Hur man skapar journalanteckningar om löner

Varje verksamhet är oupplösligt förenad med kostnader. Och inte bara det material utan även mänskliga arbetskostnader.

En annan viktig aspekt är den korrekta återspegling av lönen i redovisningen, så du måste göra korrekta bokföringsposter på lönerna. Det bör noteras att företagets personal är uppdelad i arbetare och tjänstemän - chefer och specialister. Detta bör beaktas för att ge korrekt kabeldragning av lönen.

Att redogöra för de löner och andra förmåner (sjukfrånvaro, semesterersättning, ekonomiskt stöd, etc.) använder ett syntetiskt genom 70. I krediten på kontot inkluderar alla upplupna till anställda och på debetkontot för retention (personlig inkomstskatt, underhållsbidrag, etc.) och direkt till själva frågan om löner.

Det är värt att notera att lönen för de som är involverade i företaget personal och kostnader avspeglas i debet motsvarar "dyra" konton. Så, löne inlägg genereras i följande ordning.

• I debet av 20 konton får lön för arbetstagare av huvud butiker. För varje typ av tillverkade produkter är det möjligt att öppna ett underkonto.
• Debetkonto 23 återspeglar lönen för extra arbetskraft. Till exempel kan en kabel kredit lönerna för anställda i verkstaden, om sådana finns i företaget.
• Belastat 25 pågående kostnader i samband med produktionen som helhet och gäller för alla typer av tillverkade produkter. En sådan kabeldragning av löner, till exempel återspegla lönesektionschef.
• I debetkonto 26 träffar löne ledande befattningshavare. återspeglas alltså löne personaladministration, bokföring, juridiska avdelningen, IT-avdelningen och andra avdelningar.
• Belastar 28 spegla lönerna för de arbetstagare som är engagerade i korrigering av äktenskapet.
• Belastat 29 säljkostnader för serviceenheter. Sådan ledningar sker, om företaget har en matsal, en förskola, ett sanatorium för arbetstagare, etc. Då lönerna för personer som arbetar i dessa avdelningar bör återspegla just det.
• I debetkonto når 44 anställda lön, som ansvarar för marknadsföringen av produkter. Sådan ledningar upplupna löneförsäljningschef på närvaro vid företagets egna butiker, lönen för anställda i butiken, liksom anställda i kommersiella företag.

Förresten, premierna faller till debitering av samma konton och lön och lån - på bekostnad av 69.

Men det är inte alla nyanser i samband med lönelistan. Det finns situationer där till exempel arbetare montera ny utrustning och delta i förvärvet av denna utrustning eller andra lager. 70 Då den kredit värdering överensstämmer med konton 07, 08, 10, 11 och 15.

Om arbetstagaren bör bedömas fördelar sjukbidrag , eller någon annan betalning till FSS, det debiteras med 69.

Även i överensstämmelse med debiteringskontot 70 sådana konton som 84 eller 86. Dessa ledningar betecknas laddnings ekonomiskt stöd och en mängd fördelar, bland annat intäkterna tillgängliga för de anställda i bolagets aktier (Dt 84 konton), beräkning av betalningar till målet fonden (DR 86 konto).

Dessutom ger lagstiftningen för att skapa en reserv för betalning av, till exempel, utmärkelser för år i tjänst eller sälja (så i de fall där den anställde måste lämna två eller flera redovisningsperioder). Sedan den första debiteras respektive konton kostnadsredovisning, och kredit har genomgått 96. Därefter är mängden av sådana avgifter debiteras från debiteringskonto 96 kredit 70.

Nu när du vet hur man gör inlägg på lönerna. Jag hoppas att denna information kommer att vara till nytta för dig, och redovisning kommer att vara för dig mycket mer tydlig.