar.

Enligt undersökningen kommissionen har rätt att känna igen den anställde olämplig att utföra vissa aktiviteter (upp till 5 år), men med möjlighet till omprövning.

inspektions~~POS=TRUNC narcologists

Preliminär läkarundersökning narcologist består av tre faser: direkt undersökning, psykologiska tester, laboratorietester av blod. Narcological undersökningar kan upptäcka eventuella tecken på sjukdomen, och om de finns, då den anställde skickas till sjukhuset för vidare undersökning.

Om det inte finns några problem att få ett intyg tidens inspektion. Dokumentet överensstämmer med etablerad standard.

narcologist Undersökningen genomförs på bostad eller i regionala centra (för byborna). Företaget betalar kostnader som skickade en anställd på enkäten.

funktioner dokumentation

En person som kommer att passera preliminär läkarundersökning på sjukhus ger du fått från din arbetsgivare riktning, identitetshandling (födelseattest, pass), ett dokument om hälsa (i förekommande fall), beslut om psykiatrisk undersökning (i fall som anges i lagstiftningen).

Medicinsk undersökning av de anställda kräver registrering av vissa handlingar. De är:

1. Medicinsk öppen kort - den fångar uppgifter läkare undersökning, testresultat, ingåendet av undersökningen.
2. Sanitets bok utfärdas, även om den anställde inte. Den anger uppgifter om arbetsgivarorganisationer, personlig information om anställda, en kort slutsats av läkarna vid undersökningen. Sanitets bok tilldelas endast en gång, även om personen ändrar jobb.

Slutsats om lämplighet

Obligatorisk läkarundersökning av arbetstagare kräver fixering av det slutliga beslutet, baserat på vilken arbetsgivaren kommer att kunna ta en specialist för att arbeta. Sammanfattningsvis följande uppgifter:

• dagen för registrering av resultatet;
• Namn, kön, födelsedatum för den anställde;
• data på arbetsgivaren;
• arbetsvillkoren för personer med en indikation på strukturella enheter i framtiden kontoret, varningsfaktorer;
• utfall (finns eller inte finns några medicinska kontraindikationer för upplåning framtida inlägg).

Slutsats undertecknats av terapeuten, pekar på personuppgifter och säkerställer personlig tätning och tätningen av medicinsk institution. Utfärdade dokument i flera exemplar, varav lagras i öppenvården kortarbetaren och ett utfärdade på händerna.

kostnader arbetsgivar

Enligt lagstiftningen, alla kostnader för obligatoriska preliminära och regelbundna läkarundersökningar som åläggs arbetsgivaren. Kostnader klassificeras som de som ger normala arbetsförhållanden och säkerhetsåtgärder bekräftas och dokumentera.

Budget eller ett privat företag, som anställda kommer att delta i medicinska undersökningar, tecknar avtal med medicinsk institution som har respektive licens. Utbetalning genom scenen. 30% av kostnaden betalas som förskott och slutreglering sker på resultatet av avläggande av examen.

slutsats

administration av företaget, har inte bara rätt utan även skyldighet att förhindra eller för att arbeta för den anställde, som vid den tidpunkten inte har passerat en läkarundersökning utan goda skäl. Vid avvikelse från den förebyggande undersökning av de anställda avskedades från arbetsprocessen utan lön. Tid inspektion kan du inte bara för att upprätthålla arbetstagarens hälsa, men för att förhindra utvecklingen av eventuella sjukdomar.