Kompetens och yrkeskompetens

Idag, ledare talar ofta om den yrkeskompetens av dess anställda. Vad gör detta koncept?

Yrkeskompetens - är den mängd erfarenhet och förvärvade kunskaper, vilket gör att en person att snabbt lösa uppgifter på yrkesområdet.

Kompetens, tala vetenskapligt, består av en uppsättning av kompetenser. Ett flervärdes denna term.

Kompetens, först, hänvisar till personliga anställdes förmåga att lösa produktionsfrågor. Ibland händer det att en persons kompetens, utan utbildning, men har arbetat i branschen i många år, överstiger kompetens examen. Den består av teoretiska kunskaper om objektet (aktivitet) och de praktiska färdigheter att arbeta med det.

Dessutom begreppet "kompetens" betecknar summan av de krav som gäller en viss tekniker. Vanligtvis i denna mening är den term som används i anställnings eller certifierings specialister. Summan av alla kompetenser exakt är begreppet "yrkesmässig kompetens". Med andra ord kan detta begrepp ses som kännetecknande för den totala personlighet, vilket återspeglar utbildning, erfarenhet, och ett antal personliga egenskaper, gör det möjligt att klara av professionella uppgifter.

Strukturen på yrkeskompetens är indelad i:

• Yrkeskvalifikationer.
• Personlighet egenskaper viktiga för utförandet av yrkesutövning.
• Sociala och yrkesmässiga status.

Separationen av begreppet "yrkesmässig kompetens" på de teoretiska begrepp och praktiska moment tillåter en mer detaljerad förståelse av det.

Teoretiska kunskaper om syftet med verksamheten eller mandat inkluderar:

• Teoretiska idéer om vad det innebär att en viss yrkeskvalifikationer.
• Teoretiska begrepp professionell status.
• Uppfattningar om professionella funktioner.

Sätt att arbeta med objekt också kan struktureras.

• Metoder för organisering av professionell specialisering.
• Metoder för genomförande status.
• Sätt att genomföra professionella funktioner.

Däremot kan man säga att begreppet "yrkesmässig kompetens" är unik. Olika experter som studerar pedagogik, psykologi, sociologi, tolkade det annorlunda.

Några av dem tror att termen avser mängden av kognitiv aktivitet och yrkesverksamhet. Den höga nivån av dessa faktorer minskar den mentala specialist spänning, förbättrar känslomässiga tillstånd av ego, det hjälper att få erfarenhet och klarat en kedja av "student (student praktikant) - en ung professionell - en professionell -. Hög nivå professionella"

Andra experter försöker identifiera begreppet "yrkesmässig kompetens" som förmågan i alla situationer i samband med yrket, att agera på lämpligt sätt på egen hand. Detta i sin tur kräver nödvändigtvis ett engagemang för självförbättring är inte bara professionell, men även i närliggande områden.

De flesta av de experter är överens om att yrkeskompetens omfattar i sin struktur följande serie av element:

• Gnostiska (professionell kvalitet).
• Värden och betydelser (detta inkluderar professionell installation).
• Dejatelnostnyj (yrkesskicklighet).
• Personlighet (personlighet hjälp professionell utveckling).

Expertis i summan med anpassningsförmåga, kompetens, allmän och professionell kultur, en innovativ strategi för verksamheten är en integrerad del av professionalism.